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1、 招商部门科学发展观阶段的自查报告 根据关于在全党开展深入学习实践科学进展观活动的意见文件精神，中、省、市、区相继分批开展了深入学习实践科学进展观活动。为扎实有效地开展科学进展观学习训练活动，依据区学习科学进展观活动领导小组办公室统一部署和要求，在对比检查阶段中，我局坚持全面查摆与重点查摆相结合。开门纳谏查摆与自查自摆相结合、单位查摆与个人查摆相结合。实行发放征求意见表、设置投诉意见箱、公开投诉电话、召开专题民主生活会以及单独走访等形式，征集到一些意见和建议。现将开展深入学习实践科学进展观活动总体状况和整改结果报告如下： 一、存在的问题 1、抓干部培训缺乏力度。培训应形成制度化，对全体干部有打
2、算地轮训，特殊加大对一线同志的培训，提高干部队伍素养。 2、学习形式单调。不能就书本学书本，就文件学文件，应实行多种形式，提高学习兴趣，增加学习的实效性。 3、思想政治上缺乏。工作中只要求完成任务，平常的思想政治工作做的不够，领导与部属、党员与群众交心较少。应形成谈心交心制度，以此沟通思想，化解冲突，构筑凝心聚力工程。 4、深入基层开展调查讨论较少。不能充分了解基层状况，以致在工作指导上有时缺乏针对性。 5、工作力量缺乏。少数同志缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，个别干部工作作风拖拉。 6、制度落实不够到位。有些制度制定的较好，可到实际工作中缺乏坚持，落实不到位。 7、效
3、劳意识有待进一步提高。深入基层指导帮忙，供应更多的效劳，为投资商及经营者供应信息效劳的意识有待进一步加强。 二、存在问题的缘由 1、对机关学习重视不够。总认为机关学习依据上级的要求，安排了学习内容和学习时间，完成了上级交给的任务就行了，没有注意培育干部职工的学习兴趣和提高干部职工的学习实效，以致于使学习形式单调，学习效果不尽人意。 2、与时俱进做得不够。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到制约。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。 3、深入基层不够。作为效劳型的机关，应多深入基层开展调查讨论，充分了解基层状况，提出有针对性的指导意见。但有时往
4、往考虑到下基层会给基层带来负担，就尽量不下基层，久而久之，就造成对基层状况不熟，指导缺乏针对性的现象。 4、工作中缺乏竞争气氛。少数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定订正这些人的思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响整个机关的工作效能。 5、制度落实缺乏监视。由于制度落实缺乏有效监视，使一些制定的规章制度没有得到仔细落实，违规现象偶有发生。 6、官本位思想有时仍旧存在。作为治理部门，总认为是治理的主体，强化治理而淡化效劳。虽然近几年通过训练和开展大争论活动，效劳意识有所增加，但主动效劳，拓宽领域效劳意识有
5、待增加。 三、整改措施 1、强化学习意识，提高干部素养，促进全面进展。我局根据“终身学习”的要求，以政治上高标准、思想上高境地、业务上高水平、工作上高成效为目标，大力提倡学习之风，创立学习型机关。我们将强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身学习贯穿于每个干部的日常工作之中，形成机关干部职工全员学习的良好气氛，全面提高机关干部的整体素养。 2、强化创新意识，全面推动工作。江泽民同志说：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴盛的不竭动力，也是一个政党永葆生气的源泉”。我们将进一步解放思想，转变观念，坚固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创机关新思想、创新观
6、念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探究、边总结，不断改良工作方法，优化效劳方式，完善治理手段，推动机关各项工作不断向前进展。 3、强化鼓励机制，引入竞争制度。为了提高我局机关工作效率，我局提倡干部职工在工作中要克制“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋勉有为和乐观向上的新风气；克制得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大进展的观念；克制“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观心情，树立只争朝夕，进展慢了也是落后的新观念；克制墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；克制“无所不为”的消极心情，
7、树立知难而进、坚韧拼搏的大无畏精神；克制“事事不出头”，只当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的乐观精神，通过设立合理的竞争目标、建立完善的鼓励机制，最大限度地激发机关全体人员的潜能，努力提高机关的工作效率。 4、强化效劳意识，拓宽效劳领域。为了强化效劳意识，我局要求干部职工坚固树立效劳是生产力，也是经济进展环境的大效劳观，把“投资者、经营者需要的，就是我们要做到的”作为效劳宗旨，通过实施“畅通工程、提速工程、阳光工程、民心工程”拓宽效劳领域，提高效劳质量。 5、强化作风转变，建立务实机关。“实事求是”是我党坚持的原则，在实际工作中我们要提倡干部职工求真务实精神，大兴调研之风，深入一线进展调研，使作风在一线转变，状况在一线了解，问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立。同时，加大监视力度，确保制度落实，用制度标准工作，催促工作作风转变，使机关朝着务实、高效方向进展。
