《关于员工劳动合同范文通用版本.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于员工劳动合同范文通用版本.doc（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、关于员工劳作合同范文通用版本 甲方用人单位_。 乙方员工、工作人员_性别_，民族_，出生年月_，文化程度_，职称_，居住地址_，身份证号码_联系 _ 依据中华人民共和国劳作法及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳作合同： 一、生产工作任务 甲方依据生产工作实际必须要，聘用乙方在_岗位从事_工种工作，担任_职务。 二、合同期限 甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限： 1、合同期限为_年_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期见习期 2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为_，期限自_年_月_日起，估计至_年_月_日止。 三、工作时
2、间 甲方对乙方执行第_种工作制： 1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。 2、经劳作行政部门批准执行不按时工作制。 3、经劳作行政部门批准执行综合计算工时工作制。 四、工资待遇 一工资收入构成： 乙方的工资收入由_几部分构成。 二工资标准： 1、试用期见习期工资待遇为_。 2、试用期见习期满后的工资待遇为_。 3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。 五、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承当相应责任；双方均有过错的，依据实际状况，由双方各自承当应负的责任。 2、甲乙
3、双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额确实定办法为_；给对方造成损失的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额确实定办法为_；合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承当相应责任。 六、合同争议处理 发生劳作争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳作争议调解委员会小组或工会申请调解，调解不成的，方可向劳作争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 七、双方必须要约定的其他事项： _ _。 八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。 九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。 十、本合同自双方签字盖章之日起生效。 十一、以下材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力： 一_； 二_； 三_。 甲方盖章 法定代表委托代理人： 乙方签名： 20_年_月_日 20_年_月_日 合同鉴证人签章20_年_月_日 合同鉴证机构盖章20_年_月_日
