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1、电子材料公司岗位职责财务部长岗位职责：1、在公司总经理、财务总监的领导下，负责组织和领导公司系统内财务人员开展财务管理与会计核算工作。2、负责公司系统内财务队伍的建设，并会同人力资源部门对财务人员进行绩效考核。3、复核子公司报送的相关资料，协助公司总经理制定对下属子公司的经营授权书，并有权对授权调整提出意见。 4、负责根据国家及总部相关管理制度的要求，在公司范围内建立和健全有关财务管理与会计核算制度及实施细则，并组织落实。5、领导下属子公司的内控建设，规范下属子公司的会计核算，督促子公司按集团要求及时上报会计报表，对会计信息的及时性和真实性承担管理责任。6、负责在公司系统内组织实施收支两条线和
2、目标预算管理，严肃财经纪律，对子公司货款的安全和回笼情况承担管理责任。7、对子公司实施风险监控，指导子公司开源节流，优化资金占用。定期对公司及下属子公司的经营状况作出经济分析，为公司总经理提供决策支持。8、负责税务协调，配合银行、税务、中介机构和审计部的了解、检查和审计工作。9、负责协调与公司其他部门的关系。10、保守公司商业秘密。财务主管岗位职责：1、在公司财务部部长的直接领导下，负责组织和领导本公司的财务工作，提供规范化、标准化的财务管理与会计核算服务。 2、负责制定本公司财务岗位职责，进行岗位考核，保证公司财务工作落到实处。3、负责贯彻执行国家财经法规和集团、总公司的各项管理制度及实施细
3、则。4、负责公司内控建设，规范会计核算，如实反映财务状况和经营成果，按集团要求及时报送会计报表，对会计信息的真实性和及时性承担直接责任。5、依据经营授权书及相关管理制度，对经营活动进行财务监督。对超权限事项，在得到上级授权单位的书面批准文件后，方可办理财务手续。6、负责组织编制目标预算，实行预算控制，进行预算分析，使预算管理落到实处。7、严格执行收支两条线，维护财经纪律。负责对存货、应收、应付款项、固定资产等资金组织实施规范有效的财务管理，承担相应的财务监督职责。8、负责组织现金、存货、固定资产等资产的盘点清查工作，不定期对现金进行盘点，加强客户信用和应收账款管理，确保授信安全。9、执行总公司
4、制定的成本费用管理办法，开展费用分析，深入挖潜，提高费用功效。10、规范会计档案，保证会计资料的安全完整。11、进行经济分析，检查各环节的经济效果，提出改进建议，提供决策支持。14、接受和配合总公司的会计稽核及相关机构和部门的审计、检查工作，及时纠正违规事项。15、加强与当地财税务机关的沟通和协调，依法妥善处理本单位各项税务事宜。16、负责协调与其他部门之间的关系。17、保守本单位的商业秘密。成本会计岗位职责：1、在财务经理领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司各处成本核算实施细则，在上级批准后组织执行。2、主动会有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制
5、项目成本计划，提供有关的成本资料。3、当公司推行全面成本核算管理时，协助经理制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、标准，并协助各部门和下属企业的推广培训。 4、不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。5、学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。6、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。7、完成财务经理临时交办的其他任务。销售会计岗位职责：1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级领导指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。 2、做好增值税发票的领用、保管与使用登记，依照税务部门的发票管理及填
6、写规定，根据客户以及进项税的实际情况开具增值税发票。3、每日接到出纳员到款通知后及时更新并上传财务到款通知。（如遇网络不畅，可用电话通知相关人员及时发货）4、次月5日前将上月收款金额核对准确登记销售明细表并于10之前计算业务人员销售提成。5、接收核对每日车间、门市传递的销售单据并签字确认。6、用友中应收单据的审核、制单及登记账薄；收款单据的录入、审核、制单及登记账薄。7、每日下班前统计当日销售订单执行及回情况统计表。具体项目包括：本日订单笔数、已发货定单笔数、本日回款金额笔数及总额。8、认真复核销售发票及红字发票、并及时制单及登记账薄。9、认真编制记帐凭证，正确运用会计科目，要做到原始凭证齐全
7、有效，记帐凭证与原始凭证事项一致准确无误。10、月末完了汇总并装订会计凭证 11、每月定期及时汇总、编报商品销售情况统计报表，并对报表的真实准确性负责。 结算中心主任岗位职责：1、主持结算中心的日常管理工作。2、协调结算中心与各单位的关系。3、审核企业编制的财务收支预算。4、对企业资金使用情况进行监管。5、制定结算中心的工作计划和内部管理制度，对结算中心各项业务进行具体指导和考核。6、支持会计人员依法行使管理职责。银行会计主管岗位职责1、严格按照银行结算制度的规定，根据手续完备的原始凭证办理银行结算业务；2、按照帐号分开设置并登记“银行存款日记帐”，结出每月余额，定期与银行对帐，填报“银行存款
