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1、密闭空间作业职业病危害防护规范书目1总则2一般职责3用人单位密闭空间作业职业病危害防护综合限制措施4密闭空间危害防护限制支配、密闭空间进入许可程序和平安作业操作规程要求5密闭空间作业许可管理6密闭空间职业病危害评估程序7与密闭空间作业相关人员的平安卫生防护培训8呼吸器具的正确运用9承包或分包10密闭空间的应急救援要求11进入许可的格式要求12规范性引用文件13术语说明14 附录1总则1.1为消退或限制密闭空间作业的职业病危害因素，防止缺氧、急性中毒等职业性损害，依据中华人民共和国职业病防治法和运用有毒物品作业场所劳动爱护条例，制定本规范。1.2本规范所指密闭空间（confined space）
2、是指与外界相对隔离，进出口受限，自然通风不良，足够容纳一人进入并从事特别规、非连续作业的有限空间。经定时监测和持续进行机械通风，能保证在密闭空间内平安作业，并不须要办理许可的密闭空间，称为无需许可密闭空间（non-permit confined space）；1.2.2具有包含可能产生职业病有害因素、或包含可能对进入者产生淹没危害、或具有内部结构，易使进入者落入引起窒息或迷失、或包含其它严峻职业病危害因素等特征的密闭空间称为须要许可密闭空间(简称密闭空间)（permit-required confined space）（permit space）。1.3本规范适用于用人单位密闭空间作业的职业病
3、危害防护。1.4 进入密闭空间作业应由用人单位实施平安作业许可。1.5 用人单位应实行综合措施，消退或削减密闭空间的职业病危害以满足平安作业条件。2一般职责2.1 用人单位的职责依据本规范组织、实施密闭空间作业。制定密闭空间作业职业病危害防护限制支配、密闭空间作业进入许可程序和平安作业规程，并保证相关人员能随时得到支配、程序和规程。确定并明确密闭空间作业负责人、进入作业劳动者（以下简称作业者）和外部监护或监督人员（以下简称监护者）及其职责。在密闭空间外设置警示标识，告知密闭空间的位置和所存在的危害。供应有关的职业平安卫生培训。当实施密闭空间作业前，须评估密闭空间可能存在的职业病危害，以确定该密
4、闭空间是否许可作业。实行有效措施，防止未经允许的劳动者进入密闭空间。供应密闭空间作业的合格的平安防护设施与个体防护用品及报警仪器。供应应急救援保障。2.2作业负责人（密闭空间作业的干脆负责人entry supervisor）的职责确认作业者、监护者的职业卫生培训及上岗资格；在密闭空间作业环境、作业程序和防护设施及用品达到允许条件后，允许进入密闭空间。在密闭空间及其旁边发生平安作业许可所不允许的状况时，终止进入。在密闭空间作业完成后，在确定作业者及所携带的设备和物品均已撤离后终止许可。检查、验证应急救援服务、呼叫方法的效果。对未经许可试图进入或已进入密闭空间者进行劝阻或责令退出。2.3作业者（经
5、用人单位审核、批准进入密闭空间作业的劳动者，authorized entrant）的职责接受职业卫生培训，持证上岗；遵守密闭空间作业平安操作规程；正确运用密闭空间作业平安设施与个体防护用品；应与监护者进行必要的、有效的平安、报警、撤离等双向信息沟通；发生下列事项时作业者应刚好向监护者报警或撤离密闭空间：（1）已经意识到身体出现危急症状和体征；（2）监护者和作业负责人下达了撤离吩咐；（3）探测到必需撤离的状况或报警器发出撤离警报。2.4监护者（当作业者进入密闭空间作业时，在密闭空间外负责平安监护的人员，attendant）的职责具有能警觉并推断作业者异样行为的实力，接受职业卫生培训，持证上岗；精
