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1、个人教师工作计划最新汇总本学期小小班共有两本教材，即聪明宝宝和快乐宝宝。学期初，我们根据班级的实际情况和幼儿的年龄特点共同讨论并制定了本学期具有本班特色的教学计划。一、教材分析及预期达到的教学目标：（一）聪明宝宝主要培养的是幼儿的认知能力、语言发展能力、思维能力、动手能力和生活自理能力。因此，我们预期达到的教学目标为以下几点：（1）喜欢倾听和参与成人或同伴的交谈。（2）乐意回答成人提问，也能向成人提出简单的问题。（3）喜欢听成人讲故事和念儿歌，并有自发模仿的积极性。（4）会一页一页翻书和看书，看完后归原位。（5）喜欢结伴或独自在同伴面前念儿歌。（6）听懂并愿意学普通话,喜欢模仿成人或电视中的语
2、言,乐意与同伴老师或亲人交流,表达自己的意愿。（7）对周围的许多事物有自发的敏感性和好奇心，有探索的愿望。（8）知道圆形、方形、三角形等基本图形的名称及特征。（9）知道1和许多，能点数2_件物品。（10）初步感知物体大小、软硬等特性,辨别生活中常见的声音和颜色;初步理解早、晚等时间概念及上、下等空间方位概念。（11）对线条、色彩等有初步的感受和表现力。（12）喜欢唱歌、跳舞、画画，能随意地用语言、动作、声音、涂鸦等形式自由表现自己的心情和感受。（二）快乐宝宝主要培养的是幼儿的动作发展能力，即协调能力、反应能力、平衡能力、跳跃能力和攀登能力等。因此，我们预期达到的教学目标为以下几点：（1）够独立
3、、自然、协调地走、跑、跳。（2）注意活动身体，喜欢参加户外游戏活动和体育活动。（3）根据器械性质的不同，手脚协调地钻、爬、滚、攀。（4）培养幼儿大胆、开朗的性格，不怕_，不怕陌生人，遇到困难知道寻求帮助。（5）了解生活中常见的危险因素,不接触危险的物品,不去危险的地方玩耍。（6）喜欢与班上的老师、小朋友交往，与同伴友好相处，懂得分享与轮流，养成良好的合作意识。二、具体课程安排：_月份：1.聪明宝宝：早上空气好、黄灿灿的梨、刷牙、高高、强强和电脑、2、快乐宝宝：小小足球运动员、拍拍手、小鲤鱼跳龙门、卡片配对赛、3、音乐活动：小手爬4、儿歌活动：睡前要小便5、故事活动：高高兴兴上幼儿园_月份：1、
4、聪明宝宝：高和矮、小动物回家、我是妈妈的好帮手、拼一拼、2、快乐宝宝：抛小沙包、跳飞机、捉迷藏、顶沙包、3、美术活动：大纸球4、儿歌活动：手指歌5、音乐活动：五官歌_月份：1、聪明宝宝：西瓜大又甜、我的家、左和右、咪咪洗脚2、快乐宝宝：机智的小山羊、龙舟比赛、走平衡木、小熊抱大西瓜3、智力活动：看谁找得对4、儿歌活动：妈妈节5、音乐活动：拍手点头舞_月份：1、聪明宝宝：太阳在哪边、旺旺吃冰淇淋、我和你、会飞的动物2、快乐宝宝：看谁投的准、拉车、踮脚走、小袋鼠跳远3、儿歌活动：玩具玩具我爱你4、音乐活动：看谁先蹲下（两课时）_月份：1、聪明宝宝：美丽的向日葵、数积木、站那里、贪玩的小蝴蝶2、快乐
5、宝宝：小猴子收玉米、老鹰抓小鸡、小星星，亮晶晶、毛巾滚皮球、小小邮递员3、儿歌活动：保护眼睛4、故事活动：三只小牛个人教师工作计划最新汇总（二）一、指导思想以面向全体和谐发展为原则，以促进教师专业发展为导向，以提高办学生命力为中心，我校将全员培训、班主任培训与校本研修相整合，着力彰显“案例培训”特色，努力构建“五结合”培训模式，不断推进教师专业化成长历程，创建起学习型教师组织。二、具体做法下面根据“五结合”培训模式，具体谈一谈：1.新理念培训与研读相结合-奠定教师自我发展的基础为使新理念培训，能抓实、抓深、抓活、抓新。学校将引导教师踊跃参与“读名著，做名师”读书活动。采取必读书目（山东省五本统
