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1、上班迟到通告 上班迟到通告上班迟到通告1 兹有我公司生产部员工xx，该同志自20xx年xx月xx日上午8：30到12：00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严正纪律，从即日起给予xx同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。 再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。 特此通知。 北京xxxx 20xx年xx月xx日上班迟到通告2 公司各员工： 经过近段时间的巡查来看，我公司员工上班迟到和早退现象较为显然，为了严
2、明考勤纪律和保证公司各项工作更加规范有序进行，希望全体员工按时上下班，不迟到、不早退，如必需提前下班或有事未能上下班者应提前办理请假手续，望大家遵照执行，如有违反者，将严格按照公司的有关规定给予处罚。 综合办 20xx年xx月xx日上班迟到通告3 公司各部、室： 针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20xx年xx月xx日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳作纪律执行状况进行了抽检。 抽检中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，x、C二人加班后调休，但没有调休手续；Z迟到，依据职工考勤管理制度，扣款20元；鉴于其认错态度较好，依据公司人事劳资管理制度第五章第十七条第二款规定，对其予以通报
3、批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必必需严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽检中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。 各部、室务必要高度重视学习落实落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳作纪律执行状况的抽检力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严正处理。 20xx年xx月xx日上班迟到通告4 近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置假设罔闻。为严正公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下： 1、迟到、早退半小时以内的罚款50元；超过半小时含的，罚款50元，并扣半天工资；超过2小时含
4、不够1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。 2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行状况进行专项检查。 请全体员工遵照执行！ 特此通知！ 人力资源部 1211 上班玩手机的通告 上班玩手机的通告上班玩手机的通告1 本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20年月日，在上班期间上网玩游戏。该行为已违反了本公司关于禁止员工上班玩手机的相关规定。本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。鉴于以上事实，为严正企业劳作管理纪律，经本公司研究决定：给予某某行政警告处分一次。 望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事件的再次发生。 特此
5、通告! 某某建设集团行政事务部 xx年xx月xx日上班玩手机的通告2 各部门: 近期一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍，给公司的正常生产、安全状况及公司整体氛围和形象带来严重影响，为进一步改善工作作风，严正工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间玩手机(上网、玩游戏、玩微信、看电视等)，现作如下规定： 一、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚30元。 二、各部门要切实强化对本单位员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司也将加大检查和抽检力度，对违反规定人员，将严正处理。 特此通告！ xx人事行政部 20xx/x/xx上班玩手机的通告3
6、全体员工： 20xx年6月6日上夜班期间，人事总务部对各车间夜班纪律问题做不定期巡夜时，发现以下员工在上班时间玩手机。 1、制造部员工崔*、*于6月6日晚上上夜班时间22：00左右躺在原材料堆头上睡着玩手机,此行为情节非常严重触犯公司规章制度，现给予各罚款200元以示警告，如有下次加倍处罚依次类推，班长何初旭、*负连带责任各罚款30元。 2、制造部员工*于6月6日晚上上夜班时间22：00左右在自己位，现给予罚款100元以示警告，如有下次加倍处罚依次类推，班长*负连带责任罚款30元。 希望全体职工引以为戒，自觉遵守公司各项管理制度! 特此通告! xxx xx年xx月xx日上班玩手机的通告4 各相
7、关部门： 近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改善工作作风，严正工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定： 一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。 二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。 三、各部门要切实强化对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。公司也将加大上班期间玩手机检查和抽检力度，对违反规定人员，将严正处理。
8、 处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身使命，真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔! 特此通告! 董事局秘书 xx年xx月xx日上班玩手机的通告5 为进一步改善工工作风，严正工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班期间时间玩手机，现作如下规定： 一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门主管以上人员在上班期间玩手机，每次罚款20元。 二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次处罚10元，第二次处罚20元，第三次处罚40元(屡次不改的翻倍处罚)所属部门领导将负连带责任处罚5元。 三、各部门要切实强化对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期
9、间玩手机的现象。公司检查小组也将加大上班期间玩手机检查和抽检力度，对违反规定人员，将严正按以上处理。 处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身使命，真正做到为个人发展、为公司利益发展尽心尽责! 行政部 xx年xx月xx日上班玩手机的通告6 各处室、分厂： 随着社会的不断进步和发展，手机已经成为人们广泛使用的通讯工具，种类和功能也日益繁多。公司开通的集团短号，方便了公司员工之间的联系，也节省了通讯开支。手机在为公司员工带来便利的同时也产生了负面作用，部分员工上班时过度使用手机，用手机聊天、上网、看视频、看小说、玩游戏等，不仅分散注意力、影响了工作效率，也对企业安全生产构成威胁。经公司研究
10、决定，对上班期间手机的使用作出如下规定： 1、要求各单位结合内部实际状况制定上班期间手机使用管理方案、考核办法，强化对上班期间手机规范使用管理。 2、各单位要教育员工强化自我约束，向员工说明违规使用手机的危害，随时制止违规使用手机状况并进行处罚。 3、凡公司配备的手机或个人购买的手机在公司范围内使用均属管理之列。 4、不得携带不具通讯功能的平板电脑、游戏机、音乐播放器等娱乐工具上班。 5、上班期间严禁用手机聊天、上网、看视频、看小说、玩游戏或使用其他娱乐功能。 6、各单位管理人员要以身作则、模范带头执行，积极配合、支持公司落实这项工作。 7、公司管理部门在工作巡视、安全检查过程中，一经发现员工。 xxx xx年xx月xx日上班玩手机的通告7 各部门： 近期，在上班期间发现有职工玩手机、电脑游戏，给公司的正常生产秩序带来严重影响。为进一步改善工作作风，严明工作纪律，维护正常的工作秩序。公司要求在工作时间内禁止玩手机、电脑网络游戏、网络聊天等做工作以外的事项。各层管理人员要以身作责，并实施监督检查。一经发现通报批评并作相应的经济处罚。 行政部 20xx年元xx月xx日