6、确驾驭作业者的数量和身份；在作业者作业期间保证在密闭空间外持续监护；适时与作业者进行必要的、有效的平安、报警、撤离等信息沟通；在紧急状况时向作业者发出撤离警报。监护者在履行监测和爱护职责时，不能受到其他职责的干扰。发生以下状况时，应吩咐作业者马上撤离密闭空间，必要时，马上呼叫应急救援服务，并在密闭空间外实施应急救援工作。（1）发觉禁止作业的条件；（2）发觉作业者出现异样行为；（3）密闭空间外出现威逼作业者平安和健康的险情；（4）监护者不能平安有效地履行职责时，也应通知作业者撤离。对未经许牢靠近或者试图进入密闭空间者予以警告并劝离，假如未经许可者进入密闭空间，应刚好通知作业者和作业负责人。3 用
7、人单位密闭空间作业职业病危害防护综合限制措施3.1设置密闭空间警示标识，防止未经许可人员进入。3.2进入密闭空间前，进行职业病危害因素识别和评价。3.3制定和实施密闭空间职业病危害防护限制支配、密闭空间进入许可程序和平安作业操作规程3.4 供应符合要求的监测、通风、通讯、个人防护用品设备、照明、平安进出设施以及应急救援和其他必需设备，并保证全部设施的正常运行和劳动者能够正确运用。 3.5在进入密闭空间作业期间至少要支配一名监护者在密闭空间外持续进行监护。3.6 指定专人按要求培训作业者、监护者和作业负责人。3.7制定和实施应急救援、呼叫程序，防止非授权人员进行急救。3.8 制定和实施许可进入程
8、序。3.9假如有多个用人单位同时进入同一密闭空间作业，应制定和实施协调作业程序，保证一方用人单位作业者的作业不会对另一用人单位的作业者造成威逼。3.10制定和实施进入终止程序。3.11当依据密闭空间支配所实行的措施不能有效爱护劳动者时，应对进入密闭空间作业进行重新评估，并且要修订限制支配。3.12进入作业结束后，许可文件或记录至少存档一年。4 密闭空间职业病危害防护限制支配、密闭空间进入许可程序和平安作业操作规程应包括以下方面：4.1允许进入条件。4.2对密闭空间可能存在的职业病危害因素进行检测、评价。4.3隔离密闭空间。应留意：封闭危害性气体或蒸气可能回流进入密闭空间的其他开口；实行有效措施
9、防止有害气体、尘埃或泥土、水等其它自由流淌的液体和固体涌入密闭空间；将密闭空间与一切不必要的热源隔离。4.4进入密闭空间作业前，应实行净化、通风等措施，对密闭空间充分清洗，例如水蒸气清洁、惰性气体清洗和强制通风等，以消退或者限制全部存于密闭空间内的职业病有害因素。主要方法有水蒸气清洁、惰性气体清洗、通风。水蒸气清洁（1）适于密闭空间内水蒸气挥发性物质的清洁；（2）清洁时，应保证有足够的时间彻底清除密闭空间内的有害物质；（3）清洁期间，为防止密闭空间内产生危急气压，应给水蒸气和凝聚物供应足够的排放口；（4）清洁后，应进行充分通风，防止密闭空间因散热和凝聚而导致任何“真空”。在作业者进入高温密闭空
10、间前，应将该空间冷却至室温；（5）清洗完毕，应将密闭空间内全部剩余液体适当排出或抽走，刚好开启进出口以便通风；（6）水蒸气清洁过的密闭空间长时间搁置后，应再次进行水蒸气清洁；（7）对腐蚀性物质或不易挥发物质，在运用水蒸气清洁之前，应用水、或其它适合的溶剂或中和剂反复冲洗，进行预处理。4.4.2惰性气体清洗（1）为防止密闭空间含有易燃气体或蒸发液在开启时形成有爆炸性的混合物，可用惰性气体（例如氮气或二氧化碳）清洗；（2）用惰性气体清洗密闭空间后，在作业者进入或接近前，应当再用簇新空气通风，并持续测试密闭空间的氧气含量，以保证密闭空间内有足够维持生命的氧气。4.4.3通风（1）为保证足够的簇新空气
