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1、2009年工物公司党支部双向培养工作计划为适应新形势新任务的要求，切实提高党员队伍的素质，优化党员队伍结构，进一步增强基层党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，特制定2009年度“双向培养”工作计划：一、广泛动员、大力宣传。党支部要及时将机电集团公司上级党委有关“双向培养”工作的文件向全体员工做系统的宣传。号召全体员工积极投入“双向培养”工作中来。通过多渠道全方位的宣传工作，使全体员工明确这项工作的重要意义。 二、健全组织、明确目标，确保“双向培养”工作的顺利进行。项目党支部成立由支部书记为组长，支部委员为成员的“双向培养”工作领导小组，具体落实、指导、开展“双向培养”的上情下达
2、，推荐教育，培养等工作。结合工程施工的实际情况明确“双向培养”工作目标。采取“自上而下，自下而上，上下结合”的办法，对工作成绩突出、业务技术突出的员工做重点培养。计划年度内分别培养4名入党积极分子，3名发展对象，吸收4名新党员；采取结对帮带、教育培训等多种手段，为他们岗位成才创造条件，努力使他们尽快成为项目部的优秀骨干乃至企业的中坚力量。 三、坚持标准、确定对象 项目党支部在技术骨干中发展党员，按照“三个代表”、“七一讲话”的要求，切实保证新党员的质量，坚持以党性强为前提，较强的业务技能为基础，群众公认为根本，真正把本项目部的优秀分子纳入“双向培养”中来，通过“双向培养”使他们脱颖而出。经过个
3、人自荐、群众推荐、组织推荐三种形式的结合。最终将经受锻炼和考验的优秀分子确定为党员培养对象和优秀骨干培养对象，在确定培养对象之后，列榜公布进一步听取群众的意见和反应。四、落实措施、有序推进，1、用理论学习会的形式重点抓好“三个代表”重要思想的学习。组织观看学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的宣传片；向培养对象分发了上级党委的相关学习资料，使培养对象学习提高；2、向培养对象布置撰写学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的心得、体会，把自己的学习体会和实践经验进行总结，加深对“三个代表”重要思想的理解和把握，不断提高自身的理论水平和工作能力，进一步端正入党动机，使培养对象尽快在政治上成熟起来。3、加强
4、对培养对象的实践锻炼。对列为培养对象的优秀骨干和党员注重加强实践锻炼的力度，结合项目部工作的实际，要求培养对象积极参加公司组织的培训和活动、科研课题研究活动，切实提高培养对象的业务水平和工作能力，使他们成为工程施工中的骨干和中坚力量。4、结对传帮带。通过培养对象和项目部党员干部的“双向选择”，为每一名培养对象确定了两名党员作为联系人，并互相结为对子。明确联系人的职责和任务，要求联系人每月和培养对象进行12次谈心、谈话，并及时记录谈话内容。通过结对传帮带的方式，对不同的培养对象分别进行扶持，促使他们早日成长、早出成果。使“双向培养”工作真正收到实效。 中共重庆红岩汽车工程物业公司党支部 2009-10-20
