《环境体系审核通用检查表》由会员分享，可在线阅读，更多相关《环境体系审核通用检查表（22页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、环境管理体系审核通用检查表企业名称内部环境管理体系审核检查表审核原则:ISO14001制定日期：制表人：批准人：要求事项检查项目提问文件查阅实地查看记录总要求环境方针组织是否建立并保持了环境管理体系环境管理体系文件中是否有针对环境问题的组织简介，厂区或社区的简图，生产工艺简介，文件受控标识，发放清单，修改记录页最高管理层是否制定了本组织的环境方针最高管理者是否批准，签署环境方针环境方针是否与本组织的活动，产品，服务的性质，规模及环境影响相适应环境方针中是否包含对持续改进和污染预防的承诺环境方针中是否包含遵守法律,法规及其他要求的承诺环境方针中是否包括环境目标，指标的框架最高管理者是否签署了环境
2、管理体系文件发布令？环境管理体系文件是否覆盖了ISO14001的所有条款？由谁主持制定的？何时，何地制定的？如何制定的？由谁批准的？何时批准的？组织活动的性质和环境影响是什麽？组织的产品的性质，规模及具环境影响是什麽？组织的服务的性质，规模及具环境影响是什麽？OOOOOOOOOOOOOO实际查看环境方针看环境方针加以确认看环境方针加以确认查阅环境方针予以确认审核日期：受审部门：为审员：企业名称内部环境管理体系审核检查表审核原则：ISO14001制定日期：制表人：批准人：要求事项检查项目提问文件查阅实地查看记录环境方针4.3.1环境因素是否传达到全体员工并付诸实施是合同上级组织的环境方针相协调是
3、否可为公众所获得最高管理者是否定期评审，修环境方针是否建立了识别环境因素评价环境影响程序是否对组织的活动，产品或服务的环境因素做了识别用什麽方法和怎样识别的如何向全体员工传达的？采取了哪些方式?取得了怎样的效果上级组织有台环境方针？本组织的环境方针是否征得上级组织的同意？是否以上级组织的环境方针为基础？为公众获得环境方针提供了何种方便？何时，何地可以获得？是否有定期评审规定？是否进行过评审？评审，修订的依据是什麽？识别时是否应用该程序？识别的范围和对象是否有环境因素清单？识别的过程采用的方法收集的原始资料OOOOOOOOOOOOOOOOOO询问员工方针对照实地查有实地查有审核日期：受审部门：为
4、审员：企业名称内部环境管理体系审核检查表审核原则:ISO14001制定日期：制表人：批准人：要求事项检查项目提问文件查阅实地查看记录4.31.1环境因素4.3.2法律和其他要求识别环境因素应把握哪些要点如何进行环境影响评价的环境因素的信息能否及时更新在制定环境目标时是否考虑了重大环境因素是否建立了识别和获得相关法律法规的程序是否考虑三种状态？是否考虑三种时态？应考虑到的主要方面是否有否有遗漏？是否考虑到可对其施加影响的环境因素？评价是怎小茕进行的？后尢评价准则？有无重大环境因素清单？评价结果是否合理？对新项目和变化是否进行了评价和事前评价？有尢更新信息的规定？是否按规定实施更新？哪些重大因素列
5、入目标？其他因素如何控制？该程序是否明确了狄得法规的途径？该程序是否规定了对法规变更信息的跟踪及负责人？该程序是否规定了法规信息的内部传达要求及职责？OOOOOOOOOOO审核日期：受审部门：为审员：企业名称内部环境管理体系审核检查表审核原则:ISO14001制定日期：制表人：批准人：要求事项检查项目提问文件查阅实地查看记录4.3.2法律和其他要求4.3.3目标和指标实施上述程序的结果程序中是否包括法规信息及时艾更的规定组织如何使职工了解有关的法规信息本组织的守法情况组织是否设定J环境目标和指标设定目标指标时应考虑的一些方卸目标、指标是否得到落实相关法规清单相关法规内容和要求明细表法规要求特定
6、设备登记表法规要求特种物资登记表由谁负责？做得如何？法规信息如何进行内部沟通？谁负责?职工是否意识到不遵守法规的后果？过去、现在后无违法？各项排放指标是否清楚？启尢超标排放？目标是如何确定的？指标是如彳S确定的？是否经领导批准？是否形成文件？是否体现了环境方针？是否考虑了重大因素？是否考虑了法规要求？是否考虑了相关方要求？是否体现了持续改进？有关职能和层次是否均有相应的目标、指标？OOOOOOOOOOOOOOOOOOOO审核日期：受审部门：P勺审员：企业名称内部环境管理体系审核检查表审核原则:ISO14001制定日期：制表人：批准人：要求事项检查项目提问文件查阅实地查看记录4.3.3目标和指标