11、供应，应持续强制性通风；（2）通风时应考虑足够的通风量，保证能稀释作业过程中释放出来的危害物质，并满足呼吸供应；（3）强制通风时，应把通风管道伸延至密闭空间底部，有效去除重于空气的有害气体或蒸气，保持空气流通；（4）一般状况下，禁止干脆向密闭空间输送氧气，防止空气中氧气浓度过高导致危急。4.5 设置必要的隔离区域或屏障。4.6保证密闭空间在整个许可期内始终处于平安卫生受控状态。5密闭空间作业的许可管理5.1对密闭空间作业实施许可应当满足以下条件： 配备符合要求的通风设备、个人防护用品、检测设备、照明设备、通讯设备、应急救援设备；应用具有报警装置并经检定合格的检测设备对许可的密闭空间进行检测评价
12、；检测依次及项目应包括：.1测氧含量。正常时氧含量为18%22%，缺氧的密闭空间应符合GB8958-规定，短时间作业时必需实行机械通风。.2测爆。密闭空间空气中可燃性气体浓度应低于爆炸下限的10%。对油轮船舶的拆修，以及油箱、油罐的检修，空气中可燃性气体的浓度应低于爆炸下限的1%。.3测有毒气体。有毒气体的浓度，须低于GBZ2-2002所规定的浓度要求。假如高于此要求，应实行机械通风措施。当密闭空间内存在可燃性气体和粉尘时，所运用的器具应达到防爆的要求。当有害物质浓度大于IDLH浓度、或虽经通风但有毒气体浓度仍高于GBZ2-2002所规定的要求，或缺氧时，应当依据GB/T18555-2002要
13、求选择和佩戴呼吸性防护用品。全部作业者、监护者、作业负责人、应急救援服务人员须经培训考试合格。5.2作业负责人可对满足上述条件的密闭空间签署许可，经许可后作业者方可进入密闭空间。5.3应保证全部的作业者能够刚好获得进入许可，使作业者能够确信进入前的打算工作已经完成。5.4 许可进入时间不能超过完成特定工作所需时间（按时完成工作，离开现场，避开由于超时引起的危害）。5.5密闭空间的作业一旦完成，全部作业者及所携带的设备和物品均已撤离，或者在密闭空间及其旁边发生了许可所不容许的状况，要终止进入并注销许可。5.6用人单位应将注销的许可至少保存一年；在许可上记录在进入作业中遇到的问题，以用于评估和修订
14、密闭空间支配。6 密闭空间职业病危害评估程序6.1在批准进入前，应对密闭空间可能存在的职业病危害进行检测、评价，以判定是否具备容许进入的条件。6.2依据测氧、测爆、测毒的依次测定密闭空间的危害因素。6.3持续或定时监测密闭空间环境，确保容许作业的平安卫生条件。6.4确保作业者或监护者能刚好获得检测结果。6.5假如许可作业者或监护者对评估结果提出质疑，可要求重新评估；用人单位应当接受质疑，并按要求重新评估。6.6对环境有可能发生改变的密闭空间应重新进行评估。当无需许可密闭空间因某种有害物质浓度增加时，应重新评估，必要时应将其划入密闭空间。 假如用人单位将密闭空间重新划归为无需密闭空间，应按如下程
15、序进行：.1假如密闭空间没有职业病危害因素，或不进入就能将密闭空间内的有害物质消退，可以将密闭空间重新划归无需密闭空间。.2假如检测和监督结果证明密闭空间各种危害已经消退，密闭空间应当重新划归无需密闭空间。用人单位应当保存职业病危害因素已经消退的证明材料，证明材料包括日期、空间位置、检测结果和颁发者签名，并保证作业者或监护者能够得到。假如重新划入无需密闭空间后，有害因素浓度增加，全部在此空间的作业者应当马上离开。并应重新评估和确定是否将此空间划入密闭空间。7与密闭空间作业相关人员的平安卫生防护培训7.1用人单位应当培训作业者、监护者和作业负责人，使其驾驭在密闭空间作业所须要的平安卫生学问和技能。7.2出现下列状况时应对作业者进行培训：上岗前。换岗前。当密闭空间的职业病危害因素发生改变时。用人单位假如认为密闭空间作业程序出现问题，或劳动者未完全驾驭操作程序时。制定和发布最新作业程序文件时。7.3培训结束后，应当颁发培训合格证书，合格证书应当包括劳动者的姓名、培训内容、培训人签名和培训日期。8 呼吸器具的正确运用8.1用人单位应当只允许健康状况相宜佩戴呼吸器具者运用呼吸器具进入密闭空间及进行有关的工作。8.2依据进入密闭空间作业时
