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1、学校三零创建阶段性工作计划学校深入展开“零上访零事故零案件”单位创立阶段性工作总结为深入贯彻落实党的十九届四中全会“建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体”精神，推动安全校园建设深入展开，根据大同市教育局及灵丘县科教局有关文件精神和要求，联合我校工作实质，我校进行了工作动员和工作推动。现就我校一段时间以来的工作总结以下：一、领导重视为深入推动学校“三零”单位创立工作，我校特建立以邓娟娟校长为组长的“三零”单位创立工作领导小组。领导组下设办公室，办公室设在教师办公室，办公室主任由武文渊兼任。二、我校的主要举措(一)增强源泉预防工作。坚持依法治校、民主管理。严格规范落实“三重一大”制度，
2、重要事项决议、重要干部任免、重要项目安排、大额资本的使用一定经单位集体议论决定。科学规范决议，不停规范事务公然运转体制，在人事调整、职称评定、绩效薪资发放、评优评先、招生等工作中要做到公正公正，每年召开两次教员工代表大会，报告学校重要工作事项，防备因决议不妥、违规操作、政策宣传不到位等引起矛盾甚至集体性上访事件。增强法治宣传教育，增强教员工运用法治思想和法治方式的能力，鼎力弘扬社会主义核心价值观，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人道德建设，经过德治建立文明新风。增强迫度建设，规范工作流程，增强迫度履行，把制度优势1转变为治理效能。(二)增强隐患排查整顿。每个月全面排查一次各种矛盾纠葛和公共
3、安全隐患。要点环绕个别教师诉乞降集体性事件的苗头性问题、要点设备、要点场所、要点人员以及简单引起安全事故的要点环节，按期深入排查，掌握底数、增强研判、推动解决。经过走访民众、招待来访等形式，按期认识掌握工作领域范围的矛盾纠葛、安全隐患，对矛盾纠葛和安全隐患要明确详细责任人和整更限期，仔细研究解决。(三)增强信接见题办理。严格落实领导干部接访、约访、包案制度，关于信访中的疑点难点，要综合运用法律、经济、教育、心理疏导等方法解决诉求，对新发的信访事项，尽量化解在内部。(四)增强社会治安防控。全面增强“三防”建设，形成人防、技防、物防相联合的治安防控格局。健全完美学校安全协调体制建设，发挥校园综治成员单位职责和作用，增强对校园周边检查巡逻，查处危害师生生命和财富安全行为。增强与公安机关交流联系，摸排校园周边黑恶权力、黄赌毒、危害师生生命财富安全、非法宗教等违纪犯罪线索，并果断予以查处严办。我们要确实增强抓好“三零”单位创立工作的责任感、紧急感、使命感，亲身策划、亲身部署、亲身推动。以“三零”创立工作为切入点，着力化解身旁因上访、事故和案件引起的不稳固要素，不停提高基层治理能力和水平，确实增强我校师生的幸福感、安全感，为全县加速转型发展、决胜脱贫攻坚、全面建成小康创立安全稳固的社会环境。2
