《公司的劳动合同律师版（5篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司的劳动合同律师版（5篇）（22页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、公司的劳动合同律师版甲方（雇佣方）：_统一社会信用代码：_法定代表人：_住所：_联系电话：_乙方（受雇方）：_身份证号：_住址：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规、规章规定，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下订立本合同。第一章劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。第二条本合同有效期_年，即自_年_月_日起至_年_月_日止。第二章工作内容和工作地点第三条乙方同意根据甲方工作需要，在_部门，担任_岗位工作，乙方的工作地点位于。乙方应当按照甲方工作要求，按时完成工作任务，遵守甲方依法规定的规章制度，经甲乙双方协商一致
2、，可以变更合同内容。第四条乙方主要的工作内容为：1、云南省健身教练国家职业资格培训及招生;2、健身操课培训;3、健身房接洽及相关活动、培训参与;4、其他。第三章工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行下列第_种工作制。1.执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，经工会或职工代表大会或与职工协商同意，在保障乙方身体健康的条件下，每日不超过3小时，每周不超过36小时。2.执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。3.执行不定时工
3、作制的，在保证完成甲方工作人物情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。第六条甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行。甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。第四章劳动报酬第七条甲方依据按劳分配原则实行绩效考核提成制的工资制度，乙方所获报酬包含以下部分：1、云南省健身教练国家职业资格培训及招生分成：（1）工作前三个月（即自_年_月_日起至_年_月_日止）报酬为毛利润的20%;三个月后（即自
4、_年_月_日起）报酬为毛利润的30%;其后最高点为35%;（2）培训招生：当月招收人数获得分成5600元/人5800元/人2、健身操课培训分成：原则上采取五五分成;3、健身房接洽及相关活动、培训参与分成：另行协商;4、其他。第八条工资支付方式为：每期培训班或每个项目结束，收到全款后结算。第五章社会保险和其他福利待遇第九条甲方按国家、省、市社会保险的有关规定为乙方缴纳及代缴社会保险费用，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。第六章劳动保护、劳动条件第十条甲方为乙方提供符合规定的工作场所、劳动条件、工具、设备、技术资料等，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第十一条甲方保证乙方在安全、健康的环
5、境中工作;同时积极配合乙方的工作，为其完成本合同规定之义务、遵守本合同和甲方的内部规章制度提供相应的条件。第十二条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、卫生及有关规章制度的教育和培训。第十三条如乙方为女员工，甲方按国家有关规定给予乙方应享受的待遇。第七章劳动合同的解除、终止与续订第十四条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相关部分以新法律、行政法规、规章为准，并应及时变更相关内容。第十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十六条在劳动合同期限内，甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十七条乙方有
6、下列行为之一的，甲方可以解除本合同，并不给予任何经济补偿。1、乙方严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、乙方被依法追究刑事责任的。第十八条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资（甲乙双方约定此处一个月工资标准为元）后，并按中华人民共和国劳动合同法第四十六条规定给予劳动者经济补偿后可以解除劳动合同;1、乙方患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况
7、发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第十九条乙方有下列情形之一的，在共同协议未达成解决办法之前，甲方不能解除本劳动合同。1、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;2、女员工在孕期、产期、哺乳期内的;3、从本公司入伍，兵役期（不包括改为志愿兵和被提升为军官的）未满的。第二十条具有下列情形之一的，乙方可以即时解除本合同。1、甲方不履行劳动合同或违反国家政策法规，侵犯乙方权益的;2、甲方劳动生产条件恶劣，无有效保护措施，严重危害乙方安全和健康的;3、甲方未能按照劳动合同约定支付乙方劳动报酬的;4、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自
8、由的手段强迫劳动的。第二十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，符合裁减人员条件的，向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十二条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总是百分之十以上的，甲方提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：1、依据破产法规定进行重整的;2、生产经营发生严重困难的;3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下
9、列人员：1、与甲方签订较长期限的固定期限劳动合同的;2、与甲方订立无固定期限劳动合同的;3、家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的。甲方依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。第二十三条本合同期限届满合同终止，甲乙双方如果有意续订合同，应当在本合同终止前三十日内签订劳动合同续订书，双方在续订劳动合同中的权利与义务依据本合同内容执行。第二十四条具有下列情形之一的，本合同自行终止。1、劳动合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现;2、因工作需要，经甲乙双方协商同意，乙方由甲方调动到甲方所属其他单位的;3、乙方退休或退职
10、的;4、乙方在合同期内死亡的;5、甲方依法宣告破产;6、甲方依法解散或被依法撤销。第八章经济赔偿、补偿及违约第二十五条甲方克扣或无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班报酬又不予以补休的，除全额支付乙方应得报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。第二十六条本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿，按法律、法规和有关规定执行。第九章劳动争议的处理第二十七条因履行本合同发生的争议，当事人可以向本单位申请协商、调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，向昆明市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向昆明市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉
11、讼。第十章其他第二十八条经双方协商一致的补充合同及补充条款，与本合同具有同等法律效力。第二十九条本合同未尽事宜或与今后国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_（签字盖章） 乙方：_（签字签章）法定代表人：_或委托代理人：_（签章）签订日期：_年_月_日签订日期：_年_月_日公司的劳动合同律师版（二）甲方（用人单位）：_乙方（职工姓名）：_乙方姓名：_性别：_身份证号码：_籍贯：_省_市_（县）家庭住址：_文化程度：_工种：_甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，
12、同意签订本合同。一、本合同期限为_，即自_年_月_日至_年_月_日，其中：试用期限为_月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务_。三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：_。并根据乙方完成生产（工作）任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_元;
13、乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_元。五、双方认为需要订明的其他事项1._2._3._4._5._六、甲乙双方基本权利和义务（一）甲方拥有以下基本权利：1.根据本单位生产（工作）需要安排和适当调整乙方生产（工作）任务;2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施;3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚;4.法律、法规和本合同规定的其他权利。（二）乙方拥有以下基本权利：1.依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训;2.在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行
14、本合同;3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬;4.参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等;5.法律、法规和本合同规定的其他权利。（三）甲方应承担以下义务：1.遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训;2.根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产（工作）条件;3.按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇;4.对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为;5.应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给;6.支持本单位工会组织的正常活动;7.在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。（四）乙方应承担以下义务：1.按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产（工作）任务;2.遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产（工作）或业务秘密;3.严格按照生产规程和安全规程进行生产（工作）;4.爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费（
