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1、优选文档*公司复工复产新冠肺炎防控方案为了有效防控 “新式冠状病毒”疫情，依照北京市疾控中心 宣布的疫情防控措施，成立科学、规范、及时、有效的办理机 制，明确应急办理的各项措施， 保证在*楼宇地区内出现发热 患者时，最大程度降低疫情造成的损失和危害，特拟定本方案。一、防疫工作专项小组 （各公司结合自己本质情况及职责分工自行拟定）依照北京市、旭日区的疫情防控要求，公司成立疫情防控 专项小组：组长：*副组长：*组员：各部门长。领导小组负责指挥公司疫情防控的整体 工作，研究确定公司防疫策略，指导各样应急情况办理，督促公司各部门严格依照要求落实各项防疫措施，规范信息渠道， 及时向旭日区政府、疾控中心等
2、上级机关报告防疫工作相关情 况。专项小组下设*个工作组：策略组：负责人-*由总裁办牵头，公司主要管理成员参加，负责确定防疫策略，复工安排，应急办理决策、职工情绪开导，舆情指引与管理， 明确单位内部要点岗位的详尽防范要求；9优选文档行政保障：人-*由行政部，公区平常防疫消措施的落地，生安全, 拟定了保持空气流通的详尽措施，接大厦物等工作;人力保障（急理）：人-*由人力源，成立和完满工健康制度，全返京管理，体温， 防疫期人情况及上，政策收集及 性保障措施拟定，平常合、信息送、急、工的 急置等工作。外：人_*由公共事部， 接属地政府、街道、疾控中心，及企防疫 工作相关情况，政府部要求的各防疫措施，与
3、督在企内部的详 尽行。宣及情：人-*由市部，疫情防控工作的外宣，做好情管理和引。二、格行“一楼一企一策一案”制度1. “一楼”：格依照旭日区新冠肺炎流行期 商 楼宇防控 指引（3.0版），配合楼宇和物拟定楼宇疫情防控工作优选文档方案和应急方案。2.严格落实一企一册一案”制度 依照疾控中心最新要求拟定公司防控工作方案和疫情应急方案，公司防控工作方案中履行AB角轮班，错峰上下班，居 家办公等灵便办公制度。 完满并严格落实公司人员名单台账，包括素来在进行的 全员早晚测温，发热等身体异常职工登记情况等。 完满职工14日专家动轨迹记录台账和返京人员台账， 严格履行返京14天单独隔断制度，居家观察期间，每
4、日上报 两次体温，无症状才可返回公司上班。 履行并落实与职工签订承诺书，要求职工严格遵从楼宇和公司的管理要求，严格履行返京14天单独隔断制度，不带病 到岗等。 成立问题整改台账。 每日填报“旭日区商务楼宇疫情防控信息收集系统”。三、复工防疫准备1. 专项小组收集官方专业机构相关防疫知识，在部门内部微 信群、公司OA睁开宣传。2. 储备口罩、75%酒精（脱脂棉）、84消毒液、免洗洗手 液、温度计、应急药品等防疫物质。3. 谈论确定发生职工发热、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急办理措施，隔断措施（公司成立临时发热留观室，以备优选文档不时之需）和应急交通送医路线、定点医院联系等方案。四、严格履行政府
5、政策及社区防控要求1. 返京人员，严格依照北京市 2月14日政策的要求，居 家隔断14天，无症状才可返回公司上班。2. 履行旭日区、社区防控组、社区医院、街道办的疫情防 控工作要求，每日按要求上报职工基本信息、早晚体温数据， 随时观察职工健康状态，亲近关注身体有不适情况的职工，保障 每一位职工的健康和安全。五、*公司复工防控工作方案：1. 进入*大厦 配合物业检查：进入大厦一层、地库停车场，接受体温 检测，若宁静状态下体温高出C会被要求回家观察或前往 医院就诊，检测时请保持人与人之间 1米距离。全员必定严格 佩戴口罩。 电梯防控：物业每日多次电梯厢消毒， 按键区已用塑料膜包裹，方便进行喷洒消毒
