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1、2023年派遣岗位职责(篇) 书目 第1篇劳务派遣助理岗位职责 第2篇劳务派遣专员岗位职责 第3篇派遣日语翻译岗位职责 第4篇劳务派遣经理岗位职责 第5篇外包派遣业务销售代表岗位职责 第6篇派遣管理专员岗位职责 第7篇劳务派遣岗位职责 第8篇劳务派遣运营岗位职责 第9篇派遣顾问岗位职责 第10篇劳务派遣主管岗位职责 劳务派遣助理岗位职责 人事助理(劳务派遣/外包) 上海药明生物技术 上海药明生物技术有限公司(分支机构) 职位描述: 1. 帮助办理公司内部员工及实习生的入离职手续; 2. 帮助办理员工跨集团及集团内异动管理; 3. 员工劳动合同续签及档案管理(纸质档案与电子档案); 4. 人事信
2、息及人事系统的维护和更新; 5. 定期回复员工各类询问问题; 6. 完成上级主管交办的其他事务。 任职资格: 1. 大专及以上学历,至少2年人力资源相关工作阅历; 2. 英语四级以上,工商管理、人力资源管理相关专业优先; 3. 娴熟操作excel、word等办公软件,工作主动主动有责任心; 4. 工作仔细细致,使命感强,有良好的沟通和协调实力。 劳务派遣专员岗位职责 业务拓展专员(劳务派遣方向) 四川录络科技有限公司 四川录络科技有限公司,录络 岗位职能: 1.依据公司发展战略规划和市场部发展规划制定个人相应的年度/月度工作目标,制定具体工作安排。 2.通过电话营销及生疏探望主动开发新客户;销
3、售公司业务产品。如:聘请托管业务、业务外包、劳务派遣、劳务外包等 3.负责跟进客户需求,维护客户关系,并促成签单 4.负责完成与客户前期沟通、方案拟定直至合同签署的整个流程。 5.后期客户的维护及与聘请部的沟通连接。 6.负责个人社保代缴业务。 岗位要求: 1.具有人力资源、管理询问公司工作阅历者为佳; 2.擅长沟通,喜爱从事销售工作;能快速学习应用业务相关行业学问; 3.适应通过电话邀约和生疏探望与客户取得初步联系; 4.能适应喝酒应酬等工作状态,持c1驾照,会开车。 5.具有较强的责任心和不断进取的精神,工作主动、主动、仔细、负责; 派遣日语翻译岗位职责 大专以上学历 1年以上工作阅历 口
4、,笔译娴熟 具有汽车行业现场翻译阅历优先 劳务派遣经理岗位职责 业务经理(劳务派遣方向) 四川录络科技有限公司 四川录络科技有限公司,录络 岗位职责: 1、负责与须要劳务派遣企业的开发与维护;维护已有客户关系,与客户达成合作; 2、负责与各大企业hr谈判劳务派遣合作,为企业输入劳动人才; 3、开发新的资源并发展成为公司的持续性客户; 任职资格: 1、具有人力资源劳务外包或派遣公司客户开发工作阅历; 2、对人力资源外包、劳务外包、劳务派遣业务流程精通,具有开发客户渠道、拓展客户资源实力; 3、熟识国家及地方关于人才外包、劳务外包派遣方面的法律法规; 4、安排、组织、沟通、协调、劝服实力,团队建设
5、实力; 5、有相关行业资源者优先,特殊优秀的人员可与公司合作劳务派遣项目。 外包派遣业务销售代表岗位职责 高校专科或以上学历、喜爱销售工作、喜爱与人沟通、2年以上同岗位阅历或类似阅历,熟识it行业,对外包市场有肯定相识,工作敬业、仔细、耐性、责任心强,不怕吃苦,逻辑思维清楚、良好的沟通和表达实力,良好的团队合作精神。 派遣管理专员岗位职责 人才派遣管理高级专员/经理 广州市百果园信息技术有限公司 广州市百果园信息技术有限公司,百果园 职责描述: 梳理和优化公司现有人才派遣项目流程; 负责公司国际派遣体系的搭建,包括前期派遣驻外薪酬等数据调研,派遣政策制定,流程梳理,后期运营等一系列详细事务;
6、协调跨部门资源(财务,法务,税务等等),共同搭建国际派遣体系,并确保后期的顺当落地实施; 负责派遣体系的详细落地运营,合同签署,派遣沟通,签证办理,派遣天数管控,员工两地发薪和报税支配等; 向hrbp,业务部门以及派遣员工供应关于派遣的专业询问和指导。 任职要求: 拥有5-6年在企业总部管理mobility体系的工作阅历; 对国际各个主要国家的税务和法务有肯定了解; 具有优秀的沟通实力和资源协调实力; 具有管理多种派遣服务供应商的阅历; 拥有人力资源询问公司跨国派遣相关询问阅历者优先考虑。 劳务派遣岗位职责 综合财务岗 西藏弘瑞房地产管理有限责任公司 西藏弘瑞房地产管理有限责任公司,弘瑞 职责
