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1、【关键字】合同样本雇保姆协议注意事项步骤/方法1登记：雇主持身份证（留复印件），公司发给雇佣程序与须知，用户登记表， 雇主必须真实填写用户登记表，日后重要服务信息发生变化，应及时通知公司，因填 写有误或重要信息变更未告知公司，产生不良后果雇主责任自负。2洽谈：雇主可在公司与家政保姆自由洽谈，洽谈时要真实介绍家庭情况如：服务内容， 服务要求，居住条件及服务地址等。雇主要问清对方籍贯，年龄，文化程度，来京时间， 工作经历，换户多少等，以上情况可向公司咨询，工资由双方协商自定。3用工合同的签定与收费：选好服务员后，签定用工合同，合同一式三份，合同期终身 制。签合同时，雇主需交纳手续费300元，有公司
2、出示收据及押金凭证。4合同到期的办理：合同到期来办理续签合同手续者，先按第三条收费方法交费后方可 办理续签合同手续。新合同时间从续签当日起算。合同到期来办理解除合同手续者，雇佣 双方没有疑义后，方可办理解除合同手续。5合同纠纷的解决：雇佣双方在执行合同中如发生争议，应自行协商解决，如达不成协 议的可到公司帮助调解。当事人也可直接向人民法院起诉。6合同解除的办理：雇主对雇佣方不满意，或雇佣方对雇主不满意，或双方均不愿继续 履行服务合同，可到公司解除合同，须提前告知对方。在解约之前，雇主必须清点家中贵 重物品，家政保姆要主动移交服务期间经手的钱、物及重要的票证。合同解除后，公司不 再负调解之责。解
3、除合同时，双方结清工资，服务期限不足月，工资按实际发生天数计算。 解除合同时，雇主凭押金凭证领取押金。7雇主应按照北京市的有关规定，为家政保姆办理暂住证。应按照北京市卫生局的 规定，为家政保姆重新进行健康检查，检查费用如身体合格由雇主负担，如不合格由家政 保姆自负。8雇主在用人时应尊重家政保姆的人格及劳动。有保护她们在服务期间人身及财产安全 的责任。应提供安全的居住场所。不得与异性成年人同居一室。应提供与家人基本相同的 伙食（病，老，幼，孕加餐除外）。9雇主应按月，按时付给家政服务员工资，不得以任何理由拖欠。应保证每月休息日不 少于三天。保证每天正常的休息时间，如不能保证正常休息或需增加额外劳动，应与她们 协商增加劳动报酬。10雇主不得将家政保姆转让他人服务，不得让她们从事与合同内容不符合的工作。不得 擅自将她们带往外省市服务，如她们同意应到公司办理登记手续。文档从互联网中收集，已重新整理排版，word版本支持修改!
