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1、2022年文明班级管理制度范文 文明班级管理制度 为了加强对学生的管理，检测班主任工作的完成量和工作效果，实行按月评估班主任工作。考核以定量为主，定性定量相结合，确定班主任工作每月的级次。级次分为一、二、三等。细则考核的内容分班主任出勤考核、学生管理等部分。 一、出勤考核（30分） 1班主任会议（满分5分）该项数据由会议记录提供 班主任必须按时参加班主任工作会议。凡迟到或早退扣0.5分；无故缺席扣1分。满分5分 2升旗仪式和督操（满分10分）该项数据由行政、值日教师点名记录提供 班主任必须参加每周的升旗仪式，并在班级队伍前后进行管理，否则扣1分；班主任必须按督操的有关规定，到操场进行督操，一次
2、不到扣1分。 3完成任务（15分）由部门主管记录后提供给政教处 凡由级部门要求班主任及班级完成的任务或有关表册填写、上交必须圆满完成，按时按要求执行；没有按时、按要求的，一项工作扣0.5分；没有交的，扣1分。（可出现负分） 二、管理考核（60分） 1班会课（10分）该项数据由班会记录本提供 班主任必须上好每节班会课，认真备好每节班会课（凡校、年级活动借班会课须注明，班级或年级特殊情况借用需事先报教导处批准）。未经批准私自挪用或不上除按旷课处理外，班会课一节没有上扣1分，一节没有备课或记录扣1分；（可出现负分）。 2常规管理（满分50分） 班主任必须加强班级学生的常规管理，严格要求学生，遵纪守法，养成良好的行为习惯，建设良好的班集体。 学生。 。 1
