《调薪申请报告篇一样本.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《调薪申请报告篇一样本.doc（25页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、篇一：调薪申请书范文调薪申请书尊敬领导：在您百忙之中有件个人事情想耽误你点时间。自从5月进入公司工作已经半年多。在过去这一段时间里，在您和同事协助下我从一种刚刚毕业学生逐渐成长为具备专业知识员工，担任公司财务助理职务。在您和同事指引下，我也做了点成绩。我基本理解我司有关基本状况，对管桩行业有进一步结识，并且熟悉了财务部门运营，熟悉掌握出纳、仓管有关工作以及可以协助部门经理完毕有关工作。工作以来，我敬职敬业，严格遵守公司各项规章制度。在工作上我任劳任怨，保质保量完毕公司交给我工作。由于我当前薪酬是1800，我以为已经不能和我当前工作状况相相应。我申请公司在充分考虑状况下给我加薪，就我当前工作状况
2、而言，我但愿能加到2300以上，望公司领导予以酌情考虑,批准为盼!固然在工作中我也存在着诸多缺陷，自认能力上有待进一步提高，年轻贪玩需要人们共同督促。但是我相信通过您及同事协助以及自己努力，我会彻底改正这些缺陷。让自己能彻底从学生蜕变为专业人士，更好为公司服务。我会更加爱惜此后时间，不断充实自我、丰富自我、完善自我。相信您信任与我实力将为咱们带来共同成功！但愿我能为贵公司贡献自己力量!谨祝公司前程似锦，兴旺发达！此致敬礼财务部门：1月13日篇二：涨薪申请书范文图片已关闭显示，点此查看涨薪申请书范文涨薪申请书范文本人自入职公司至今，在公司各位领导关怀和指引下，个人能力在不断提高和进步，对行政部工
3、作工作流程和工作内容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率工作方式，现已能能胜任本职工作，并为公司后勤工作作出了较大贡献。随着公司不断发展，行政部工作内容逐渐增多，本人涉及工作内容范畴也始终在不断拓宽，但是本人自转正以来薪酬始终是2300元/月(基本工资加上一切补贴)。广州市属于消费水平较高一种市区，本人自己在外租房，现阶段物价又总体上涨，但愿总经办可以综合这些内在和外在因素予以考虑将本人薪酬调节至3000元/月。固然，如果领导以为我当前工作内容及质量尚未能达到公司规定调薪规定，我诚恳地但愿领导能提出宝贵意见或建议，让我明确此后努力方向和目的，能有效地提高自己能力，将日后工作做到最佳。涨薪资评
4、估报告1、对上班族来说，薪水无疑是工作重要目之一，加薪直接影响到此后工作努力限度。2、现已严格控制加班，实行三班倒，比本来所得工资减少量多。3、物价比之前上涨许多。4、房价比之前上涨上百元。5、我等入公司三年有余，对电气线路及电话线路等各种安装、维修、应急等事宜已纯熟掌握，并考取消防员上岗证、高压进网电工证、安全主任证等证件，但始终未曾私人申请上调过工资!尽管今年CIP一涨再涨!6、由于加班减少了，工作量不变，工作负荷相对有所增长。申请人：年 月 日有法律问题，上法律快车/篇三：调薪申请书范文调薪申请书范文在您百忙之中有件个人事情想耽误你点时间然后是回顾：自从XX年XX月进入公司工作已经X年，
5、在过去这一年时间里，在您和同事协助下我从一种刚刚毕业学生逐渐成长为具备专业知识员工。并纯熟掌握了XXXX和XXXX，在您和同事指引下，我也做了点成绩，例如：.工作以来，我敬职敬业，严格遵守公司各项规章制度。在工作上我任劳任怨，保质保量完毕公司交给我工作。然后进入正题：由于我当前薪酬是.，我以为已经不能和我当前工作状况相相应。我申请公司在充分考虑状况下给我加薪，就我当前工作状况而言，我以为是XXXX比较合理。然后是后来工作打算：固然在工作中我也存在着诸多缺陷，业务上、能力上和公司诸多同事相差很远，但是我相信通过您及同事协助，自己努力，我会彻底改正这些缺陷。我会更加爱惜此后时间，不断充实自我、丰富
6、自我、完善自我。相信您信任与我实力将为咱们带来共同成功！但愿我能为贵公司贡献自己力量!谨祝公司前程似锦，兴旺发达！此致敬礼XX部门：xxxXXXX年X月篇四：涨工资申请书范文大全申请书尊敬领导，您好！时光过得真不久，自从毕业加入*公司，至今已经一年半时间。*作为我第一份工作，我始终布满热情，满怀抱负，并且在这一年半里工作中，我积极进取，比较踏实专心地工作，并且也在领导和同事们协助下更快地得到了锻炼和成长，积累了一定产品开发经验以及汽车体系流程。自以来，由车间实习到设计产品，当前咱们也分别在做*等产品，以及某些公司正在涉足新领域产品，如*等。并且在公司领导安排下，咱们也分别在对*进行学习、研究，
7、作为*行业不可代替*，咱们当前所学所想，这也将会成为公司将来发展、竞争坚实后背力量。技术团队团结和奋进精神时刻鼓舞着我，领导督促和辅导也时刻勉励着咱们，可以在*工作，咱们感到是幸运和满足，再多工作咱们也都会毫无牢骚地尽自己能力去做，去做更好，由于我要用自己努力勤奋劳动来回报公司知遇和培养。之因此给领导写这份申请，也是由于咱们在生活上遇到了一定困难，向领导、向组织谋求协助。生活捉襟见肘经常会使我分担诸多精力。每月五、六百元房租已经让我感到很大压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小数额，加之寻常饮食及某些必要生活用品又是很难节约?当前每月咱们拿到手工资是1400元，承担这些支出真
