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1、面试应该如何进行自我介绍自我介绍是面试中非常关键的一步。很多面试官的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍?”在自我介绍时，面试官借机了解求职的人的信息，考察他们的语言表达能力，接下来小编为求职者带来面试时应该如何进行自我介绍，希望对求职者有帮助。大家好，我是潘竞贤，今天非常高兴来到百度经验和朋友们分享面试中自我介绍的经验，希望能够帮助到求职中的朋友们！自我介绍是面试中非常关键的一步。很多面试官的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍？”在自我介绍时，面试官借机了解求职的人的信息，考察他们的语言表达能力、应变能力和岗位的胜任能力；应聘者也可以趁此机会主动向面试官推荐自己，展示自己的才华
2、和能力。自我介绍的时间一般为3分钟。在如此短的时间内，求职的人该如何“秀”出自己呢？该说些什么？怎么说？该注意什么？自我介绍的内容要包含四个方面1我是谁自我介绍的第一步是要让面试官知道求职者是谁。在这一步，求职者主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息；教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。生动、形象、个性化地介绍自己的姓名，不仅能够引起面试官的注意，而且可以使面试的氛围变得轻松。个性化地介绍姓名有多种方式，求职者可以从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎。例如：从名字的音：我叫邵飞，谐音少非，希望生活能少一点是是非非。从名字的义：我叫俞非鱼。古语有言：子非鱼
3、安知鱼之乐。父母亲希望我过得像鱼儿一般自在逍遥。从名字的形：我叫陈赟。我的父亲叫陈斌，斌的宝贝就是赟。从名字的来历：我叫赵丹，赵本山的赵，宋丹丹的丹。父母希望我能够像他们一样幽默地对待生活。2我做过什么做过什么，代表着求职者的经验和经历。在这个部分，求职者主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。求职者要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等，这样让面试官觉得真实、可信。特别需要注意的是，求职者的经历可能很多，求职者不可能面面俱到，那些与应聘职位无关的内容，即使求职者引以为荣也要忍痛舍弃。3我做成过什么做成过什么，代表着求职者的能力和水平
4、。在这部分，求职者主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。介绍个人业绩，就是摆成绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。求职者在介绍个人业绩时，需要注意以下方面（1）业绩要与应聘职位需要的能力紧密相关。如果求职者应聘文员，就不需要介绍销售业绩；（2）介绍“求职者自己”的业绩，而不是团队业绩，因为用人单位要招聘的是“求职者”，而不是“求职者们”；（3）业绩要有量化的数字，要有具体的证据。不要用笼统的“很好”、“很多”；也不要用“大概”、“约”、“基本”等概数，而要用确切的数字，例如：我一周内卖出了34箱方便面；（4）介绍的内容应当有所侧重，不要说流水账
5、，要着重介绍那些能体现自己能力的重点；（5）介绍业绩取得的具体过程时，要巧妙地埋伏笔。例如：在介绍校外实践成果时，求职者可以这样描述：“在工作中遇到了很多的问题，不过我还是成功地克服并达成了业务目标。”引导面试官提问“遇到了哪些问题”，然后求职者就可以进一步阐述细节内容，体现出自己处理问题的能力。4我想做什么想做什么，代表着求职者的职业理想。在这个部分，求职者应该介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想，包括求职者的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等。在介绍时，求职者还要针对应聘职位合理编排每部分的内容。与应聘职位关系越密切的内容，介绍的次序越靠前，介绍得越详
6、细。求职者在自我介绍时，还应该避开介绍内容的禁忌忌讳主动介绍个人爱好。忌讳使用过多的“我”字眼。忌讳头重脚轻。忌讳介绍背景而不介绍自己。忌讳夸口。忌讳说谎。忌讳过于简单，没有内容。自我介绍的时间要恰到好处三分钟自我介绍如果面试官没有特别强调，那么自我介绍的时间3分钟最合适。求职者可以根据自我介绍的四部分内容，这样分配时间：第一分钟主要介绍自己的姓名、年龄、学历、专业特长、实践经历等；第二分钟主要介绍个人业绩，应届毕业生可着重介绍相关的在校活动和社会实践的成果；第三分钟可谈谈对应聘职位的理想和对本行业的看法。通常情况下，每分钟180到200字之间的语速是比较合适的。这样的语速可以让对方感到舒服，同时也能更加有效地传递信息，增加面试官对求职者的印象分。一分钟自我介绍有时候，面试官会规定自我介绍的时间，求职者应该怎样应对呢？ 面试官规定的自我介绍时间缩短，如“做一个1分钟的自我介绍”。遇到这种情况，求职者可以精选事先准备的3分钟自我介绍内容，突出“做成过什么”，展现求职者与应聘职位相关的能力。
