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1、热门聘用协议模板集合8篇 聘用协议 篇1 甲方乙方姓名 性别 出生日期 年 月 日居民身份证号码单位地址家庭住址依照中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿订立本协议，共同恪守本协议所列条款。第一条本协议期限类型为_期限协议。本协议生效日期_年_月_日。其中试用期_个月，本协议_终止。第二条乙方同意依照甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格恪守协议以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及关于规章制度教育和培训。第五条乙方应恪守劳动纪律和甲方规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位规章制度处理，直到
2、解除本协议。第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在确保安全行车、完成甲任务前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七条乙方完成要求工作任务，甲方按照xx县关于单位驾驶员待遇关于要求支付工资520元(其中420元财政拨付，单位补助100元);其中试用期内工资520第十四条经甲乙双方协商一致，本协议能够解除。第十五条乙方有以下情形之一，甲方能够解除本协议：1.在试用期内，被证实不符合录用条件;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度;3.严重渎职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害;4.被关于部门吊销机动车驾驶证、准驾证;5.被依法追究刑事责任。第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动协议要求，给对
3、方造成损失或损害，应该说依据国家和北京市关于要求负担赔偿责任。第二十四条当事人约定其余内容：第二十五条因推行本协议发生劳动争议，当事人能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁，应该自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼第二十七条本协议未尽事宜，或与国家关于要求相悖，按国家关于要求执行。第二十八条本协议一式两份，甲乙双方各持一份。甲方(盖章) 乙甲方乙方姓名 性别 出生日期 年 月 日居民身份证号码单位地址家庭住址依照中华人民共和国劳
4、动法，甲乙双方经平等协商，自愿订立本协议，共同恪守本协议所列条款。第一条本协议期限类型为_期限协议。本协议生效日期_年_月_日。其中试用期_个月，本协议_终止。第二条乙方同意依照甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格恪守协议以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及关于规章制度教育和培训。第五条乙方应恪守劳动纪律和甲方规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位规章制度处理，直到解除本协议。第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在确保安全行车、完成甲任务前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七条乙方完成
5、要求工作任务，甲方按照xx县关于单位驾驶员待遇关于要求支付工资520元(其中420元财政拨付，单位补助100元);其中试用期内工资520第十四条经甲乙双方协商一致，本协议能够解除。第十五条乙方有以下情形之一，甲方能够解除本协议：1.在试用期内，被证实不符合录用条件;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度;3.严重渎职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害;4.被关于部门吊销机动车驾驶证、准驾证;5.被依法追究刑事责任。第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动协议要求，给对方造成损失或损害，应该说依据国家和北京市关于要求负担赔偿责任。第二十四条当事人约定其余内容：第二十五条因推行本协议发生劳动争议，当事
6、人能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁，应该自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼第二十七条本协议未尽事宜，或与国家关于要求相悖，按国家关于要求执行。第二十八条本协议一式两份，甲乙双方各持一份。甲方(盖章) 乙方(签章)法定代表人订立日期 年 月 日 聘用协议 篇2 甲方:法定代表人：乙方:身份证号:依照上级关于要求，甲乙双方经平等协商同意，自愿订立本协议，并共同恪守本协议。聘用双方达成协议以下：一、聘用协议期限(一)本协议生效