6、编教材、实施教育精细化书目）与自读书目（“教师流动书库1-3”）相结合的方式，大力倡导教师结合实际工作有针对性的读-思-行。并以“读书沙龙”为媒介，有主题有侧重的进行交流对话。例如，近日学校将开展教师读书十问的专题交流，读书十问即：1、您有优势吗？2、您会积累吗？3、您有方向吗？4、您会选择吗？5、您有毅力吗？6、您会运筹吗？7、您会整合吗？8、您会创新吗？9、-您会合作吗？10、您能宽容吗？引导教师回顾自身读书的经历，促使教师来反思，是否真正做到科学有效的读书。通过“读书沙龙”等形式使老师们产生思想碰撞，逐步达成共识，促使新理念在研读中提升。2.新课程培训与案例培训相结合-指明教师自我前进的
7、方向新课程培训关键在于日常教育教学案例的研究与反思。因此，学校将以新课改实施过程中教师面对急切解决的问题为突破口，以提高教师实施新课程和教育创新能力为目的，紧密围绕“案例培训”这一突破口，着力开展三个层面的案例培训，（即：文字性案例培训、视频性案例培训、实践性案例培训）真正实现“以案例展示理念，让理念回归课堂”的真谛。（1）文字性案例培训定期提供文字性案例，其或是在教师中生成的，或是文献中呈现的，其共同点就是具有典型性。我们要求教师阅读后，联系已有经验、自身教学、学校实际，用科学的教育教学理念来省察、反思和评议。例如，开学以来，学校发现一年级的老师感触颇多，日常交流中很自然的流露出来，这就是教
8、师中生成的实实在在案例。学校立即向他们约稿，撰写典型案例，全体教师阅读、分析、评议，不断强化理论与实践的结合，逐步提升自身的教育教学水平。（2）视频性案例培训根据新一轮全员培训内容，依托区第四轮培训菜单，结合学校实情，合理点击菜单，力邀请专业人员到校与教师们面对面，实施零距离培训，从而为教师提供优质服务。其次，还将依托区教师、教师心理网、市北精品百课库及校园网等网络平台，为教师提供具有一定价值的视频案例，开展反思实践活动。促使教师对自我教学过程中的现象、经验，甚至教训进行正确的诊断与评价、研究与分析，从而使困惑与问题能得到及时解决。（3）实践性案例培训以提升教师教学水平和教学质量为目标，学校将
9、认真执行“校本培训日”制度。积极开展“五课一条龙”活动，大力发挥团队合作精神。“五课一条龙”即说课、上课、听课、评课、跟课为一体的实践性案例培训。本学期，学校将继续通过“百家一课”、“移植创新循环课”、“干部与课改同行”等活动实施培训。本学期，学校将启动干部指导学科,骨干教师带动青年教师,师傅帮助徒弟的“接力工程”,实行分层责任制,充分调动全体干部教师的参训积极性。合理发挥骨干教师作用，上好“引领课”。师傅帮带新教师上好“过关”课。青年教师上好“练兵”课。学校将_月份举“接力工程，共展风采”研讨会，届时将进行优质的引路课、练兵课、过关课大展示，切实提高教师的教育教学实践技能。3.新技术培训与课
10、题研究相结合-创造教师互助交流的平台学校将充分发挥信息技术研修班学员的骨干作用，聘请我校刘昆老师为首席培训师，切实加强信息技术培训。开学初下发表格征集教师急需培训的内容，每月集中进行一次专题培训，带领教师开展信息技术与学科整合这一课题的研究。并充分利用网络进行互动交流，使教师人人会用博客交流，倡导有能力的教师建立自己的网页，使网上互动交流成为校本研究的新形式。学期末，学校将评选优秀博客。4.师德培训与主题活动相结合-搭建教师通向成功的舞台师德培训将与“争做人民满意的教师”活动相结合，根据师德教育月的主题，深入开展一系列师德教育主题活动。并以“用心工作、爱心育人、真心服务”为宗旨，精心打造“爱在
