员工激励方案样本.doc

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1、手袋台面车位工资改革方案工资制度:基本工资+全勤奖+年资奖+职位补贴+超产奖1 总工资:1500元/元至1800元/月,必要达到目的产量105pcs/人/月。2 含全勤奖:60元/月3 含年资奖:50元/月至300元/月4 含职位津贴:待确认5 含超产奖:待确认工资制度阐明:1 必要达到目的产量100pcs/人/月才有总工资薪金,不达标者比例减薪,超产者按比例支付超产奖金2 每月每人需完毕105pcs手袋,如达标者可免扣伙食费182元,住宿费80元,如不达标者需扣伙食费182元,住宿费80元(注明:不吃着补182元/月,不住者不补补扣)3 每班规定每月15/月,生产效率为0.38/人/月,总产

2、量为6300/月,平均每班需完毕1575pcs按15人计算4 工作日正常上班22天,每晚加班3小时,周六8小时,耗用274小时/人/月。班组提前完毕目的产量,可不用加班,工资按月薪计算5 加班请假扣总工资70天,按11薪金计算6 周6请假扣总工资80元/天,按8小时薪金计算7 加班请假扣总工资8元/天,按3小时薪金计算8 迟到早退按每分钟1元计算9 旷工按2倍薪金计算住:手袋平均每个单人工费为25元/个。银包平均每个单人工费为12元/个。(不涉及材料,水电所有费用) 修订日期:-8-19 修订人:何思芹 包装工资改革方案工资制度:基本工资+全勤奖+年资奖+职位补贴+超产奖l 总工资:1500-

3、1800/月(必要达标产量为1700pcs/人/月l 全勤奖60元/月l 年资奖:50元/月至300元/月(最高限额为300)l 含职位补贴工资制度阐明1. 必要达到目的产量1700人/月才有总工资薪金,不达标者比例减薪,超产者按比例支付超产奖金2. 每月每人需完毕1700 手袋银包,如达标者可免扣伙食费182元,住宿费80元,如不达标者需扣伙食费182元,住宿费80元(注明:不吃着补182元/月,不住者不补补扣)3.每月规定6人/也生产效率为6.2人/月总量10200pcs.4. 工作日正常上班22天,每晚加班3小时,周六8小时,耗用274小时/人/月。班组提前完毕目的产量,可不用加班,工资

4、按月薪计算.5. 加班请假扣总工资70天,按11薪金计算6.请假扣总工资80元/天,按8小时薪金计算7. 加班请假扣总工资8元/天,按3小时薪金计算8.到早退按每分钟1元计算9.旷工按2倍薪金计算。 修订日期:-8-19 修订人:何思芹 银包开料工资制度:基本工资+全勤奖+年资奖+职位补贴+超产奖l 总工资:1500-1800/月(必要达标产量为900/人/月l 全勤奖60元/月l 年资奖:50元/月至300元/月(最高限额为300)l 含职位补贴工资制度阐明1. 必要达到目的产量900才有总工资薪金,不达标者比例减薪,超产者按比例支付超产奖金2. 每月每人需完毕900银包,如达标者可免扣伙食

5、费182元,住宿费80元,如不达标者需扣伙食费182元,住宿费80元(注明:不吃着补182元/月,不住者不补补扣)3.效率为3.3人/月,每月规定5人/月,总量为4500pcs4. 工作日正常上班22天,每晚加班3小时,周六8小时,耗用274小时/人/月。班组提前完毕目的产量,可不用加班,工资按月薪计算.5. 加班请假扣总工资70天,按11薪金计算6.请假扣总工资80元/天,按8小时薪金计算7. 加班请假扣总工资8元/天,按3小时薪金计算8.到早退按每分钟1元计算9.旷工按2倍薪金计算。 修订日期:-8-19 修订人:何思芹 银包台面工资制度:基本工资+全勤奖+年资奖+职位补贴+超产奖l 总工

6、资:1500-1800/月(必要达标产量为205/人/月l 全勤奖60元/月l 年资奖:50元/月至300元/月(最高限额为300)l 含职位补贴工资制度阐明1. 必要达到目的产量205/人/月才有总工资薪金,不达标者比例减薪,超产者按比例支付超产奖金2. 每月每人需完毕205人/月,如达标者可免扣伙食费182元,住宿费80元,如不达标者需扣伙食费182元,住宿费80元(注明:不吃着补182元/月,不住者不补补扣)3.效率为0.73人/月,每月规定8人/月,总量为3280pcs4. 工作日正常上班22天,每晚加班3小时,周六8小时,耗用274小时/人/月。班组提前完毕目的产量,可不用加班,工资

7、按月薪计算.5. 加班请假扣总工资70天,按11薪金计算6.请假扣总工资80元/天,按8小时薪金计算7. 加班请假扣总工资8元/天,按3小时薪金计算8.到早退按每分钟1元计算9.旷工按2倍薪金计算。 手袋部工资改革方案工资制度:基本工资+全勤奖+年资奖+职位补贴+超产奖l 总工资:1500-1800/月(必要达标产量为205/人/月l 全勤奖60元/月l 年资奖:50元/月至300元/月(最高限额为300)l 含职位补贴工资制度阐明1. 必要达到目的产量343/人/月才有总工资薪金,不达标者比例减薪,超产者按比例支付超产奖金2. 每月每人需完毕343人/月,如达标者可免扣伙食费182元,住宿费80元,如不达标者需扣伙食费182元,住宿费80元(注明:不吃着补182元/月,不住者不补补扣)3.效率为1.25人/月,每月规定21人/月,总量为7203pcs4. 工作日正常上班22天,每晚加班3小时,周六8小时,耗用274小时/人/月。班组提前完毕目的产量,可不用加班,工资按月薪计算.5. 加班请假扣总工资70天,按11薪金计算6.请假扣总工资80元/天,按8小时薪金计算7. 加班请假扣总工资8元/天,按3小时薪金计算8.到早退按每分钟1元计算9.旷工按2倍薪金计算。

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