7、日期： 年 月 日至 年月日，共年(其中年月日至年月 日为试用期)。(二)协议到期，甲方可依照乙方工作表现、业务能力、科室考评表、身体情况及关于政策要求决定是否与乙方继续订立聘用协议。乙方也可依照自己实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。二、岗位职责与工作要求(一)甲方聘用乙方在 岗位工作。甲方如因工作需要，能够调换乙方工作岗位。(二)乙方需持有岗位要求学历证书、专业技术资格证书或者对应技术等级证书，具备完成应聘岗位工作所必须专业技能、文化知识和实际能力;(三)乙方需恪守国家法律、法令和法规，爱护国家财产、恪守劳动纪律及甲方各项规章制度。(四)乙方应具备良好思想品德和敬业精神，
8、热爱本职员作，有事业心和工作责任心。(五)乙方须按照甲方确定岗位职责自觉接收甲方管理，服从工作安排，按时保质完成工作任务。(六)甲方对乙方在思想上给予关心，业务上给予指导，依照工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其余进修机会。(七)聘用协议期内，在未经甲方同意或选送情况下，乙方不得私自占用工作时间外出进修或学习。(八)试用期内怀孕或生育试用期延长一年。三、工作酬劳、福利、职务职称及其余待遇(一)工资1、试用期满后甲方依照国家关于政策、本市人事部门详细核定月工资、以及甲方依照实际情况，结合本院工作岗位不一样而制订劳务绩效补助等。2、甲方依照国家、省、市政府和单位关于要求调整乙方工资及福利待遇
9、。3、甲方对乙方工资每个月10号之前发放上月工资，绩效劳务补助按乙方上月工作量考评情况以及考勤、劳动纪律、医德医风执行情况进行考评后再行发放。(二)福利待遇：1、试用期满后甲方依照国家关于法律法规、以及甲方实际情况，结合工作岗位不一样而制订福利待遇等。2、协议期内乙方可享受国家要求节假日等。(三)职务职称及其它待遇：1、协议期内甲方依照国家关于政策以及乙方所在工作岗位性质和工作要求，经过考评，对具备条件乙方可聘请专业技术职称或行政职务。2、乙方享受民主和取得精神和物质奖励等权利。四、工作纪律乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职员作，甲方可依照关于法律、法规及本单位职员奖惩制度，视
10、情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处罚。五、聘用协议终止、解除及违约责任1)受聘人员年度考评或者聘期考评不合格，又不一样意单位调整其工作岗位，或者即使同意调整工作岗位，但到新岗位后考评仍不合格；2)连续旷工超出10个工作日或者1年内累计旷工超出20个工作日;3)出国、探亲、进修、外出等时间超出一个月。4)违反工作要求或操作规程，发生责任事故，或者渎职、渎职，造成严重后果;5)严重扰乱工作秩序，致使本单位、其余单位工作不能正常进行;6)被判处有期徒*以上刑罚，收监执行或被劳动教养;7)法律、法规和规章要求其余情形；8)聘用协议期满；9)乙方提出辞职需提前一个月书面通知甲方，不然扣除全部未发工
11、资及劳务绩效补助。六、其它事项本协议一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字、盖章后生效。甲方法定代表人（签字、盖章）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日 聘用协议 篇3 甲方：_乙方：_照片肖像人：_地址及邮编：_电话及传真：_甲、乙双方本着友好互利标准，经双方协定，达成以下条款：1、甲方聘请乙方_为* 品牌形象代言人，拍摄平面、影视广告，共支付酬金大写)_万_仟_佰_拾_元_角_分，小写(￥)：_元，时间为_ 年。2、首次拍摄内容：(1)专卖店立像推销照(2)欢迎光临照片(3)介绍产品照(4)专卖店货架选购照(5)产品外包装装潢照数张 如：手提袋、包装箱、礼品盒等(6)电视广告片
12、拍摄3、乙方有义务出席甲方重大宣传活动(开业庆典、产品公布会、大客户洽谈等)需到场，定时为甲方拍摄平面、影视广告，甲方不再另行支付形象代言费，只支付一定劳务费。4、乙方同意其广告形象在甲方各类广告宣传及包装中使用，其肖像权归甲方全部。5、乙方在为甲方代言期间，不得接拍同类企业广告。6、乙方为甲方拍摄用6*7反转片拍摄，最终为客户提供6*7反转片每张价格为_元，电分(XMB)刻盘每张加收_元。7、付款方式：(1)甲方需在协议订立之时将制作总费用50%付给乙方。(2)首次拍摄内容完成交付照片(反转片)或光盘后，甲方验收合格，付清全部余款。8、拍摄日期_年_月_日至_年_月_日，共_天。因为天气等原
13、因造成不能施工，工期顺延。9、甲方权利和义务(1)甲方有权对乙方提供图片进行选择，决定接收或不接收，或者要求乙方提供其余图片。(2)甲方有权对乙方提供图片进行制作加工，包含裁剪、缩放、色彩调整、细节美化或其余保留图片人物面部特征，且不损害人物形象技术处理。(3)甲方有权在征得乙方同意后在杂志内使用乙方图片中姓名以及乙方提供相关个人资料。(4)甲方不得私自利用乙方姓名或形象为其余企业本身或产品做宣传推广，不得夸大与乙方合作范围或做其余不实宣传。11、乙方权利和义务(l)、乙方应在甲方要求时限内，为甲方提供所需数量候选照片，并经协商授权甲方选择、使用其中照片。如乙方不能满足甲方要求，不应视为违约。(2)乙方在为甲方提供图片时，应该确保有权提供并授权甲方使用图片相关权益，含肖像权、著作权、姓名权、财产权等。12、违约责任甲乙双方应严格推行协议条款，出现意见分歧，双方应协商处理。如有一方违约给对方造成损失应赔偿对应损失。13、不可抗力原因：
