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1、精选物业客服部个人工作计划在充实的工作中，一年的时间不过转瞬.在一年的工作结束后，我们好好的庆祝了这一年所收获的成绩.作为客服，我非常清楚我们_的员工们在这一年来做出了多少的努力.在之后，我也反思了自己这一年来的工作，尽管有很多的不足，尽管也有很多次受到领导的批评，但是这些都成了我完成这一年工作的动力！过去的一年里，我不断的前进和成长，现在在这全新的20_年中，我也会努力的提高自己，让自己成为一名优秀的客服.为此，我对2021年做计划如下：一、工作方面作为服务人员，努力的提升自己的服务质量是必不可少的功课.在新一年的工作中，我不仅仅要对自己的服务进行提升，更要提升自己思想水平.首先在思想方面，
2、我要紧贴公司的服务理念，考虑到业主的情况，为业主带来最及时最人性化的服务.并且在工作中我也要不断的累积经验，不断的改进自己的工作思想和方法，但是对于核心的思想，要不断的通过反省来稳固.其次，还有_方面的改进.作为客服人员，加强服务礼仪的学习是必须的.作为_物业的客服，我必须在业主面前时刻保持优良状态，不仅仅是尽快的解决业主的问题，当然这也很重要，还要努力的在工作中给业主带来缓解情绪的作用.二、强化个人管理能力作为一名员工对自己的管理和要求是非常重要的，为了能让自己能更好的完成工作，我也必须要改进自己对待工作的态度，增加自己在工作中的责任感，更严谨的去面对工作，面对业主.不作出自己不能保证的回复
3、，多从业主的角度去考虑问题，让业主能有更加舒适的服务体验.三、对自己不足的改进通过上次的总结，我认识到自己还工作中残留着许多的个人习惯，这些不仅仅影响了我的工作质量，更对我们_物业也是一种不好的影响.作为客服，我就要成为一个优秀的客服，面对这样的错误，我必须严格的去改正.此外，在今后的工作中，我也会多多的反省自己，总结自己，了解自己的工作，提升自己的个人能力.四、结束语时间很快就会过去，我要抓紧时间去提升自己，以便在工作中能发挥出更加优秀的状态，为业主们带来良好的服务.为了_物业，也是为了我自己，我必须要努力的挑战自己！2021年物业客服部个人工作计划【三】随着2021年的到来，客服部的工作计
4、划将继续秉承公司“_”服务理念，开展好客服工作.通过一年多以来的的费用催收工作，客服部各员工对催费工作的方法和技巧均得到提高，在2021年的客服工作中，费用的追收仍将是本部主要工作重点之重.并通过以下具体措施：一、细化和完善催缴工作建立、实施催费新措施；按照规程，落实进度；责任到人，发挥主观能动性；分门别类、重点解决.二、加强与商户沟通加强与商户沟通，充分发挥部门的窗口职能仍将是客服部下2021年的工作重点之一.在2021年的工作中，客服部将继续“_”服务理念，将商户的需求及时反馈给各职能部门，以及时解决商户的不时之需.为此，客服部继续加强每季度的物业服务调查和与现场的客户服务工作.三、完善部
5、门内部工作继续加强员工培训，为公司培养储备干部；加强部门团队建设，增强部门的凝聚力.在员工的管理上本着以人为本，多表扬，多发现员工优点，根据每个员工自身的优点来安排工作，充分发挥员工身上的潜能，从而提升团队的工作效率.使客服部的工作开展的更加顺利，从而增强部门的凝聚力.2021年，我将秉承公司的方针和政策！向着美好的明天前进！3 / 3精选物业客服部个人工作计划2根据公司2021年_中提出的客服部2021年工作计划和存在的诸多问题，我提出以下计划和措施：一、2021年工作计划1、2021年_月份之前统计_年以上欠缴物业费业主的详细资料，做到每户业主姓名、联系方式、欠缴年限、欠费金额准确无误；2
6、、_月份开始催缴多层2021年度物业费，贴催费通知、电话通知、短信通知，营造缴费氛围；3、_月份伴随着暖气停暖，各项维修开始进行，在接报修工作中做到不管大事小事接报有记录、事事有跟踪、项项有回访；4、狠抓团队的内部建设，工作纪律，严格执行公司的规章制度，继续定期组织部门员工做好培训工作；5、定期思想交流，每周总结前一周工作和讨论制定下周工作计划；6、定期召开各部门_会，规范客服人员，丰富、充实专业知识，为小区业主提供更优质的.可以通过组织到其他优秀小区参观学习，对相关专业书籍的学习、培训等方式来提高技能；7、完善业主档案，对无档案、和档案不详细的业主进行走访，借助社区居委会掌握的住户情况完善业
