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1、单方劳动新合同解除范本单方劳动合同解除范本 ?劳动合同解除是由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提早消灭劳动关系的法律行为。以下是WTT心整理的 3 篇单方劳动合同解除范本，欢送参考阅读。单方劳动合同解除范文篇一甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：a)月份工资：共计￥元b)相应比例年终奖：共计￥元c)经济补偿金：共计￥元d)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥元
2、;e)其它：共计￥元;f)其它扣款以员工离任交接表中所列资产移交情况为准。4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后 1 日内妥善办理所有工作移交手续，离任后不得作出有损公司声誉或利益之行为。6.乙方自愿放弃其他所有诉求。7.此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章)：乙方(签字)：(以劳动合同中“甲方”名称填写并盖章)年月日年月日单方劳动合同解除范文篇二甲方：乙方：甲乙双方于_年_月日_签订为期_年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自_年_月_日起，
3、解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离任之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 6、乙方应当于本协议签订后 3 日内妥善办理所有
4、工作移交手续，离任后不得作出有损公司声誉或利益之行为。7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业机密(包括本协议内容)进展保密，不得泄露给任何第三方，否那么应向甲方支付违约金_元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：法定代表人或受权委托人(签字或签章)：年月日年月日单方劳动合同解除范文篇三甲方：乙方：(要有根本情况)甲、乙双方于年月日
5、签订了年月(或无固定)期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年月日;二、方支付方经济补偿金(违约金)元;三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方(签字)：法定代表人或委托代理人：身份证号：年月日年月日收条今收到按照年月日双方签订的解除劳动合同协议书的约定交来人民币元。收款人：(签名_或盖章)年月日 ? 合同的重要性合同是现实经济生活中最根本、最常见、也最重要的交易形式。理论中很多企业在合同签订中风险防范意识和才能较低，内部合同管理制度也存在
6、破绽，发生合同纠纷的几率居高不下。其实，在商业活动中，从合同会谈、起草、审阅、签署到履行的全过程中，都离不开专业律师的保驾护航。一企业合同管理的现状 1、合同法制观念淡薄，风险意识差； 2、合同签订行为不标准，约定不明确； 3、合同签订与合同执行脱节； 4、合同履行监控制度不完善； 5、合同执行过程中，无视变更管理、纠纷管理。二合同管理的意义和重要性 1、控制经营风险； 2、推动经营管理程度，减少经济损失； 3、保证经济效益； 4、提升企业形象。三合同管理的内容 1、合同会谈。律师参与合同会谈，可以第一时间防范法律风险，并且使合同的起草和审阅更准确。2、合同起草、审阅。这个内容比拟多，下次再讲3、合同签署。注意签署的流程和签署的考前须知。4、合同归档。企业可以建立台账，统一合同编号，进展分类管理，且规定借阅合同需要登记，以免丧失。5、合同履行。对合同的履行情况进展记录；假如合同有变更需要进展变更管理；合同履行过程中出现纠纷的，进展纠纷管理；合同到期要提醒相关部门。第 页 共 页
