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1、职业危害控制管理制度与职业危害日常检测管理制度职业危害控制管理制度第一条目的为了认真贯彻职业病防治法预防、控制和消除业病危害,防治职业病、保护从业人员的健康及相关权益，改善生产作业环境、搞好职业卫生工作，制定本制度。第二条引用和参考的规范性法律、法规文件职业病防治法工业场所职业卫生监督管理规定用人单位职业健康监护监督管理办法职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法国家安监总关于贯彻落实职业病危害项目申报办法进一步加强职业病危害项目申报工作通知国家安监建设项目职业病危害预评价报告审核（备案）申请书等文书国家安监总关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录（年
2、版）通知第三条职责1各部长、车间在总经理和职业卫生领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病控制工作，建立好本单位的职业卫生管理；2、各部门、车间严格执行职业病危害控制管理制度；3、安全监察部全面监督管理作业场所职业病危害控制的各项规定。第四条管理及要求1、总要求：设置职业危害管理机构或者配备专职的职业危害管理人员，负责本单位的职业病2、防治工作。职业危害管理人员经过培训上岗，从业人员签订（或变更）劳动合同时，将其工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不应隐瞒或欺骗。3、涉及职业危害场所必须设置符合国标要求的警示标志。4、职业健康危
3、害告知1）各单位的在醒目位置设置职业危害公告栏，制定职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援识和中文警示说明；警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。2）车间应定期公示各类职业危害监测结果，并把接触人员职业健康体检结果告知本人。3）员工有权查阅、复印本人的健康档案，员工终止与本单位工作关系时，有权索取本人健康监护档案复印件。5、职业危害防护设施“三同时”的具体要求：在可行性论证阶段应当向政府主管部门提交职业病危害预评价报告；职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经政府主管部门进行卫生_，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工；建设项目在竣工验
4、收前，应当进行职业病危害控制效果评价；建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经政府主管部门验收合格后，方可投入正式生产和使用；第五条职业健康操作规程1、各部门根据本部门设备、岗位、工艺、环境及职业安全方面的要求制定相应的设备、岗位、工艺环节的安全操作规程和管理规定。操作规程和管理规定应包括：如何保持良好的作业环境和保证职业健康安全的内容。2、从业人员在劳动过程中，应严格遵守岗位管理制度，增强职业危害防护意识，严格执行安全操作规程，及时发现、反馈不安全因素，坚决杜绝“三违”现象的发生。第六条职业健康体检1、职业健康体检具体执行职业健康体检管理规定。2、任何部门、个人不得阻碍职工健康体检工作，接触职
5、业病有害因素和从事特殊作业的员工必须定期参见职业健康体检及相关年审、复审的体检工作。3、每年健康监护体检后，对职业危害作业人员健康监护档案进行分析,包括职业危害作业人员的分布情况、重点部位、发展趋势等内容，形成分析报告，并_制订措施和对策。4、特种设备作业人员和特种作业人员健康体检和职业禁忌症管理应符合下列要求：依据GBZ188确定需进行健康监护体检的特种设备作业人员和特种作业人员，其中应包括电工、焊工、司炉工等；各类特种设备作业人员和特种作业人员健康体检的周期和项目应执行GBZ188中的相关要求；对于体检发现的职业禁忌症应进行复查，确定的应调离原岗位。5、企业直接聘用的外来人员、实习人员应按
6、公司同等对待，其健康体检应与从业人员相同，具体_协调和费用等内容，应在_主管单位的相关合同中明确各自的职责和承担的费用。第七条劳动防护用品1、劳动防护用品管理参考宁鲁石化劳动防护用品管理制度2、各相关部门每周应进行劳动防护用品、用具的日常使用检查，教育、监督员工按规定正确佩戴、使用劳动防护用品、用具，减少职业危害，严控职业病发生。3、劳动防护用品的发放应填写并保存记录，由使用人签收，并有签收日期。4、企业直接聘用的外来务工人员劳动防护用品发放标准和发放方法，应按企业员工同等对待；其各项劳动防护用品发放标准应与企业员工相同，具体发放、组织协调和费用等内容，应在用工合同中明确各自的职责和承担的费用
7、。第八条职业健康培训1、安全监察部全面做好厂级从业人员的职业健康培训管理工作。2、职业健康培训应执行职业卫生教育培训制度的相关要求。3、各单位负责本部门从业人员的部门级、班组级职业健康培训管理。4、各单位必须制定年度部门级、班组级职业健康培训计划并执行。5、部门培训须建立培训记录并备查。第九条职业危害申报1、安全监察部根据国家安监部门的要求进行作业场所的职业危害申报。2、公司申报年度申报数据须真实，不得隐瞒，申报经上级主管部门审核通过后复印件报当地安监部门和行业主管部门备案。第十条考核1、安全监察部不定期对作业场所职业危害、控制管理工作进行监督、检查。2、检查中发现的不符合，应在规定的时间内予
8、以整改，未按要求整改将宁鲁石化安全生产考核管理制度予以考核。第十一条附则1、本制度安全监察部负责解释；2、本制度自_年_月_日起执行。职业危害日常检测管理制度明确职业危害日常检测管理制度的目的、依据。确定职业危害日常检测管理工作的负责部门、责任人。明确职业危害因素的检测人员、检测场所、检测周期、检测标准和依据、检测内容、检测设备、检测方法和检测要求、上报要求、备档要求。明确对职业危害因素检测后的评价分析、评价结果、预防和整改和治理措施、上报内容及时限。明确作业场所职业危害因素检测结果公布的地点及有关事宜。2、范例职业危害日常检测管理制度为做好企业职业危害检测与评价工作，使作业场所职业危害因素的
9、强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定的有关规定，制定本制度。一、职业健康管理机构负责本单位职业危害因素检测管理制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。二、职业健康管理部门牵头，负责各个生产车间等对生产作业场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业健康管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。三、企业应设置设专人，负责日常监测和管理工作，建立本单位的职业危害因素监测档案，并妥善保存。四、职业健康管理部门负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的危害因素进行检测及
10、评价五、企业对存在职业危害的作业场所至少每年进行一次检测，每三年进行一次职业危害现状评价。六、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安监部门备案七、检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品。八、有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业危害的，应当按照有关规定，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行预评价。职业危害预评价报告报送当地安全生产监督管理部门备案。九、检测结果发现作业场所职业危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规划，限期整改到位。十、职业危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。十一、职业健康管理部门应制定年度检测计划和经费预算，财务部门要保障检测经费的落实。
