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4、矿山安全法、煤炭法及国家煤矿安全监察局颁布的煤炭安全规程，有计划地对井下作业人员及新工人进行安全培训，建设一支合格的员工队伍。 2、安全培训中心的培训目标是：通过安全技术业务培训，使学员掌握本工种应知技术理论和应会的实际操作技能，提高安全技术水平和素质。根据安全生产特点，举办各特殊工种的人员安全培训班，确保安全生产。 3、安全培训必须贯彻理论与实际相结合的方针，根据矿对安全生产的要求，积极组织实施安全技术培训，并建立健全各种规章制度，不断提高教学质量。 4、安全培训工作，要按要求配备专、兼职教学人员，并做到计划、大纲、教材、场地、教学设备和教学经费的落实。 5、安全培训的工作计划、培训计划、经
5、费计划、组织教师开展教研活动、编写补充教材、总结办学和教学先进经验等，都要提交中心领导及业务部门审核批准。 6、专、兼职教师要具备现场工作经验，有初级及其以上的技术职称，能够坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想，执行党的教育方针政策和决定：热爱本职工作，遵纪守法，严以律己，做学员的表率：要积极参加教研活动，交流教学经验。 7、教师是办好安全培训的骨干力量。要认真贯彻执行党的知识分子政策，努力为他们创造好的教学工作条件，关心他们的生活和工作，充分调动他们的积极性，使其集中精神做好工作。 8、专职教师要根据教学大纲和教学计划，备好课、写好教案，明确教学目的和要求。 9、专、兼职教师要如期
6、完成教学任务，定期下矿实习调研。 10、学员要努力学习安全培训知识，遵守国家和学校的一切规章制度，尊敬教师，团结同学，圆满完成安全培训任务。 11、学员从报道之日起到结业之日止，执行安培中心的作息时间，严格进行考勤，培训结束后，要将每个学员的出勤、学习情况反馈给学员所在单位。 12、对品学兼优的学员，授以“优秀学员”的称号：对违犯纪律的学员进行批评教育，情节严重者按规定给予处分：对结业成绩不合格者，不予颁发相关证书。第二节 教学管理制度 1、各教师进行的教研活动，要由各教师亲自填写有关统计表，并及时交有关人员保存。2、安全培训中心的各项公开教学所进行的听课活动（包括领导），都要有听课人听课笔记
7、。听课结束，由培训中心主任交有关人员负责保管。 3、对教师各课教案情况，要组织有关人员定期进行检查抽查，并做好相关记录。 4、各班点名册，由各班班主任按期领交，并汇总填表存档保管。 5、各工作项目的资料，按项目建档管理，根据资料的性质做好长期保存或定期保存。第三节 培训教师管理制度一、教师条件： 1、二年以上现场工作经验。 2、高中以上文化程度，并具有一定所属职业的技术人员。 3、热爱教育事业，服从组织安排，工作认真负责。 4、掌握新培训工种的安全理论知识，熟悉掌握安全技术操作技能， 5、有一定的教学经验，有较强的语言表达能力和操作示范能力。二、教师的职责要求1、贯彻执行党的教育方针，爱岗敬业
8、，熟悉业务，胜任本职工作。2、按照教学内容制定的教学计划，包括课时安排、进度、教学措施。每节课前做好备课准备。没有现成教材、内容时，要编写讲义写出教案。3、刻苦钻研教材，认真备课。知道帮助学员解答学习中的问题，做到有布置，有检查，不放任自流。4、以身作则、按时上课、完成教学任务，不无故缺课，启发和调动学员的学习积极性，不断提高教学质量。5、认真加强自身业务建设，经常征求学员意见，学习其他教师先进的教学方法和新的科学知识总结经验，不断提高业务水平。6、积极配合有关部门及时解决教学中存在的问题，并提出解决问题的建议，协助领导改进工作。三、调课与代课 1、为保证正常的教学秩序，无正当理由不准调课、调
9、教师。 2、教师如因病或者其它特殊情况需要调课时，要提前一天报安培中心。四、备课 1、教师应在上课前两天备好课。 2、教师备课必须做到： （1）钻研教学大纲，弄清教学目的与要求，注重教学效果，突出针对性、时效性和实用性。 （2）钻研教材，确定重点和难点，把握好深浅程度和详略尺度。了解学员的知识基础和思想情况，使教学具有针对性。 （3）选择适当的教学方法，注意运用多种直观教学形式，深入浅出，通俗易懂。 （4）教师在备好课的基础上要精心设计教学程序，填写教案。 （5）教案以两课时为单位，内容包括：授课时间、班别、课题、教学内容等项目。五、上课1、目的明确：课堂活动紧密围绕教学目的，突出重点，讲清难