7、主档案；8、领导交办的其他工作.二、工作中存在问题和改进措施1、收费方法简单：20_年我小区物业费收缴率低，大部分收费员采取的方法是电话催缴，上门催缴时大部分家里也没有人.针对这种情况我们要电话催缴和上门催缴同时进行，调整收费员的上班时间，确保周六、周日全部收费员上门催费.对于路遇、来访、走访业主的机会攀谈催费.2、奖惩制度不完善、不合理：我部门现在采取周_户收费任务奖惩办法.在收费的前期效果明显，但是收费员间的差距较大.有的收费员基本能完成任务，但是有的收费员就一户都收不上来.随着欠费户数的减少收费难度就加大了，后期也没有及时的调整.对于2021年的物业费收缴我部门提议：制定月收缴计划和每天
8、走访的户数任务，工资按照月收缴任务完成的百分比和每天走访任务的完成情况发放.具体任务情况要经过慎重研究，合理科学，对收费员既有压力又有完成后工资最大化的诱惑.3、收费员的管理问题.去年的物业费催缴工作中我的领导工作有很多不足，工作武断、奖惩记录不清，没及时掌握收费员的思想动态，没有及时发现问题，更没有很好的解决问题.去年的收费工作中个别收费员对部门的工作计划和收费制度存在很大抵触，部分收费员的动力明显不足.2 / 2精选物业客服部个人工作计划3一元复始，万象更新.新的一年即将开始，综合客服部也面临了全新的环境与考验，根据自身的情况，做出以下工作计划1、以客户为中心，大力提升服务质量.1寻找、创
9、造机会采取多种形式与客户加强沟通，比如：上门走访、顾客满意度调查、往来文件、节日期间的互动等等.及时掌握客户的信息，把握客户需求，并尽最大努力满足客户需求，为客户提供高附加值的服务.提高顾客满意度.2利用helpdesk管理软件，注重客户信息的收集、分析、比较;根据客户反馈信息，及时做出反映.3以客户为中心，改善业务流程、操作程序.4推动拓展、发挥“贴心管家小组”职能，使每位成员真正和客户“贴”起心来，及时为客户解决问题.5规范、强化、细化客服人员的礼貌待客、热情服务.2、全力配合政府机关，做好公共服务工作.2.1及时宣传、传达、落实政府部门的有关法律法规条文2.2一如既往的全力配合、支持、落
10、实各级政府的各项政策指示，发挥我们应有的作用.3、严控外包方，把好质量关.3.1利用对外包方的“月会”制度，进一步强化对外包方服务的质量控制与管理.发现问题让其限期整改.对于外包方的管理形成“严、细、实”的工作作风.3.2对于像“外墙清洗”等类似的一次性外包服务活动，派专人跟进，发现问题，让其立即整改，严把质量关.4、畅通沟通平台，做好宣传工作.4.1发挥、利用宣传栏的桥梁、窗口作用，及时更新丰富宣传栏信息，将项目部的有关管理信息、服务信息及外来信息等及时发布给业主.4.2向广大顾客全面展示、树立物业部的良好形象.4.3对于业主普遍关心的问题，利用宣传栏以专题的形式发布给业主.4.4进一步畅通
11、、拓宽与业主的沟通渠道.5、强化员工培训，提升员工素质.5.1以培训计划表为基础，侧重培训客服人员的“服务意识、礼貌待客、案例分析”等，全面提升客服人员的综合素质.5.2开发各种形式的新课件，加大新课题，新思想的培训;拓宽培训形式.5.3注重培训后的效果验证与考核，最终达到提升服务品质的目的.6、加强内部管理，执行质量体系要求6.1加强五常法的执行检查力度，使每位员工都能熟练掌握并有效运用到工作中.6.2改进电子档案、文档档案的管理方法;明确档案管理相关制度、管理流程;将一些应急预案、方案、程序、流程等单独装订成册.6.3加强前台服务、员工纪律方面的管理.6.4有效利用iso9001-这一管理
12、工具，科学化管理，规范每一个服务过程、服务细节，并记录保留有效数据，提升服务质量.6.5加强各种计划、流程的执行监察力度.7、努力提高，适时跟进7.1持续做好垃圾分类工作，争取成为“_市垃圾分类优秀示范园区”.7.2提前做好美国白蛾的相关防范防治工作，避免美国白蛾在园区泛滥，给园区及公司造成损失.7.3争取创建“花园式单位”，做好相关工作.7.4管理上强调以人为本，以情感人，以情动人，情满园区，着力打造和谐园区、情感园区.客服部将在完美时空项目部的领导下，继续按照项目部的战略部署及要求，协助项目部完成公司的各项指标，加强与业主沟通，提高服务品质及为把实创上地物业得管理精髓发扬光大而继续努力.3 / 3
