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1、物流专业毕业生的实_结物流专业毕业生的实_结。一、研究动机：经过一学期物流专业的学习，对物流的定义，根本功能，各个作业流程有了一定的理论根底，通过实习将这些理论与实际的操作相结合，在理论中进步运用知识的才能。二、研究目的：理解物流的特点，主要设备和作业流程，对其进展分析p 。并根据学习的理论提出自己的意见。三、公司简介：1、根本情况：舒兰市起重机配件有限责任公司座落于吉林省东北部的舒兰市境内，地处舒兰市中心，横贯全镜的省一级公路五桦线与吉长，吉珲高速公路相交，铁路连接哈尔滨市，吉林市，公路，铁路四通八达，地理位置优越。公司建于1954年，已有50多年的机械加工历史，1998年改组为有限责任公司
2、，吉林省重点中型企业，是载重汽车后桥齿轮，半轴的专业消费厂家。公司占地面积83000平方米。现拥有固定资产净值2992万元。已形成年产60万件各种汽车后桥齿轮的消费才能。公司自行物流配送及仓储业务并实行仓库租用及物流配送业务。拥有各类仓库两万平方米配送专用货车百余辆及其他运输设备。2、物流主要设施：机床，厂房拥有1。5吨至3吨的汽，柴油叉车和干充式电瓶叉车以及前移式高位货架库专用干充式电瓶叉车多辆。手推平板车，拥有多辆手推平板车，手推液压车和登高车6辆，以及国际标准1m*1。2m地台板。运输车辆，公司拥有多辆10吨全封闭厢型货车，8吨全封闭厢型货车，5吨全封闭厢型货车，及2吨以下的厢型货车。同
3、时拥有2个联盟型车队，可调动车辆近百辆。铁路专用线，拥有1条共计长度为1654米铁路专用线，是目前吉林省商业系统内唯一拥有铁路专用线的非物流企业，具有10万吨的铁路运输发运才能，以方便客户的产品运输方式有多种选择余地。4、仓库类型：高平台彩钢板构造仓库。拥有高平台彩钢板构造仓库计4621平方米，可利用空间高度为78米，1700平方米的仓库已安装了高位货架，该类型仓库的优点是建筑构造合理，面积利用率高，防汛，防潮，隔热性能良好，全部有雨棚和外平台，库外周转场地大，便于商品装卸及进出仓。高平台铝合金构造仓库。拥有高平台铝合金构造仓库计16800平方米，可利用空间高度为6。5米，该类型的仓库的优点是
4、防汛，防潮性能良好，库外周转场地大，特别合适于进出仓频繁的大宗商品的储存。楼层恒温库。拥有楼层恒温库8100平方米，可利用空间高度为5米，该类型仓库的建筑条件为满足某些产品在温度控制上的不同要求提供了先决条件。铝合金构造平房库。拥有铝合金板平房库4700平方米，可利用空间高度为6米，该类型仓库的优点是库外周转场地大，特别合适于进出仓频繁的大宗商品的储存。易燃品仓库。拥有可储存易燃品仓库1000平方米，该类型仓库能提供属于易燃危险品类的特殊商品储存。其它库房3000平方米，该类型仓库多数属于砖木构造，单幢仓库面积小于上述仓库类型，具有冬暖夏凉的自然调节功能。5、仓储系统效劳：市内/国内配送，单品
5、/综合配送，常温/冷藏配送。备有各式车型，承运商品包括：百货用品，冷藏保温，特殊商品。贵重物品配送。提供门到门的效劳，确保商品的平安抵达用户手中。隔日零担配送。对于零担配送，公司承诺货物隔日上车，发车上架陈列。对于市内各大商场，各类超市，连锁网点的配送效劳，公司还提供协助客户商品上架陈列的效劳。【以下为赠送相关文档】工作总结扩展阅读毕业生园林专业的实_结一、实习概况1、实习单位介绍我实习的单位是丹东市林业局，位于辽宁省丹东市振兴区六纬路号。丹东市林业局是一所国家机关事业单位，经济类型属于国有经济，如今单位共有在职人员19人。实习生4人。2、实习岗位介绍我在丹东市林业局的一个下属分机构乡镇林业站
6、工作，主要做一些兴林富民的事情。虽然园林绿化不是我们林业站的主要目的，但是如何为广阔林农提供最快捷、最实用、最有效、最满意的管理与效劳，是事关林农持久保持营林造林积极性，维护林业生态平安，稳固集体林权改革成果的长久大计，所以进展必要的植物栽植和养护是非常必要的。二、实习内容介绍20xx年3月至今2个多月期间，我在丹东市林业局实习。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开场与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这宏大的转变中，
7、我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。做不出成绩时，会有来自各方面的压力。在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。六个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的才能”。参加工作后才能深化体会这句话的含义。课本上学的理论知识用到的很少很少。我的专业是园林技术而我也工作在一家关于园艺专业的，自己所学的专业知识对自己有很大的帮助。而在其他公司实习的同学就大不一样了。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手渐渐琢磨，不断学习不
8、断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教别人，而没有自学才能的人迟早要被企业和社会所淘汰。因为是机关单位，每周一到五得去上班，有时候业务繁忙，晚上或得加班，那留给个人支配的时间更少。我们必须抑制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由许多。每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。像我就是每天就是坐着对着电脑打打字，或者跟着同事们外出去栽植养护树木，统计树木数量以及观察其生长状况等。显得枯燥乏味。一直以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人那么是大手大脚的花钱。也许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开场有意识
