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1、员工年度体检福利方案职工年度体检福利方案各位领导：职工身体健康是公司最大的财产，也是公司得以稳固发展的保证，为了实时掌握职工的健康状况，提升职工集体对健康管理问题的重视，完美公司的福利政策，现制定每年进行一次职工体检。一、实行目的1、提早发现疾病，减少风险跟着公司的发展壮大，公司职工的数目将愈来愈多，职工的身体健康直接关系公司的稳固发展。实行职工体检计划，成立职工健康档案能够有效掌握职工的身体健康信息，有助于提早防治各样慢性病的严重恶化，减少职工因发病对生产工作的影响，同时能够有效预警各种突发性疾病的发生。比方有职工在工作过程中突发死亡，这关于职工自己以及其家庭来说都是一个没法挽回的损失，同时
2、对公司也会造成必定的负面影响，每年一度的职工体检关于躲避这样的风险起到必定的作用。2、完美公司福利职工体检计划作为一项福利政策，充足表现了公司对职工的关爱，对职工身体健康的重视，有益于加强职工对公司的认可感、归宿感，从精神层面和物质层面上知足职工的需要，进而更好地留住职工，降低人员流失率。另一方面，完美的福利待遇也是吸引求职者的重要条件之一，关注职工健康的公司更能获取求职者的认可与喜爱，进而提升公司在求职市场的竞争力。二、体检对象公司全体任职职工，当月已提出辞职或当月要办理辞职手续的人员不在体检对象范围内。三、体检时间为每年4月份四、花费支付1/2入职满六个月的职工体检花费由公司支付；入职未满六个月的职工体检花费由公司先行垫付，时期此部分职工若在入职未满六个月辞职的，公司将在其薪资中扣除体检花费，入职超出六个月，体检花费将不予以扣除。五、实行方式由医院医护人员直接到我公司安排的地址驻地一天进行体检工作。行政部将依据实质状况安排各部门人员在不一样时间段参加体检，不只方便体检工作的展开，并且尽可能地减少对生产工作的影响。六、体检有关详尽事项，待方案审批后另行拟文通知。以上方案能否可行，请领导批改。行政总部2013年4月16日2/2