7、描述: 1.负责公司日常账务处理。 2.负责公司定期对外申报及税务申报工作。 3.负责公司银行现金账务处理及定期核对工作,完成各项费用支付。 4.帮助项目财务完成定期报告,核对,汇总。 5.帮助财务经理完成基金及总部要求的财务数据工作。 6.负责公司会计档案,保证档案平安、完整、规范; 7.上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1.财务相关专业本科以上学历,2年以上财务工作阅历。 2.熟识财务与税务等相关法律法规,熟识银行、税务工作流程,驾驭财务管理学问及财务业务工作流程,熟识财务erp系统操作。 3、思路清楚,擅长学习,具有较强的执行力和严谨的工作作风,抗压实力强 此岗位为劳务派遣岗位,表现
8、优异有机会转为正式员工。 劳务派遣运营岗位职责 派遣事业部副部长 1、建立并完善公司劳务派遣业务的管理运营系统; 2、制定项目管理制度,包括人事制度、财务制度和管理规范; 3、管理公司劳务派遣团队,组织开展业务工作; 4、负责带领员工制定和执行派遣方案; 5、负责公司派遣业务管理,对业务进行项目评估、风险预估、成本和收益测算; 6、负责随时跟进动态,刚好处理各项问题,提高服务质量; 7、完成日常工作,详细内容如下: (1)明确每天的工作安排,并按安排执行; (2)每周组织部门会议,总结意向客户; (3)负责领导员工合理询价,制定方案; (4)在公司授权的范围内进行业务洽谈,完成所涉及的各种表格
9、、合同,并帮助财务部门作好后续工作; (5)定期组织部门工作会议; (6)做好公司临时分派的其它工作。 1、40周岁以下,第一学历统招本科及以上,人力资源管理等相关专业; 2、有丰富的人事管理工作阅历,从业年限10年以上,劳务派遣管理阅历5年以上; 3、精通劳动法和劳务派遣相关法律法规和政策方针,熟识人力资源管理相关学问; 4、具备良好的业务开拓实力、谈判技巧和劳动风险规避实力及处理实力; 5、具备高度的责任心,能担当较大的工作压力,适应出差,品德优良、作风端正,并且具有较高的保密自觉性。 1、建立并完善公司劳务派遣业务的管理运营系统; 2、制定项目管理制度,包括人事制度、财务制度和管理规范;
10、 3、管理公司劳务派遣团队,组织开展业务工作; 4、负责带领员工制定和执行派遣方案; 5、负责公司派遣业务管理,对业务进行项目评估、风险预估、成本和收益测算; 6、负责随时跟进动态,刚好处理各项问题,提高服务质量; 7、完成日常工作,详细内容如下: (1)明确每天的工作安排,并按安排执行; (2)每周组织部门会议,总结意向客户; (3)负责领导员工合理询价,制定方案; (4)在公司授权的范围内进行业务洽谈,完成所涉及的各种表格、合同,并帮助财务部门作好后续工作; (5)定期组织部门工作会议; (6)做好公司临时分派的其它工作。 派遣顾问岗位职责 法律顾问(海外派遣) 中国石油国际勘探开发有限公
11、司 中国石油国际勘探开发有限公司 一 职责描述: 1、经营决策的法律论证; 2、合同的起草、审核和谈判工作; 3、公司设立、变更、撤销等相关法律事务; 4、处理法律纠纷案件; 5、法律学问宣扬和重大项目合同的宣贯; 6、法律风险管理; 7、相关法律业务培训。 二 任职要求: 1. 基本条件: (1) 35周岁以下,具有6-10年法律工作阅历,有较为扎实的法律理论基础和实践阅历,专业实力强,具有实事求是、开拓创新的科学精神和良好的职业道德; (2) 具有正规法学院法律专业硕士探讨生及以上学历; (3) 熟识至少一门外语(英语、俄语、法语、西班牙语或阿拉伯语。 三 其他要求: (1) 身心健康,能
12、够适应长期海外工作; (2) 具有良好的团队协作精神、组织协调实力和沟通表达实力; (3) 优秀的可酌情放宽条件。 劳务派遣主管岗位职责 劳务派遣主管 普瑞特科技 厦门普瑞特科技有限公司,普瑞特,普瑞特科技,普瑞特 任职资格: 1、在厦门同安区有丰富的聘请资源,5年以上劳务派遣相关阅历; 2、针对作业员/技术员等岗位有相关的聘请技巧; 3、吃苦耐劳; 岗位职责: 1、搭建聘请渠道,通过各渠道聘请人员; 2、娴熟驾驭厦门市员工入职、离职及社保办理流程,刚好为派遣员工办理社保并处理特别状况。 3、熟识国家、地区有关社保、劳动用工等相关法律法规,预见或防范风险发生,保证公司利益、声誉及形象不受损害。 4、具备处理劳动纠纷、工伤意外等特别状况的阅历及实力。