9、地培养自己的理财才能，我们刚出来工作，工资程度普遍不高，除掉房租餐费和日常的开支，我们常常所剩无几，一不注意可能就入不敷出成为月光一族，但此时我们再也不好意思伸手向父母要，因此很多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事外表笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。但是环境往往会影响一个人的工作态度。且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。我是学园林技术的，在书本上学过很多专业知识，但从未付诸理论过，
10、但是如今我真正搞园林的时候才体会到难度有多大；不过那才是我的最爱。也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己才能的欠缺和知识的匮乏。实习这两个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经历，为将来自己走的路做准备。通过此次时间比拟短暂的实习，我在林业站学到了很多东西，同时也发现林业站的建立和管理存在着一些问题，我认为不管是林业站还是林业局都应该采取一些措施改良单位，以下便是我这些日子以来经过不断考虑和总结的一些建议：一、调整管理职能。乡镇林业站的职能和任务是随着林业改革建立的开展形势而不断变化和完善的。长期以来，林业站围绕“政策宣传、资管护、林政执
11、法、消费组织、科技推广和社会化效劳”等方面，做了大量工作。但这些职能都是围绕村委会和村民组来施行的。林改后，集体林权形成多元化、个体化，林业经营走向多样化、市场化，林业站管理的对象更直接、更广泛，工作的内容更细致、更复杂，林农的要求更详细、更严格。因此，乡镇林业站的工作将由过去的单纯组织、管理为主，走向管理与效劳并重，以指导、效劳为主之路。乡镇林业站必需要转变观念，面向广阔林农，延伸、前移职能，细化、量化责任，使林业站的管理与效劳，紧紧围绕集体林家庭承包经营这个核心，围绕林改“四权一责”这个主线，遵从市场规律，按照法律政策，表达以人为本。要重点对村委会和林农签订的集体林家庭承包经营合同施行有效
12、监管，对广阔林农科学营林进展有力指导，对千家万户林农与市场经济对接，开展有效效劳。建立新的管林、护林、营林和开展林业产业新机制。二、进步队伍素质。林业站职工队伍的素质直接影响乡镇林业开展建立程度和林农耕山务林成效。首要的是要进步林业站长的政治理论素质，法规政策程度，业务管理和协调工作才能。还要通过培训，进步林业站工作人员的政治理论、林业法规政策、专业知识、指导管理才能、新技术、新知识等政治业务素质，不断改良工作作风和工作方法。林业主管部门要实在加强对林业站工作的指导，将林业站管理工作纳入重要工作日程，尽快充实人员，建立和加强林业站的管理机构。指导协调各乡镇制定林业站工作人员也包括护林员的录用、
13、考核和辞退标准，严格执行竞聘录用考核的公正透明制度。尽量选择录用林业专业学校毕业的大中专毕业生我们系的园林或者植保、生物专业就可以，优化林业站队伍构造，强化队伍素质。要定性定量建立实用可行的林业站工作人员工作标准和岗位责任制，建立农民群众参与、社会化监视的林业站考评新机制。三、增强效劳才能。林业站在做好对森林资的有效监管的同时，当前重要的是效劳林农、指导林农依法科学有序地经营利用山林。努力进步六个方面的效劳才能，一是政策法规宣传效劳才能。要将林改和林业建立的法律法规、方针政策、技术规程，宣传到户、普及到人，引导林农依法耕山，按规务林；二是技术指导效劳才能。要发挥林业站的理解民意、熟悉林情的理论
14、优势，对林农的营造林、开展林地经济的林业消费全过程，包村、包组、包重点户进展指导和技术培训。要深化到农户，听取林农的想法、要求，入山头到地块调查研究、登记造册，编制森林经营方案和林地经济开展规划；三是林权管理效劳才能。为林农承包的山林确权发证，化解林权纠纷是林业站义不容辞的责任，要主动上手，不推不靠，力求和谐推进林改；四是市场咨询效劳才能。林业站要研究和适应林业市场经济开展规律，指导林农科学利用林地资，消费市场适销对路产品，进步林地产出效益；五是林地融资效劳才能。要积极帮助林农开展林权抵押贷款，合理进展林地、林木流转，盘活林地、林木资，进展林业招商引资，争取产业开展工程和资金；六是合作经营效劳
15、才能。林业站要围绕林改后林业规模化经营，林农集约化消费的新课题，引导林农，通过市场手段，在农民群众自愿前提下，组建林农家庭合作林场，设立专业合作社，开展林业产业协会，使林业逐步走上社会化结合开展之路。四、强化根底建立。一是在机构改革中，各级林业部门要主动协调，确保林业站只能强化不可削弱，稳定基层林业管理队伍；二是要装备高素质林业站长，实在保障林业站标准管理，高效工作；三是林业主管部门要将林业站建立纳入方案，分期分批进展规划和建立，争取工程，确定标准，逐步完善。标准林业站要做到“六有”：即有机构、有编制、有人员、有办公场地、有必要办公设备、有交通工具；四是林业站要建立必要的规章制度，工作标准流程
16、和相关图表；五是要逐步建立资管理、林改和林权档案、消费经营和林地经济开展方案的数字化管理体系。五、发挥示范作用。林业站要大力开展技术推广示范活动，运用多种形式，采取多种措施，通过多种渠道，开拓效劳领域，完善效劳功能。要引导林农、科研单位、社会力量联办林业种植、养殖业等多种经营示范基地、示范场，大力开展科技示范户，建立公司联基地，基地带农户的林业产业新形式，为林农开展“两高一优”高产、高效、优质林业提供示范作用；林业站要积极支持、帮助扶持林业社会化效劳体系建立，培养林业产业经纪人、经纪组织、各类协会、林业合作组织，为林农开展林地经济，作好各种产前、产中和市场销售环节效劳；要发挥带头示范作用，林业站工作人员大多都有自家承包山林，要发挥懂政策、会经营、有技术的优势，首先经营利用好自家的承包山林，在自家山林开展标准化营林和林地经济消费，为林农做出样子，进而带动周边
