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1、精品文档Word格式公司后勤年终总结范文5篇 公司形态完全脱离个人颜色，是资本的永久性结合，股东的个人生存安危不影响公司的正常运营。因此，公司存续时间长稳定性高。下面是我给大家整理的公司后勤年终总结范文，仅供参考盼望可以关心到大家。 公司后勤年终总结范文1 20_年过去了，我们又迎来新的一年。 回忆一年来，我部门在公司的指导下，在本部门干部、职工的共同努力下，通过其它部门的共同协作，我们在工作上获得了肯定的成果，在狠抓内部管理工作上，增收节支、降本压费方法有效，措施得力，成果显着。主要表如今以下几个方面： 一、加强学习，不断进步职工的思想觉悟 我部门仔细执公司的各项规章制度，每月坚持召开一次职
2、工会议，仔细学习。贯彻落实上级的指示精神，加强对职工平安意识的训练，使职工的思想素养和业务程度不断进步。 二、加强平安训练，做好车辆管理工作 我部门现有小车六部，主要是保障公司指导的日常用车，同时协调好各部门的工作用车。一年来，车辆运转正常，没有发生任何大的事故，顺当地完成上级交给的任务。这些成果的获得，一是部门指导定期加强对司机进展平安训练，增加司机的平安意识，抑制平安管理中思想麻木、得过且过的现象。二是司机仔细遵守有关行车规章制度，做到疲惫不驾车，酒后不驾车，对车辆勤检查，勤保养，勤维护。觉察问题准时解决，做到车辆不带病上路，司机不带心情开车，确保全全行车。 做好职工的房改工作职工的房改工
3、作是一项长期而简单的工作，它关到每个职工的切身利益。我公司房改工作已进展了二年多，今年房改工作的主要任务是搞好职工的住房补贴工作.住房补贴是房改工作中一个重要组成部分，工作的好坏直接影响到职工的乐观性。为了把住房补贴资金要回来，我们想方设法与有关部门获得联，做了大量细的工作，加班加点申报、填制、核实了几千份表格，_年6月份最终申请要回住房补贴资金8_。 三、狠抓内部管理，做好降本压费工作 为了贯彻落实降本压费会议精神，作为公司的后勤管理部门，在实际工作中应实在做好这项工作，做到细打细算，节省节省。虽然今年公司的经济效益较好，但为了增收节支，降本增效，我部门对劳动用品的购进和发放严格掌握在标之内
4、。为了节省开支，我们在购物品时，量选用性价比高的物品。例如，_年7月公司款待所购置一批空调、彩电，在保证质量的前提下，我们选用同档次低价位的1.5匹空调，176_/每台，比同档次的低500-100_，光这一笔开支就为公司节省费用一万多元。今年我们重新装修款待所，改善住宿环境，使前来住宿的各县公司人员消除了到外面住宾馆、饭店的念头，为公司削减一笔费用支出。 我公司职工饭堂自5月13日开张后，经过一段时间的探究，如今运转根本正常，到达了预期的目的。既削减了业务款待费的开支，又便利了干部职工用餐。从几个月的运转状况来看，平均每月可节省费用开支480_。全年总计节省费用开支约5760_。职工饭堂的开张
5、，也给职工的用餐带来了便利和实惠。 各部门 费始终取托收收费，假设掌握不好，很简单造成话费超支.我公司的办公 费每月开支1200_，话费严峻超支。个别部门对话费掌握得不严，致使有的人上班打 谈天、打信息台、打国际长话，对于这种铺张现象，我们觉察后准时制止，并取消其话机相应功能，责令其所在部门扣回超支话费。今年年初，电信公司一下属公司到我公司联业务，建议我公司加装内部 ，以削减话费开支，当时考虑到要投入_多元，也就没有加装内部 。6月初，电信行业竞争剧烈，我部门乐观与电信公司获得联，向对方说明，作为电信公司的大客户，多年来我们始终支持电信事业的进展，如今我们企业有困难，要求对方在话费上赐予我们更