6、时无死角。电梯防范讲话，可使用面巾纸隔着按电梯按钮，防范直接触碰。8层及以下楼层建议尽量走 楼梯，防范触摸扶手。如乘坐电梯人多（如已达4人），自觉排 队等下一趟。2. 办公区要点岗位防范要求 实行职工AB岗，轮流上班，弹性工作，现场人员到岗 率控制在1/2之下，其他人员采用灵便办公，居家办公，以降优选文档低密度，防范交织感染 工位安排：隔一个工位坐一个人，排与排之间W形，保证“一米以上间距”要求；在开放办公地区保障每人很多于 2.5平米，间距大于一米。打卡全部调整为无接触打卡，员工在打卡时间距严格要求大于1.2米 降低工作过程中接触和当面讲话，倡议电话线上沟通； 签字盖章等文件传达，设置固定文
7、件框，电话或邮件等沟通确 认需求后分别领取各自文件 减少在大空间开会，防范人员密集。使用电话会议系统。 用餐：倡议职工自带午餐。 公司每日3次对微波炉、餐 厅等消毒。为方便职工分别热餐，微波炉分别放置，旁边放置 手消液、纸巾。错峰用餐，用餐间隔 1.5米以上，防范扎堆。 职工戴口罩的要求：除午餐和喝水外，工作期间必定全 程佩戴口罩，口罩要捂住口鼻。讲话时保持距离1米以上，时 间不高出1分钟。3、口罩和消毒物品 成立物质储备的种类和数量表，明确物质发放详尽流 程。 依照工位每排备有75度酒精及稀释后的84消毒液，酒精 可用于手部、设备等涂抹式消毒，84消毒液可用于工位桌面等涂 抹式消毒。 前台药
8、箱巳装备体温计、医用酒精棉、医用棉签和各样 应急药品（非处方药）等。六. 其他措施及方案1. 信息渠道公司明确官方信息渠道为公司OA系统，保证信息送到在岗 和居家的全部职工。2. 职工返（离）京信息报送全部职工经过OA系统报送返京时间，及出差离京计划，原 则上，疫情期间不一样意、不安排出差，人力资源部逐一确认， 汇总。负责人：*3. 职工健康检测体温登记系统-OA系统推动至每位职工。全部人员经过OA 系统每日报送身体情况（体温、身体情况等），并由人力资源部 逐一确认。由人力资源部、行政部及部门长负责职工每天到岗情况统计，由人力资源部每日汇总。体温登记及信息汇总负责人：*4. 会议要求 “不用要
9、，不进行”是复工后的会议安排，暂停无窗会议 室使用。会议经过电话及线上会议系统进行。 会议室依照人均2.5平米计算上限人数，贴到会议室门 上显然地址5. 个人平常防疫要求行政部门依照人均面积大于 2.5平方米，每人大于1米优选文档的距离，划定可用“临时工位”，并进行标记，张贴表记。其他 工位撤掉办公座椅。职工到岗位工作，依照工位表记“临时工位”就坐办公，职工不得私自搬动座椅至无表记工位。 办公区2小时一次消毒，每日早晚2次全范围消毒，由 行政部进行记录。办公室通风，最少2小时一次，每次很多于30分钟。电梯、门把手等，除物业消毒外，公司负责1-2小时消毒一次。 非独立地区办公室职工注意事项（开间
10、办公职工）职工到岗，一律佩戴口罩。职工原则上除本部门地区外，禁 止进入其他地区。由部门长负责管理。职工同行一律经过公共 走廊，原则上不得随意穿行工位之间过道。各部门依照人均面积 大于2.5平方米，每人大于1米的距离，安排每日到岗员工名单，不得高出本部门人员的50%。并指导职工按行政表记就 坐办公。座位每排穿插就坐，对面工位及旁边工位不坐人，纵向 成S型。七. 复工疫情应急方案 设置紧急对付方案和流程：设置发生职工发热、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急办理措施，隔断措施（公司成立发热留观室，以备不时之需）和应急交通送医治疗路线、定点 医院联系等。发热留观室门口贴有热线电话（属地派出所： *、 街
