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1、细心整理人员培训和考核管理程序1 目的对从事与质量活动有关的人员管理人员、检测人员、验证人员进展培训，使员工具备满足工作要求的实力和资格。2 适用范围本程序适用于全部从事对检测工作质量有影响的工作人员的培训与考核。3 职责3.1.1 中心主任负责批准中心人员培训与考核准备。3.1.2 党群办公室为人员培训考核工作归口管理部门。3.1.3 党群办公室负责制定本中心员工培训准备和年度考核准备，实施并保存相关记录。3.1.4 中心各部门应按人员培训准备协作监测业务室实施培训工作。4 程序内容人力资源识别培 训记录归档、接着聘用合理调剂招 聘人员管理过程限制流程图解 聘内部无法调剂不合格合格人员合理支
2、配人员考核4.1 培训流程中心的人员管理过程按下列图所示进展限制。4.2 培训要求4.2.1 全部从事对检测工作质量有影响的工作人员都应进展教化培训。4.2.2 党群办公室依据本中心人才构造、人员素养的现状及本中心适应社会和行业长远开展的须要，组织拟定本中心教化规划、中长期培训要求和年度培训考核准备，上报中心主任批准。4.2.3 各部门要依据中心年度培训准备和本部门本单位的实际培训需求，制定本部门本单位的年度人员培训准备，报党群办公室备案。4.2.4 培训要求应包括以下内容：（1） 对各岗位的教化和资格要求。细心整理（2） 对各岗位的学问要求。（3） 对各岗位的工作技能要求。（4） 客户的新要
3、求。（5） 检测对象和手段的新要求。（6） 实施过程中发觉的不满足或不适当等。4.3 培训准备4.3.1 年度培训准备的制定：（1） 中心各科室依据岗位实际须要，提出培训需求，并填报培训申请表上交党群办公室。（2） 党群办公室把各部门各单位的培训要求加以整理，编制年度培训准备，上报中心技术负责人审核批准后下发各部门各单位实施。4.3.2 年度培训准备的跟踪及修订：（1） 技术负责人会同党群办公室对年度培训准备实施进展监视，每年6月和12月进展两次检查，检查中发觉不符合要求的应接受措施订正。（2） 培训准备的修订应按原审批程序进展。4.3.3 培训的具体实施由各部门各单位负责人支配。4.3.4
4、在制定年度培训准备时，应留意到一般培训、特殊培训和接着培训的需求。4.4 培训内容4.4.1 专业技能培训。检测技术人员和管理人员的岗位培训、接着教化，如适时举办新技术、新理论、新方法及新标准、新手册的短期岗位培训班，外语培训班、专业及管理人员计算机培训班等。4.4.2 贯标培训。对全部检测人员和管理人员，应进展试验室资质认定评审准那么和水利质量检测机构计量认证评审准那么SL309-2013的培训。通过组织中心关于管理体系文件的宣贯对全部与检测质量有关的人员进展培训，明确中心管理体系在本岗位实施的内容、方法与质量责任。4.4.3 岗位培训。各部门各单位依据年度培训准备对本部门本单位人员依据培训
5、要求实施岗位培训，并将培训状况报党群办公室填写职工培训登记表。4.4.4 入职培训。对新入职的大专院校毕业生由党群办公室组织进展入职岗前培训。其主要内容为上岗前的适应性培训和贯标培训。党群办公室负责将培训状况记在职工培训登记表内，并保存。4.5 培训考核4.5.1 从事中心管理体系内部审核工作的内审员，由行业或地方计量认证机构进展培训，经考核合格取得内审员证书后持证上岗4.5.2 从事水环境监测和水利工程质量检测的技术管理人员、抽样人员、检测人员等须经主管部门认可的培训单位培训，经考核合格，取得检测岗位上岗证书和宝贵、精细仪器操作证书后持证上岗。4.5.3 对国家和行业主管部门有规定的岗位培训
6、由党群办公室依据要求统一组织进展培训和考核，并实行持证上岗。4.5.4 党群办公室组织对重要岗位进展年度考核并记录，对于考核不符合的应进展再培训或换岗。4.5.5 停工6个月以上人员重新上岗时，需重新支配岗位培训，考核合格前方可上岗。4.6 培训管理细心整理4.6.1 工作人员参加的各类培训要填写“水利行业培训证书”，经党群办公室盖章后由本人保存。特殊专业人员参加专业培训后，需将培训证书或证明材料及人员培训登记表的复印件交党群办公室备案保存。4.6.2 党群办公室负责培训考核的记录工作。工作人员参加接着教化、岗位培训后，须持证件到党群办公室备案。4.6.3 各部门组织人员培训与考核的全部记录，
7、由部门整理保存，同时应刚好将培训状况报党群办公室备案；中心组织人员培训与考核的记录由党群办公室整理保存。4.6.4 党群办公室每年度末要进展教化培训效果评价，对评价过程中发觉的缺乏，将按不符合工作限制、订正和预防程序规定接受相应措施，以不断改良教化培训方法，提高培训质量。4.6.5 党群办公室对每次人员培训及考核形成“检测人员上岗证书培训考核结果记载表”，归档存档。4.7 相关文件（1） 不符合工作限制、订正和预防程序xxxx-B08-E；（2） 记录和档案管理程序xxxx-B09-E。4.8 质量记录（1） 职工培训准备表；（2） 职工培训统计表；（3） 检测人员上岗证书考核结果记载表xxxx-B12-J01-E。细心整理