8、余额调节表”；3、按照帐号分开设置并登记“存折存款日记帐”，结出每日余额，与存折明细数进行逐笔勾对，不相符的及时查找原因，做到日清月结4、整理、登记经办收付的原始凭证，定期移交会计岗位5、严格保管及管理空白支票，办理支票的领用、注销的备查登记工作6、按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚私章7、协助会计编制有关记帐凭证；8、承办财务主管交办的其他工作。银行出纳岗位职责：1、遵守国家有关银行结算的规章制度，遵守职业道德，增强服务意识，钻研业务知识，努力提高服务水平和业务素质。2、负责购买转帐支票，并逐笔登记，妥善保管转帐支票和金库钥匙。3、根据复核后的记帐凭证正确开具支票，填写支票密码、
9、日期与金额，检查无误后加盖印鉴；经办人领取支票时应叮嘱其在支票登记簿上填写经济业务事项的金额、内容等并签名；记帐凭证“出纳”处加盖本人印章。4、支票作废后，银行出纳应在自己经手的支票上加盖“作废”戳记并负责保管，同时在作废支票登记本上做相应记录，并在支票登记簿上注明“作废”字样；每月末向财务经理汇报并一起核对，核实无误后将当月作废支票销毁。5、收取支票时，应核对支票金额和记帐凭证金额是否相符，检查支票内容是否填写完整，确认无误后才能收下，做帐后在记帐凭证“出纳”处加盖本人印章。6、收取支票后，需开具收费票据的，应根据批准的收费项目正确开具收费票据。7、逐笔登记当日收取的所有支票，及时送往银行；
10、同时逐笔登记和当日收取支票相关的所有银行回单，并及时将银行回单附到相应记帐凭证后。8、负责打印银行日记帐，并装订成册。9、月底及时、主动地催报限额支票。对所保管转帐支票、收费票据和金库钥匙的安全、完整负责。现金出纳岗位职责：1、严格遵守国家有关现金管理的规章制度，遵守职业道德，增强服务意识，钻研业务知识，努力提高服务水平和业务素质。2、根据复核后的记帐凭证正确办理现金收、付业务，现金款项要当面点清，现金收、付后应在记帐凭证“出纳”处加盖本人印章。 3、每日上下午两次盘库，核对库存现金与现金日记帐余额，做到日清月结、帐款相符；发现长款、短款，应及时汇报财务经理，并积极查找原因。4、负责打印现金日
11、记帐。5、妥善保管库存现金和现金支票。6、使用现金支票时，现金出纳应将支票交银行出纳逐项打印、填写，并在支票登记簿上记录经济业务事项的金额、内容，同时嘱咐经办人签名。现金支票作废的处理同银行出纳支票作废的处理。证劵办主任岗位职责：1、草拟本科室年初工作计划、年末工作总结、各项活动计划、总结并做好工作任务的分配与下达；2、 协助领导制定并完善企业金融证券管理等工作的相关规章制度，并监督执行；3、 根据企业融资计划，做好续贷周转、新增贷款落实工作；4、根据融资管理办法，复审平台上报担保贷款材料，合理控制企业担保规模；5、协助领导搭建金融系统合作平台；证劵会计主管岗位职责：1、负责证劵的全面财务会计
12、工作；2、负责制定并完成证劵的财务会计制度、规定和办法；3、解释、解答与证劵的财务会计有关的法规和制度；4、分析检查证劵财务收支和预算的执行情况；5、审核证劵的原始单据和办理日常的会计业务；6、编制、核算每月的工资、奖金发放表；7、定期检查证劵库存现金和银行存款是否帐实相符；8、承办财务总监交办的其他工作；证劵财务员：1、严格遵守国家有关证劵管理的规章制度，遵守职业道德，增强服务意识，钻研业务知识，努力提高服务水平和业务素质。2、解释、解答与证劵的财务有关的法规和制度；3、分析检查证劵财务收支和预算的执行情况；4、审核证劵的原始单据和办理日常的会计业务；5、编制、核算每月的工资、奖金发放表；6
13、、定期检查证劵库存现金和银行存款是否帐实相符；7、承办财务总监交办的其他工作；集团办公室主任岗位职责：1、贯彻党的方针、政策和本单位的各项规章制度，熟悉单位业务，协调各部门工作。 2、负责所属秘书、总务、办事员、打字员、司机、清洁工、饮事员的管理、考勤、考核、思想教育、业务指导工作。 3、负责单位印章的保管使用和公文的处理，审定、修改以单位名义发送的各类文件。 4、负责单位例会的记录和材料，督促检查各部门完成各项工作。 5、深入基层，了解情况，总结经验，向领导提工作建议，当好领导的参谋。 6、负责单位固定资产的计划购置管理与维修。 7、搞好后勤保障工作。 8、积极协助单位领导搞好 “三个文明”
14、建设。 9、完成单位领导交办的各项工作。集团办副主任岗位职责： 1、全面协助主任工作，参加起草单位工作计划、总结，通知及其它公文。 2、分管办公室相关工作。 3、协助主任做好上报公文文稿的审核工作，负责单位公文文稿的审批和审批打印工作。 4、负责有关会议决议的政务事项的督查、督办工作。5、负责会同有关部门组织安排全校性大会和大型活动。6、协助主任做好办公室人员思想政治工作，加强作风建设，增强服务意识，提高工作质量。 7、负责办公室人员考核工作。 8、完成领导交办的其他工作。秘书岗位职责： 1、负责拟定单位综合文件材料以及工作安排、总结、报告、请示等。 2、协助领导审定修改各部门以单位名义发送的
15、文稿，严格把好文件质量关。 3、负责文件、资料的收发登记、传阅、催办、收集、整理、立卷、归档工作。 4、认真做好处各种会议筹备和编写会议纪要。 5、开展调查研究，进行信息收集和反馈，及时向领导提供决策服务，当好领导的参谋。 6、负责编写单位大事记。 7、完成领导交办的其它工作。公务员岗位职责:1、协助办公室主任为单位领导做好服务工作。2、协助办公室主任处理办公室日常事务，接待群众来信来访。3、完成各类文书、文件、信函、简报的起草工作。4、做好各类文件的分发、上报、传阅、催办、归档等工作。5、负责办公室工作的保密、计划生育、综合统计及相关的具体事务。6、负责单位值班车辆的调配及办公室印信的管理工作。7、协助办公室主任安排好处各种会议，做好会议记录。8、协助办公室主任组织安排各种重要活动，并做好相关事务的协调处理工作。9、了解、掌握单位的各类信息和决定决议的贯彻执行情况。10、负责单位办公室、领导办公室、