11、道：*、咨询热线：87789709 ），及发热应急流程。优选文档 职工复工后有任何职工发现身体异常如：发热、乏力、干咳或呼吸困难等症状必定立刻报备部门领导和HR，并立刻进行 现场消毒和安排职工及时去医院就医，启动应急方案。 每日职工体温监测，如出现异常（高出37.3度），由应急 小组将该职工转移至发热留观室，该职工座位、行进路线随即进 行消毒。有疫区接触史情况：由人力部门认识该职工可否有湖北等疫情严重地区接触史，如发现存在接触史，立刻拨打120，将该职 工转移至定点医院。同时，有人力资源部启动与该职工亲近接触人 员的排查，行政部，对观察室消毒。外联组第一时间上报物业公 司、街道及政府相关部门。
12、无疫区接触史情况：如无湖北等疫情严重地区接触史，由 HR安排专人在做好防范的基础上，陪同该职工去就近发热门诊就医，确认挂号并完成就医后陪同人员方可走开。第一时间通 知物业公司和街道做事处，行政对观察室进行消毒。公司 2020年*月*日复工复产“一企一策”新冠肺炎防控方案指导11. 基本信息单位名称： 单位地址： 联系人：联系电话：2. 疾控中心检查内容（请依照本质情况，用“J”进行勾选）单位种类：1.楼宇经营管理单位2.楼宇内办公单位序号防控方案项目查察内容1可否拟定防控工作方案或对付方案防控工作方案或对付方案2可否成立专班领导小组专班领导小组成员表分工设罟职责内容各岗位负责人及主要成员3专班
13、小组可否有明确的职责分工分工设罟、职责内容、各岗位负责人及主要成员有无明确要点岗位4可否有针对单位内部要点岗位的详尽防范要有无主要风险点的解析求有无详尽防控措施要求ABT禹有 日日福潴玉早彳只十汇匕4立口R 时恭中R 自有无优化的工作流程涌 何口 T 的？巨清方 灾可否 有明确丫流土，1保证全部职、工衣时人守 信息、通知职工的渠道、内容6可否有职工离、返京情况登记制度可否有登记记录表优选文档序号防控方案项目查察内容7可否有督促全部返京职工进行隔断医学观察 的详尽措施可否有明确的沟通、联系路子可否有医学观察完成情况的登记流程8可否有人员管理工作制度、考勤制度详尽要求可否有在岗与不在岗人员的管理制
14、度可否成立弹性办公等工作及考勤制度9可否有工作会议制度减少当面会议的措施、调整会议形式等10可否有防范物质的储备物质储备的种类和数量表物质发放详尽流程手卫生相关用品的装备要求11可否有职工健康监测制度明确负责人体温登记表信息汇总12可否有个人防范措施要求可否有每人办公使用面积不小于 2.5平方米，保持每个人之间的间距不小于1米的详尽要求 可否相关于职工佩戴口罩的详尽要求13可否拟定了保持空气流通的详尽措施开窗通风次数和时间要求，集中空调通风系统的运行规定序号防控方案项目查察内容14可否拟定了保持环境干净的详尽措施有无规定每日打扫、范围、有无划定要点部位卫生间、电梯间、茶水间）15可否有对要点部位、高频接触部位的预防性消毒措施有无规定消毒（如电梯按钮、门把手、水龙头）16有无食堂分流就餐制度（如无集体食堂，可忽 略）方案中可否有延长供餐时间、指引分流就餐、分散就座等规定17可否有特地针对大开间集中办公的详尽措施（如无大开间集中办公的情况可忽略）可否有大开间办公地区优化布局的详尽措施 可否成立了分别为小团队分地区办公的详尽要求可否在小团队办公地区间设置缓冲区有无独立地区人员不交织、不接触的要求18可否有相关健康教育宣传内容有无特地的关于健康教育的工作内容19可否有在岗职工出现发热、干咳等症状时的应对措施有无相关工作流程复工复产“一企一策”新冠肺炎防
