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1、推荐培训通知三篇 培训通知 篇 各公司、各部门： 为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定:聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下： 一、培训主要内容1、员工心态 2、职场商务礼仪 3、知识技能 4、管理素质 二、培训时间22X年5月日至202年10月7日（每周六下午2:0至5:00) 三、培训人员：各公司、各部门全体员工四、培训地点： 红桔林会议室 五、培训要求 1、凡公司的在册员工必须参加,请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后）于5月3日前报长元公司行政办公室。2、请妥善安排好工作，不得请假。 3、
2、请参训人员带好笔记本,做好记录。学习结束后统一考试。 洪雅县长元集团(企业)公司XXX年X月XX日 培训通知 篇2各村（居）党支部、辖区各单位党组织： 根据中共中央办公厅印发关于进一步加强和改进党委(党组）中心组学习的意义的文件精神,结合我我镇实际，现将我委理论学习中心组组织机构通知如下: 组长：xx 执行副组长:王xx 副组长:xxx 成员：党委成员、党政办主任、监察室主任、财政所长各支部及单位党组织书记 组长职责：审定学习计划,确定学习内容和研讨专题,提出学习要求，主持集体学习研讨,指导和检查中心组成员的学习。执行副组长职责:配合组长抓好学习的工作任务落实，制定学习方案和计划,负责中心组学
3、习记录，写好半年和全年学习自检自查报告,搞好年终学习总结以及做好其他学习服务工作。 培训通知 篇3 各部门、各院（系)，全体新进职工: 为促进新进职工认真贯彻执行党的教育方针,树立正确的教育思想和教学理念,形成良好的职业道德和敬业精神，熟悉学校文化，了解学校规程，掌握教育教学基本理论知识和技能,尽快适应高校工作岗位要求，现就做好xx年岗前培训工作有关事项通知如下。 一、培训对象 岗前培训的对象为学校xx年新进专任教师、辅导员和教学辅助人员。具体名单见附件2。 二、培训内容 岗前培训内容包括:校情校史、教师职业道德规范、教育政策法规与学校制度、现代教育理论、教育教学基本技能等。培训采取学校集中培
4、训、院系自主培训和个人自学相结合的方式进行。 三、培训时间 培训时间为期三个月(xx年月-1月）,其中学校集中培训安排两天(xx年月28日-29日),其他时间为各院系培训和个人自学。具体安排见附件1。 四、培训考核 (一)参加省教育厅组织的高校教师岗前培训考试。专任教师必须参加,其它人员自愿参加,具体考试科目见附件1“个人自学栏中必修课视频”。考试各科目均合格的，由省教育厅颁发山东省高等学校教师岗前培训考试暨教师资格笔试合格证，合格证是申请认定高校教师资格的凭证之一。 考试不合格的科目，可在下一个年度参加补考;经补考仍有科目不合格的,原合格科目成绩不再有效，须重新参加岗前培训并重新参加所有科目
5、考试。 考试过程中有违纪或者作弊行为的，须重新参加岗前培训，并依据国家教育考试违规处理办法等有关规定，视情节给予暂停参加该项考试1至3 年的处罚。 (二）参加所在院系组织的教学实践活动。考核具体内容、形式由各院系自行决定。 (三）参加学校组织的学习成果汇报会。汇报会以“教学沙龙”和“讨论汇报”的形式开展。新职工随机分成若干小组，以小组为单位开展“教学沙龙”活动,各小组选定讨论内容，确定小组成员具体分工，定期开展活动,形成学习汇报材料,并选出一名代表在学习成果汇报会上交流。讨论汇报内容见附件3。五、有关要求 （一）各有关部门、各院系要高度重视新职工岗前培训工作,要结合学校和本单位实际,重点围绕师
6、德师风、教育教学、现代教育技术等内容，采取专题讲座、典型报告、教学观摩、课堂教学实践或讲评等形式,加强对新教师的培训，提高新教师岗位适应能力和教育教学能力。 (二)岗前培训是新任教师申请教师资格、转正定级和职称晋升的重要参考依据。各培训学员要积极参加，按要求完成各项任务。要在现代教学理念把握、专业培养方案理解、课堂教学教案撰写、说课、教学方法和手段的使用等方面下功夫。并就如何做一名“四有”好教师,如何结合学校发展目标做好人生职业规划，进行认真思考和积极实践。 （三)严肃培训纪律。各有关部门、各院系要认真做好培训安排,加强管理,严肃考核。各培训学员要做好学习计划，科学安排时间，积极参加各项集体活动,加强自学，确保完成各项学习任务。 各院系于月15日前将本院系xx年新进职工培训计划安排表（附件4)、新进教师导师配备情况表(附件5）、新进教师导师制培养计划表（附件6)报人事处532房间，电子版发。 联系人：xx，电话:xx1。 人事处x年9月8日