7、4.3.4环境管理方案目标、指标是否定期评审、修订组织是否制打了环境管理方案环境管理方案的内容是否满足规范要求方案是如何监督实施的方案能否保证目标、指标的实现目标是否具体、指标是否量化？是否设置了可测参数？是否明确了执行部门和负责人？是否已向有美人员传达？有关人员是否清楚？环境目标、指标是否定期评审、修订？依据什麽评审、修订？如何体现才!续改进？方案是如何制定的？是否所有的目标、指标都有相应白方案？方案是否经过充分论证和批准？是否明确了责任人？是否明确了实现目标指标的措施、方法？是否明确了时间要求？是否规定了资源保证？是谁负责方案实施的监督？如何验证方案实施的效果？是否存在一个评审方某的过程？
8、是否所有的目标、指标都有相应白方案？OOOOOOOOOOOOOO审核日期：受审部门：P勺审员：企业名称内部环境管理体系审核检查表审核原则:ISO14001制定日期：制表人：批准人：要求事项检查项目提问文件查阅实地查看记录4.3.4环境管理方案4.4.1组织结构和职责方某是否及时修订后尢各相关部门和岗位的实施计划为实施环境管理体系是否明确规定了组织的组织结构、职责、权限最高管理者的职责、权限管理者代表的职责、权限有关职责、权限如何传达到位的有关人员是否参与方案的制定？什麽情况下修订方案？是否进行过修订？计划是否分年度？计划是否经批准？是否有环境管埋体系范围内的组织结构图？各后关部门的职责权限是否
9、明确？是否文件化？各类人员的职责、权限是否文件化？最高管理者是否明确其各项职责？最高管理者是否任命了管理者代表，并规定其职责、权限？管理者代表是否对体系的建立、实施、保持负责？是否向最高管理者报告环境管理体系的运行情况？各部门、各类人员的职责权限是如彳S传达的？各有关人员是否明确各自的职责权限？OOOOOOOOOOOOO审核日期：受审部门：P勺审员：注：“记事”栏：符合。、轻微不符合、重大不符合X（不符时记入证据、事实）审核原则:ISO14001制定日期：制表人：批准人：要求事项检查项目提问文件查阅实地查看记录4.4.1组织结构和职责4.4.2培训、意识和能力是否建立了确定培训需求和实施培训的
10、程序组织是否制定了实施培训的具体计划培训程序和培训计划是得以有效实施培训的记录和评价各类人员是否明确完成职责任务与实现环境方针之间的关系？培训需求是如何确定的，需求情况如何？组织是否根据培训需制定了培训计划？是否有与实现方针、目标指标相关的知识培训？是否有提局职，环境意识的培训1?是否有针对可能具人重大环境影响岗位的操作人员的特殊培训？上述重点内容的培训是否得以实施？对内审员是否进行了培训？应急响应的训练是否进行了？培训是否有教材？对临时工是否培训？培训是否有记录？培训是否考核？接受培训的人数和比例？经过培训的人员是否达到了规范要求的ad的效果？OOOOOOOOOOOOOOOO审核日期：受审部
11、门：P勺审员：企业名称内部环境管理体系审核检查表注：“记事”栏：符合。、轻微不符合、重大不符合X（不符时记入证据、事实）企业名称内部环境管理体系审核检查表审核原则:ISO14001制定日期：制表人：批准人：要求事项检查项目提问文件查阅实地查看记录4.4.2培训、意识和能力4.4.3信息交流是否根据需要制定、评审和修订培训计划应接受培训的人员是否都经过了培训供方和承包方是否需要培训？效果如何对从事可能广生重大环境影响的工作人员是否进行了培训，效果如何有关环境问题的信息的接收、传达、调整和作废的程序是否确立程序中是否规定了有关记录通报组织环境方针和环境表现的过程将环境管理体系审核和评审结果通报组织
12、内所有有关人员的过程培训的内容培训的效果哪些人员属於这类人员,是否明确？这类人员是否都接受了适当培训1?这类人员是否都能胜任所担负的工作？是否有与环境因素及环境管理体系有关信息的内部交流程序？是否有对外部相关方信息的接收、答复的程序？是否文件化？外部人员获取环境方针的途径和方法是否规定后关重要环境因素的外部交流记录？接收和答复职，意见建议的过程和记录是合同社区和周围居民进行过信息交流？是否通报了有关人员？米取何种方式？是否彳底？OOOOOOOOOOOOOOOOO审核日期：受审部门：P勺审员：注：“记事”栏：符合。、轻微不符合、重大不符合X（不符时记入证据、事实）企业名称内部环境管理体系审核检查
13、表审核原则:ISO14001制定日期：制表人：批准人：要求事项检查项目提问文件查阅实地查看记录4.4.3信息交流4.4.4环境管理体系文件异常、紧急情况下的信息如何交流同外部相关方的信息交流是否进行本组织环境管理体系文件的结构是否明确环境管理体系文件是书面形式还是电子形式环境管理体系文件是否描述了核心要素及其相互关系相关义件是否齐全相关文件的查询途径是否参加政府环保机构组织的活动？是否参加环保团体和地域的环保活动？职工是否积极参加保护环境的志愿活动？是否向供方和承包方交流环境信息？与环境管理体系相关的文件有多少？后合后摘要或目录？电子形式文件使用是否有效？环境管理手册的内容是否满足ISO14001要求？环境管理体系要素间的逻辑关系、文件的接口是否清楚？表格、记录、报告、作业指导书、环境因素清单、法规要求清单、三同时报告、初评报告、排污许可证、组织结构图、地下管网图、现
