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1、Word格式、可编辑排版护士第一季度工作总结（通用16篇） 护士第一季度工作总结（通用16篇） 护士第一季度工作总结 篇1 在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的亲密协作和支持下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，仔细地完成了本季度的工作任务，并且在个人思想政治素养和业务工作力量都取得了肯定的进步。 一、政治思想方面： 坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式，社会进展的新形势，乐观参与一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为病人服务。 二在业务方面： 在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制
2、度，听从科室领导的各项支配，仔细履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会仔细对待每一件事情，在专心的同时更能细心的关心病人解决每一件事情，仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的伴侣，亲人。仔细做好医疗文书的书写工作，仔细学习科室文件书写规范，仔细书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，牢记三基。 三、增加法律意识 仔细学习护士条例及其它法律法规，乐观参于医院组织的学习班。意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增加，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满足，
3、这是人们对护理服务提出更高、更新的需求，因而要丰富法律学问，增加平安爱护意识，懂法、用法，依法爱护自己。 在护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出 护理工作的重要性。曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关怀和悉心照看呢?“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗怜悯的心，要有一双情愿工作的手。”我会用我的爱心急躁，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让苦痛的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。在今后的工作中肯定努力提高自己的技术，提高微笑服务，
4、把每一位病人都当成自己的伴侣，亲人，常常换位思索别人的难处，端正工作态度，我盼望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。 我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的贡献。 护士第一季度工作总结 篇2 护理部是医院的服务部门，护理行业也是主要部门，没有护士悉心的照看，哪里来的病人早日康复呢，所以说在有句话说的好：护士是人们心中的白衣天使。天使就是相当于能起死回生的神一样，以下是我的总结： 1.为保证护理质量平安，确保核心制度落实，依据医院质量考核要求，护理质控组对各护理单元每月一次
5、进行质量考核，全年共检查、考核科室护理质量11次，不定期督导100余次，对检查中发觉的突出问题进行分析、评价、提出整改措施。组织护士长例会11次，组织护士长夜查房及节假日查房共计20余次。在检查中发觉的问题,督促科室准时整改，护理部反馈性检查时，存在的问题取得较抱负的改进。加强病房管理，仔细落实基础护理、疾病护理常规和各项护理工作制度，基础护理合格率达90%以上，特、一级护理合格率达90%以上，急救药品、物品管理合格率达100%，消毒隔离、无菌技术合格率达100%，护理文件书写合格率达90%以上。每月对临床科室发放护理服务满足度调查表，全年累计共发1306份，满足度达94%，优质护理试点病房满
6、足度达97%。在加强业务技术基础上，为强化创三级医院意识、汇报评审工作进展状况，院领导组织各职能科室负责人召开14次汇报会议。 2.为强化各层专科护士的业务技能，组织护士长及护士外出培训11次，共计20余人次。为提高长的管理意识和管理力量，护理部分别在7月和11月派护士长到银川、西安大型医院进行新医改下的医院管理和护士长的领导力量培训班，学习参观他们医院的先进管理理念，确立其在科室质量管理中的关键作用。根据分级管理要求，经院领导讨论打算，调整狄雁鸿为门诊部的护士长，姜丽萍为手麻科工作负责人。 3.制定阿拉善中心医院20xx年优质护理服务示范工程活动实施方案，并将优质护理试点病房扩展到内三科、外
7、三科，试点病房的掩盖率由以前的40%提高到60%。在试点病房供应多项便民服务措施，如：为妇产科、儿科病人供应尿布架;在各护理单元病房卫生间安装防滑扶手、应急呼救系统;试点病房制定科室护理服务指南，设立便民服务盒;病房配置夏凉被、小暖壶，并为患者供应病号服;在病区放置平安警示标识，以警示患者提高防范意识;医院大型体检活动中，支配护士为体检者供应导诊服务;为加强护理文化建设，给科室统一订阅现代护理报;依据病人需求，护士为患者供应合理地生活护理;护理部外派护士进步行优质护理服务相关培训，不断更新新学问、新技术，并增加试点病房护理人员配置等等。加强住院病人平安管理，逐步实现护理工作制度化、标准化、规范
