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1、总经办各岗位职责2资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。企管科长岗位职责一、 职责 : 1、 负责企管科工作的整体规划: 制定年度、 月度等工作计划并确保实施。2、 负责与各部门探讨、 优化各项管理制度, 促进业务规范化和制度化。3、 负责建设和导入公司内部管理流程。4、 负责组织汇编公司管理手册, 并持续改进。5、 负责牵头推动提升公司作业效率, 降低人为错误。6、 负责供应商管理工作。 7、 制定公司质量体系及管理流程的内部审核计划并组织实施, 不断强化公司执行力。8、 负责组织制定、 持续改进本部门业务流程,并监督贯彻执行。9、 负责企管科各岗的绩效考核,并制定措施
2、,提升团队工作效率和效果。10、 参与顾客投诉等调查及处理的过程。11、 负责对工作中接触到的公司重大决策和保密事项严格保密。12、 负责完成总经理交办的其它事项。 二、 职权:1、 对公司的管理体系具有直接参与和建议权。2、 对公司各部门文件具有确认权。3、 对公司各部门重要工作的推进状况具有检查权和建议处理权。4、 对跨部门沟通事项具有协调权。5、 对本部门人员具有业务管理和绩效考核权,并依据绩效水平对人员的任、 免处理。企管专员岗位职责一、 职责: 1、 负责本岗位相关事务的程序制定、 完善、 执行。2、 组织汇编公司管理手册, 并持续改进。3、 主导质量管理体系建设, 并推动质量管理体
3、系有效运行及持续改进。4、 制订质量管理体系内审计划并推动实施。5、 负责与外审机构联络以及与外部质量体系审核的各项相关事宜。6、 参与顾客投诉、 质量事故的处理及纠正预防过程。7、 负责组织对公司相关企管流程的培训。8、 组织、 制定公司整个管理文件的点检计划, 并组织实施。9、 监控各部门的作业流程,主动发现问题, 分析原因并组织协调改进。10、 负责及时完成上级交办的其它事项。二、 职权: 1、 对发现各部门存在的问题具有处理建议权和督促整改权。2、 对各部门质量目标的完成状况有监控权。3、 对造成顾客投诉的责任人有处罚建议权。三、 责任: 1、 负责提升公司管理规范化程度。2、 保证公
4、司管理文件点检制度实施。3、 对外审联络及审核安排工作负责。四、 保密: 对工作中接触的公司保密文件与资料严格保密 督导专员岗位职责一、 职责 : 1、 负责本岗位相关事务的程序制定、 完善、 执行。2、 制定管理流程的全面审核计划, 并组织实施。3、 负责对总经理交办事项的完成情况检查及反馈。4、 负责督促各部门对不合格事项整改并对整改效果验证。5、 负责对各项检查结果进行分析、 汇总及汇报的拟定工作。6、 监控公司各作业环节,主动发现问题、 分析原因,并组织协调改进。7、 参与并监控投诉、 质量事故的纠正及预防的全过程。8、 负责跟踪各部门工作目标的完成状况。9、 协调处理跨部门沟通时难以
5、解决的问题。10、 受理公司员工提出的合理化提案, 推动合理化提案的实施, 并评估提案的实施效果。11、 负责完成上级领导布置的临时事项。二、 职权:1、 有权制定公司管理流程的审核计划。2、 对发现各部门存在的问题具有处理建议权和督促整改权。3、 对不规范的”合理化提案”有权退回。4、 对各部门工作目标的进展状况有监控权。三、 责任: 1、 对制订管理制度审核计划、 组织实施不及时负责。2、 对各作业环节发现的问题协调解决不利负责。四、 保密: 对工作中接触的公司保密文件与资料严格保密供管专员岗位职责一、 职责: 1、 负责本岗位相关事务的程序制定、 完善、 执行。2、 主导供应商管理制度的制修订及持续改进。3、 主导新供应商的开发工作。4、 负责采购新品价格的审核。5、 主导采购来料数据的分析。6、 参与对供应商现场考察的工作。 7、 主导供应商的定期/不定期评审。8、 负责及时完成上级交办的其它事项。二、 职权: 1、 对发现供应商管理工作中存在问题具有处理建议权和督促整改权2、 对供应商各种不良状况有处罚建议权。三、 责任: 1、 对供应商管理不利负责。2、 对供应商队伍稳定状况不良负责。3、 对供应商未能满足公司技术部试验件需求负责。四、 保密: 对工作中接触的公司保密文件与资料严格保密