6、优待的条件，真诚的恳求感动了对方。7月份电信公司同意在我公司组建了固定 虚拟网，网内话机免费通话，全公司200百多户职工报名参加虚拟网，虚拟网的开通，使我公司的办公 费每月削减开支100_元，全年总计节省费用开支1200_，职工也得到了实惠，确确实实为企业和职工办了件好事。 四、加强物业管理，创立文明小区 职工的住房实行房改后，加强对小区的物业管理尤为重要，我部们每月对职工的生活用电用水进展一次抄表，觉察问题准时解决，对个别违章用电用水的职工，能准时进展批判训练。 搞好公司的环境卫生工作，抓好职工精神的文明建立，乐观协作市政府开展的“南珠杯城市爱国卫生活动，做好新、旧生活区的环境卫生工作，开展
7、创立文明小区活动，提倡讲卫生、爱安康，树立良好的社会风气。 总结一年来的工作状况，成果是确定的。但还存在缺乏之外。一是还不够深化基层、深化民众，对在实际工作中遇到的问题，没有准时拿出有效的措施和方法。二是效劳意识不强。这些都能有待今后工作中不断改进。 公司后勤年终总结范文2 自入职以来，我遵照公司的工作部署，担当_部_人员一职，负责日常行政及聘请培训工作。四个多月的时间在紧凑的学习适应过程中如白驹过隙般转瞬即逝，以下就是公司行政后勤个人年终工作总结。 在这四个月期间，我工作态度仔细乐观、具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈、富有工作激情;性格开朗，乐于与别人沟通，具有良好的沟通力量和团队协作力量
8、，能乐观协作同事们完成各项工作业务;主动学习新学问、新技能，注意自身进展和进步，能自觉利用休息时间自我学习，提升相关业务素养。以下为详细的业务工作状况： (一)聘请工作 每个工作日维护管理“智联聘请、“前程无忧聘请网站和公司两个聘请邮箱，梳理求职简历，并对符合初审要求的求职人员准时进展 口试、技术口试，做好现场面试工作的支配部署。截止到12月31日，共计进展 口试54人次、技术 口试16人次、现场面试5人次，并对口、面试状况做好记录维护和上报反响等工作。 (二)员工考勤工作 每个工作日做好全体员工的考勤登记记录管理(每个工作日两次)和上一工作日(含周末)员工加班状况记录管理工作;每周定期(星期
9、一和星期五)清查梳理考勤机数据，准时通报催促考勤特别人员;每月按时(5日前)出具?员工请假登记表?和?员工事、病假扣款通知?并准时上报相关指导和财务部门。 (三)行政部质量管理体系工作 交融完善质量管理体系和cmmi体系的培训管理程序和记录模板;对行政部_年度质量管理体系外审文件进展梳理完善、持续改进，确保_年度行政部质量管理体系资料文档无重大缺失和纰漏，顺当通过质量体系外部审核。 在这一期间指导和同事们的温暖友善使我快速融入了公司团队，工作上遇到的困难和瓶颈也在指导和同事的谆谆教育下得到了顺当解决，个人的业务力量和综合素养得到了明显提升。编辑老师为大家整理了公司行政后勤个人年终工作总结，盼望
10、对大家有所关心。 公司行政后勤年终个人工作总结是不是很好呢?在眼中工作总结是一种学问的积累，在大家的眼中工作总结又是怎样的呢? 公司后勤年终总结范文3 本人20_年在广西分公司综合管理部担当行政后勤岗的工作，一年来，根据总公司行政管理的相关政策精神，结合分公司的实际，我乐观、仔细地完成了本职岗位的各项工作，现对20_年的整体工作总结如下： 一、行政后勤 (一)职场管理方面 1、指导、帮助玉林、兴宁、合浦、平南、龙胜等5家下属三、四级机构更换新职场各项材料的预备工作;根据实际工作需要，向总公司申请增加分公司本部财务单证房、良庆、江南的办公职场面积。 2、准时与机构对装修问题进展沟通，并审核玉林、
