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1、石碴加工场工伤保险保障制度1 目的保障因工作遭到事故损害或许患职业病的员工获取医疗救治和经济赔偿，促使工伤预防和职业痊愈，分别本单位的工伤风险。2 范围合用于本矿山的工伤预防和职业痊愈管理工作。3 职责3.1安全科负责编制工伤保险资本使用计划,负责编制、订正本制度。负责将参加工伤保险的有关状况在本单位内公示。3.2矿长负责审批工伤保险资本的使用并足额落实工伤保险资本。保证全部工伤的员工都能获取医疗救治和经济赔偿。3.3财务科负责落实工伤保险资本的支出。4 管理制度4.1本矿山依据国家有关法律法例要求，为全体员工参保社会工伤保险，实时足额缴纳工伤保险花费。保定市矿山救护队签署救护协议，使伤员能够
2、实时获取救护和救治。4.2安全科负责对工伤保险花费金归入年度安全花费提取计划和使用计划，由矿长负责对保险花费的审批，由财务科负责缴纳，由其使用状况有安全科负责进行监察检查。4.3员工有以下情况之一的，应该认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原由遇到事故损害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或许扫尾性工作遇到事故损害的；（三）在工作时间和工作场所内，因执行工作职责遇到暴力等不测损害的；（四）患职业病的；（五）因工出门时期，因为工作原由遇到损害或许发生事故着落不明的；（六）在上下班途中，遇到灵活车事故损害的；（七）法律、行政法例规定应该认定为工伤的其余情况。4.
3、4员工有以下情况之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或许在小时以内经急救无效死亡；（二）在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中受到损害的；（三）员工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军证人，到用人单位后旧伤复发的。4.5员工知足于上述工伤认定条件，但有以下情况之一的，不得认定为工伤或许视同工伤：（一）因犯法或许违犯治安管理伤亡的；（二）醉酒致使伤亡的；（三）自残或许自杀的。4.6员工发惹祸故损害或许依据职业病防治法例定被诊断、判定为职业病，安全科应该自事故损害发生之日或许被诊疗、判定为职业病之日起日内，向县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特别状况，经报劳动保障行政部门赞同，申请时限能够适合延伸。5 有关资料、记录工伤保险记录