10、点，抓好关键。 2、内容正确：讲授内容要科学准确，注意知识间的联系和理论与实践的结合。 3、方法得当：选择和运用教学方法要结合成人的特点，并善于调动学员积极性，增加吸引力。 4、语言清晰：讲课要通俗、生动，要讲普通话，声音宏亮，速度适中，富于表现力。 5、组织教学有序：课堂讲程要由计划性，讲解、演示、板书安排妥当，课堂气氛始终既活跃协调又严肃认真。为了全面落实职工教育培训工作、加强专、兼职教师队伍建设。建立规范的安全培训运行机制，特制定本办法。第四节 课堂管理制度 为了维护正常的教学秩序，保证课堂教学质量和教学任务的顺利完成，特制定本制度。 教师课堂规则 1、 教师要根据教学计划、大纲和培训对
11、象，认真写好教案，备好课，讲好课，做好上课一切准备。 2、 教师要按时上、下课，不迟到、早退，不连续讲课，不提前下课。 3、 教师热情辅导，认真批改作业，善于同学员沟通与交流，及时解答学员的问题。 4、 教师要维持好课堂纪律，做到严而不死，活而不乱。 5、 教师要做到为人师表，衣冠整洁，言传身教，举止大方。 6、 教师要认真执行教师职业道德规范，遵守安培中心的有关规章制度。第五节 学员考核管理制度 1、 培训学员必须自觉遵守安全培训的各项规章制度和纪律，遵守法律法规，争做文明学员。 2、 各单位要按计划，按要求准时通知培训对象参加培训，不准冒名顶替培训，不准重复培训，查出者除取消个人培训资格外
12、，还将对单位进行经济处罚。3、 学员考核分培训考试和日常考核两种，两项成绩均合格者，统一颁发或签署操作资格证书和新工人上岗通知单。4、 遵守作息时间，不迟到，不早退，不旷课，迟到或早退一次罚款10元，累计迟到或早退三次按旷课处理，培训期间严禁旷课，旷课者取消本次培训资格并扣除矿培训补助。5、 端正培训态度，遵守课堂纪律，认真听讲，努力钻研本工种专业知识，完满完成培训学习任务。6、 学员培训期间不得请假，特殊情况请假时，必须经有关单位同意，安全技术培训中心批准方可。请假时间超过培训课时数20%者，取消本次培训资格。7、 严禁在教室内吸烟，严禁培训期间饮酒，违者严肃处理，直至取消培训资格。8、 尊
13、敬老师，相互团结，关心集体，爱护公物。9、 讲究卫生，不随地吐痰，不乱扔废物，自觉维护公共卫生。10、培训结束时将对学员进行严格的考核和鉴定，不合格者继续参加下期培训。补训期间单位停发本人培训补助，费用由学员自己承担。第六节 学员成绩考试及补考制度一、考试与计分 1、 学员培训结束，按教学计划要求组织考试。 2、 结业考试，实行教考分离，经有关部门统一命题，监考、阅卷。 3、 结业考试实行百分制。二、成绩考核 1、 学员培训考核分理论考试和日常考核两种。其中任何一项不合格者，均视为培训不合格。 2、 理论考试以100分为基础，等于或大于60分为合格，否则均不合格。 3、 学员培训期间应遵守培训
14、纪律。累计迟到或早退超过三次者及旷课半天以上者，取消培训资格。 4、 学员培训期间不准请假，特殊情况请假时，时间不得超过培训课时数20%，否则取消培训资格。三、成绩评定及补考 1、 理论考试及日常考核以及实习考核均合格者，由相关部门统一发放或审核相关资格证书。 2、 对考试不合格者补考参加下期同类培训的考试，补考不合格者自费参加同类培训，否则建议调离原岗位工种或不予接收。第七节 学员考勤制度 1、 学员自习、实习等活动均由班主任进行认真、准确考勤。 2、 学员因特殊情况请假时须办理请假手续，无特殊情况下不准补假或捎假，请假期满返校后，要及时向班主任销假，否则按旷课处理。 3、 学员请假一天者班主任批准即可，两天以内经培训中心领导批准，超过三天以上者，本单位领导同意，安全培训中心领导批准方可。 4、 上课后班主任点名，上课后15分钟之内进入教室为迟到，超过15分钟进入教室为旷课：下课前15分钟离开教室者为早退，离开教室超过15分钟为旷课，累计迟到或早退三次按旷课处理，迟到一次罚款10元。 5、 学员培训期间严禁旷课，旷课超过半天者取消本次培训资格。第八章 档案管理制度一、培训机构必须建立健全各类培训档案，如：教学档案、培训学员考勤、成绩、培训合格证、操作证等档案，并指定专人负责档案管理工作。二、各培训中心按照山西省煤矿安全培训机构教学档案管理办法建立教学档案，并