11、兴宁等7家机构职场装修预算。 3、钦州、河池等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。 4、协作总公司建立全系统职场信息系统，每月按时上报?分公司职场管理信息统计表?，将全区(租赁职场)房屋租赁合同，(自有产权物业)房屋产权证、购房合同、土地证等资料扫描件上传至FTP。 5、分公司本部职场状况：根据各部门职能的调整，人员的调配，对部分办公室进展调整并重新布局，合理利用空间;组织学习消防学问，进步工作人员的平安防火意识;更换职场窗帘、租赁绿色植物，美化办公环境;职场的平安保卫、清洁卫生等方面的管理。 (二)会务接待方面 1、完成了第四五届职工运动会、20_年中期工作会议、?新保险法?培训会、两
12、核财务专题培训会、经营分析会等大中小型会议费用预算、食宿支配等会务后勤及接待工作20余次。 2、与各星级标准的酒店建立了良好的合作关系，并签订了消费优待协议，为公司工作人员差旅住宿供应了便利和保障。 (三)行政费用预算和开支管理 1、在20_年行政费用支出过程中，本着费用从紧、实际工作需要等原则，严格把控20_年分公司本部和各机构的行政费用支出，尤其严格把控固定本钱投入，通过以需申购、调配利用闲臵设备等措施节省费用开支。 2、根据总公司2021年预算编制的各项要求，结合分公司20_年的实际及2021年的进展规划，准时完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。 (四)通讯方面 1、准时完成了
13、全年各部门提出的新装 、移机、 故障处理、 修理等工作。 2、与挪动公司交涉，追回挪动公司在08年双重收取集团彩铃费用1万6千多元，将这笔费用准时返还工作人员个人手机;与电信公司交涉，追回电信公司在06年至08年三年未按合约履行违规收取的通讯费用3万2千元。 (六)证照方面 在相关主管部门规定的年检时间内，按时完成了分公司本部20_年度?营业执照?、?组织机构代码证?、?房屋租赁容许证?等证照的年检工作，保证了公司经营的合法性。 (七)其它后勤工作 1、根据各部门及同城门店的需求，准时供应办公耗材、五金耗材、清洁用品，并适量进展管控，每月或季度定期结算，保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。
14、 2、审核分公司本部物业管理、水电、停车等费用，按时办理费用结算，准时与物业管理公司沟通，处理各项物业管理问题。 3、每月按时上报 、耗材、款待等各类行政费用公示表 二、物资管控 1、完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库登记、调拨、修理、报废、盘点等日常管理工作。 2、根据各机构提出的申请准时审核配臵及实际需要，并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反响总公司批复结果;按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产调拨手续。 3、根据总公司对门店闲臵资产的处理意见，以内部调配为主要原则，根据各部门及机构实际需求，合理调配处臵闲臵资产。 4、每月按时上报?固定资产月报表?。
15、三、存在的问题 1、对机构行政管理工作的管控力度不够，部分机构对总分公司要求上报材料、物资管控等工作执行力有待加强。 2、审核职场装修方面预算阅历缺乏。 3、由于岗位的性质，工作面广、杂、琐碎，导致部分工作邂逅，未能准时办理。 四、工作方案 1、加强与总公司各相关岗位的联络，力争得到总公司更多的指导和支持，更有利于本部和机构的工作。加强与机构的沟通和管控，更有力地执行总分公司的相关制度，更好地为机构效劳。 2、加强自身职场装修方面学问的学习，汲取更多别人的阅历，进步工作效率。 3、重点处理门店闲臵资产，根据内部需求，合理支配准时办理相关调拨手续。 4、结合信息岗与电信公司在通话、网络资费问题上进展协商，争取更优待的政 公司后勤年终总结范文4 “不知庭霰今朝落，疑是林花昨夜开，时间飞逝，弹指