8、化、科学化。 4.有方案、有组织地落实护理人员三基培训及专科技能培训。护理部组织护理业务查房4次，护理教学查房7次，护理行政查房13次。完成全院护士三基理论考试2次，合格率92%;完成轮岗护士17项常用护理操作技术乐观争取上级支持 一是争取列入20xx20xx年国家扶贫开发工作重点县。3月19日，国务院扶贫开发办网站发布了国家扶贫开发工作重点县名单，全国国家扶贫开发工作重点县592个，其中中部217个，西部375个，民族八省区232个，湖南20个，我县连续列入国家扶贫开发工作重点县，且系集中连片特别困难地区范围内的国家扶贫开发工作重点县。 二是争取财政扶贫资金。争取到位第一批财政扶贫资金项目方
9、案1832万元，其中整村推动850万元政府选购监督管理的力度，与各镇(园、区)财政局、所一起齐心协力，把镇(园、区)的政府选购工作向前推动，已初步拟定加强镇(园、区)政府选购管理的规定，在原有基础上进一步加强管理;。 四、加快政府选购标准化建设。 进一步完善选购程序标准化、格式统一化、文本规范化的政府选购操作流程。 一是选购文档标准化。针对选购活动涉及的招标文件、开标程序、选购公告、评标报告、监督报告、政府选购合同、验收报告等内容，在原有基础上完善格式化的函件、报告、通知及合同文本，进一步规范选购流程;二是评分方法标准化。讨论提出招标文件评分标准设置的指导性意见，细化评分标准，规范评审细则，努
10、力削减政府选购评审专家自由裁量权，确保选购活动公正公正。 五、加强政府选购队伍建设。 加强对政府选购从业人员的廉洁自律训练，职业训练、法制训练、和技能培训，增加政府选购从业人员依法选购的观念，提高选购管理和操作水平，以及解决简单问题力量。 六、强化服务理念，不断提高服务质量和水平。 坚固树立服务理念，不断提升服务力量与服务水平。一是进一步改进工作作风。加强和政府选购当事人的联系与沟通，听取意见和建议;深化政府选购工作一线，乐观开展调查讨论工作，解决新问题，提出新举措。二是进一步改进工作方法。完善政府选购办公室和政府选购中心主任联席会议制度，建立社会代理机构工作沟通机制，加强选购人信息反馈渠道。
11、三是进一步提高工作效率。建立和完善应急选购绿色通道。在选购需求确定、方式审批、供应商履约和售后等方面，讨论制定应急选购绿色通道的范围、方式和方法，提升为选购人服务的效率。建立政府选购事项督办制度，规范办事环节，明确办事时效，落实相关责任。四是进一步加强政府选购宣扬和业务指导工作。充分利用网站等平台和载体，开展多种形式的宣扬活动，向政府选购当事人宣扬政府选购法律法规及各项政府选购扶持政策，营造和谐选购的良好氛围。 护士第一季度工作总结 篇11 -年，本人在公司领导的正确带领下，在其他各部门同事的全力支持协作下，紧紧围绕公司全年生产目标，乐观融入到公司全面深化改革的热潮中，对本职工作进行仔细部署支
12、配，克服困难，狠抓落实，现将第一季度工作状况做如下汇报： 汇报主要分三个方面： 一、综合管理方面 (一)细心筹备会务 依据公司生产经营需要，准时做好召开各类行政会议的前期预备工作，并做好会议记录。第一季度，细心承办公司-年度工作会议，制定会议方案，细化议程时间，撰写公司年度工作报告，确保会议紧凑高效。 (二)仔细做好文件处理， 对上级下发的文件能够准时登记、保管，依据领导批示意见进行转阅办处理，乐观协作各部门起早公司内部红头文件，第一季度共起草文件9份。 (三)规范合同管理 乐观同分公司法律顾问对收集、整理的合同模板的合规性进行沟通，在符合法律规定的前提下，准时上传至合同模板库，第一季度共入库
13、合同模板5份。 做好合同管理系统维护，依据实际状况，进行合同审批流程节点修改，准时进行合同归档，编制合同台账，按时填写各类合同报表及法律年报，第一季度，存档电子合同审批流程51份，纸质合同0份。 (四)印章管理 严格按印章管理方法进行公司印章管理，规范印章使用流程，印章手续完备方可盖章。 二、人力资源管理方面 (一)完成社保缴费基数申报工作;一季度，为上市80名员工申报了-年社保缴费基数。 (二)按时编制人员工资表，缴纳员工社会保险，准时统计、填报各类人事报表。 (三)汇总整理公司年度培训方案，上报新疆公司。 (四)准时做好员工劳动合同终止工作，一季度为1名员工办理了离职手续。 (五)参加起草
14、公司全面深化改革实施方案(已形成正式文件上报)、划小核算单元实施方案、组织结构优化实施方案和公司绩效考核方案。 三、风险管理方面 第一季度风险管理工作未实质有效开展，主要做的工作是编写公司201-风险管理工作总结及-年工作方案，参与集团公司组织的两次风险工作沟通会。 护士第一季度工作总结 篇12 一、立足全局、围绕中心，仔细谋划共青团各项工作 近几年，集团公司改革力度大，进展步伐快，各项工作任务压力繁重，广阔职工对深化改革和加强管理的熟悉和理解亟待提高，这些对共青团工作来说，既是机遇也是挑战。特殊是广阔团员青年，由于受市场经济的影响，思想活跃，强调共性发挥，集体观念和奉献意识弱化，更加注意个人
15、价值的实现和个人利益的得到，思想不简单受到掌握，不便于统一思想，不利于企业加强管理，发挥思想政治工作的内在动力。集团公司团委从这个实际动身，紧紧围绕服务大局和服务青年两个重点，找准工作的结合点和着力点，制定了青年平安工程、青年人才工程、青年文化工程、团建基础工程四项工作任务，形成了四位一体的矿区共青团工作布局，强化了共青团工作的系统性，整体推动矿区共青团工作走上新台阶。 二、突出重点、注意创新，努力提高共青团工作水平 正确面对和糊涂熟悉矿区共青团工作当前的形势变化，在继承传统的基础上，不断调整工作思路，优化工作流程，创新工作载体，力求共青团工作始终布满生气和活力，始终能够发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。在实际工作中，主要做了以下工作：一是全力打造强有力的青工平安防控体系，筑牢青工平安防线。转变过去单一的零散的活动组织，使青工平安工作更具系统性和连续性。结合形势需要，在开展好“零点行动”传统活动的基础上，对青工平安工作不断进行整合、充实，形成了青岗组织建设、零点行动、11种隐患人排查帮教、先进典型评比、青工技术培训、“青安杯”流淌红旗竞赛活动为六位一体的青工平安防控