11、陵县，情满校园”的服务品牌。通过开展“师德信用承诺”宣誓，“牵手连心，情暖童心”结对活动，“感动你我”十件好事评选，“飞鸽送关爱，鸿雁传真情”等活动，促使教师自觉加强师德修养，牢固树立起“以德立身，以身立教”的良好教师形象。_班主任培训与班级管理相结合-铺就师生沟通的桥梁加强班主任培训是提高班级管理的有效手段。我校将从班主任精细化管理入手，引导教师进行第二阶段培训-反思交流。以“我的班主任经历”、“我的班主任秘诀”、“我的班主任困惑”等为研讨主题，再结合每月各班月量化情况，定期召开班主任会，畅谈感悟与体会。学校还将邀请区班主任讲师团成员到校作报告，以此，切实提高班主任工作水平与实效。期末学校将
12、评选特色班主任，进行表彰。措施保障：实施以校为本的校本培训工作，我校将首先借助“外托”、“内依”、“横联”、“上靠”等途径，为教师的专业成长搭建平台,进一步落实我区“三三制”培训目标，实现新教师“入格”、青年教师“升格”、骨干教师“风格”的培养。1.“外托”-组织教师们走出去听课、听讲座、参加培训等，为教师们吸纳新观念、新思想，提高业务水平创造条件。2.“内依”-一依本校骨干教师，通过他们，开设专题讲座、师徒结对等形式进行学习、交流;二依校内正常、规范的教研活动，为教师们进行岗位练兵提供机会，具体形式有集体备课、说课、制作课件、上课、评课等。3.“横联”-继续与兄弟学校（西二片教研联合体）进行
13、教学交流、教研讨论工作，把本校的优秀教师推出去，把兄弟学校优秀教师请进来作经验介绍。4.“上靠”-一请教研室的领导专家来我校进行讲座和个别指导。并通过他们推介我校教师外出听课、上公开课，使我校教师的专业水平得以迅速提高。其次，强化管理，科学评价。注重校本培训的制度化，规范化建设，逐步建立健全校本培训的学习制度、考勤制度、考核、奖惩等规章制度。对教师的学习态度、学习过程、学习实效进行评估，健全培训档案和教师成长档案。加强过程性督导检查，重视评价手段，我校将尝试进行“四个重视四个看”的评价办法，即：重视形式看实效;重视过程看结果;重视内化看外显;重视量次看质量。通过科学的评估手段，以期达到自我学习
14、、自我实践、自我创新、自我发展的境界，求得与时俱进的专业成长。个人教师工作计划最新汇总（三）一、培训目标和要求（一）培训目标l、开展以学校为基地，教师和学校的发展需求为出发点，以课堂教学能力与教师专业发展为基点，促进教师终身学习与发展的校本培训。通过校本培训，促进教师更新观念，树立现代教育思想，践行新课程行动，掌握现代教学技能，提升课堂教学水平与能力。2、加强理论学习与教学实践的联系，通过教学行动研究，特别是开展课堂教学，使教学过程成为学会教学的过程。促进教师用新课程标准的教学方式、教学手段、教学过程，有效实施新课程课堂教学改革，促进教师专业发展。3、“以教、学、研一体化为本”的原则，加大课改
15、科研力度，提升课改科研能力，建立科研兴校的运行机制，以科研为先导、教研为核心，教研、科研一体化、课程化，突出校本培训工作的有效性。（二）培训要求l、学校成立校本培训领导小组和工作小组，制订或完善一系列的校本培训的规章制度。2、各学科教研组，在教研培训活动之前，以学校培训计划为基础，确定好培训主题或课堂教学内容，落实好培训的主讲人。3、每位参训教师必须按照“提出专题一集体备课-教学实践-教后剖析-修改教案一最后展示”的流程，开展课堂教学视频案例和文本案例的撰写与研究4、学校按照对教研组进行校本培训的考核，考核内容包括教师参训态度、出勤情况、完成作业情况、实践成效等方面综合评定。等级为优秀、良好、合格。二、培训条件（一）师资要求l、充分利用市教研室、市教科所、区教育研发中心的培训力量，对我校的校本培训进行指导、剖析。2、邀请教育专家和教研员，对我校的研训活动、教师的课堂教学，进行专家点评，既引领我校教师提高课堂教学水平。