8、很困难，况且作为未婚无房一族，后来生活都要靠自己去打拼。随着房价和物价不断上涨，入不敷出咱们也很难向父母伸手，由于这个时候该是咱们来报答她们养育之恩！可是咱们能做太少，做不够，现实真很无奈?当时咱们进入公司时，理解到我司薪水是工作满一年是可以有些浮动，这也让咱们感到了欣慰。因而也恳请领导依照咱们实际生活困难和咱们后来可觉得公司做贡献，可以批准咱们这份难言之请。咱们一定会努力工作。此致敬礼涨薪申请书范文领导您好！本人从毕业后始终在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。通过慎重考虑，特向您提出加薪祈求，理由如下：1、当前我所负责工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作
9、为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮此外一种，众多工作内容导致我当前工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。2、XXX深办是深圳市规模较大外企深办之一，但至今本人薪水为XXX（税后XXX多点），远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入外单越来越少，今年至今月均提成也只能达到￥XXX/月。两者相加，依然低于深圳市平均月薪水平。3、以XXX内部员工薪水平做平行参照，比较成果是：相似薪水，本人从事更多工作内容；或者相似工作内容，而本人获得却偏低薪水。基于以上实际状况，恳请领导考察并批准给本人提高薪水。此致敬礼涨薪申请书范文XXX科长：您好！随着我公司不断发展状大，我个人能力也在不断提高和
10、进步。我感谢公司领导对我栽培和协助，我非常信任你们。基于对公司热爱和对领导信任，鉴于当前工作职责范畴和工作强度，我但愿月薪是xxxx元（在原基本上增长300元）。如果对员工工作没有一种明确勉励手段和考核原则，员工素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对她们来说，为工作付出满腔热情、牺牲休息时间和身体健康来说是不公平和不值得。提出这样薪金规定，并不是“居功自傲”，我所付出谈不上“功”，因此请不要误会我本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！如果公司领导以为我当前工作内容及质量尚未能达到xxxx元月薪规定，我诚恳但愿您能提出诚肯意见或建议，让我此后有一种努力方向和目的，在提高
11、自己能力同步将工作做更好，向更高目的迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我依然会像此前同样，用积极、认真负责态度去做好每一件事，不会因而怠慢工作，这是我知识和修养规定我应当做到。 期待您答复。某某某x年-x月-x日涨薪申请书范文本人自入职公司至今，在公司各位领导关怀和指引下，个人能力在不断提高和进步，对行政部工作工作流程和工作内容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率工作方式，现已能能胜任本职工作，并为公司后勤工作作出了较大贡献。随着公司不断发展，行政部工作内容逐渐增多，本人涉及工作内容范畴也始终在不断拓宽，但是本人自转正以来薪酬始终是2300元/月（基本工资加上一切补贴）。广州市属于消费水平
12、较高一种市区，本人自己在外租房，现阶段物价又总体上涨，但愿总经办可以综合这些内在和外在因素予以考虑将本人薪酬调节至3000元/月。固然，如果领导以为我当前工作内容及质量尚未能达到公司规定调薪规定，我诚恳地但愿领导能提出宝贵意见或建议，让我明确此后努力方向和目的，能有效地提高自己能力，将日后工作做到最佳。涨薪资评估报告1、对上班族来说，薪水无疑是工作重要目之一，加薪直接影响到此后工作努力限度。2、现已严格控制加班，实行三班倒，比本来所得工资减少量多。3、物价比之前上涨许多。4、房价比之前上涨上百元。5、我等入公司三年有余，对电气线路及电话线路等各种安装、维修、应急等事宜已纯熟掌握，并考取消防员上
13、岗证、高压进网电工证、安全主任证等证件，但始终未曾私人申请上调过工资！尽管今年CIP一涨再涨！6、由于加班减少了，工作量不变，工作负荷相对有所增长。涨工资申请我发现自己工作不爽好长时间了，我经常想人是不是都该有所追求，我追求是什么呢，我每天加班、奔波为是什么我干麻要这样。当前我发现对工作不满旨在同事中是普遍状况，限度不同除了新员工外，分不满和很不满两种。直白地说我以为因素是公司导致。在我眼里公司是个磨房，老板经营思路是：如何用至少成本让磨转起来。由此给拉磨驴至少料，让驴刚好饿不死，磨成天在转。但是驴吃不饱，没有劲效率低，成果磨出来面只有一点点。如果因而老板更舍不得下料话，总有一天磨出来来面不够
14、下料了，这样将来会如何？老板未必敢杀驴，但必定要卸磨了。我觉得老板应当算算下多少料给驴能磨出最高效率，面是省不出来，要靠驴努力磨出来。 我眼里公司就是如此，公司对如何节约成本注重得很，重节流不重开源。这些年社会上工资水平提高了许多，而公司越来越喜欢用便宜员工了，人们收入该不该提一提，不知公司怎么想。其实咱们停顿工资相对社会、行业来讲是在减少，咱们付出和收获已经完全背离。员工不论学历如何，随着经验丰富，工作能力提高，原先收入不也许满足，越是人才越容易走掉。好像公司从上到下都是来打工，都是暂时在这给自己挣点小钱，都随时会走掉。会有人为公司考虑？这样公司会有前程？我看不到。公司对将来发展是有目的有方
15、向，但是靠谁实现，怎么实现？靠一群越干越没劲有机会就会走掉员工能实现？有时候公司也想给个人些好处，例如搞项目经理承包。可是公司对一种项目会花多少钱很理解，公司承包给各人价格不会高于这个数，承包人没有利润空间。该花一定会花掉，承包人挣是公司管理成本中节约一小某些，能有多少？反之如果公司留出适当利润空间那人人都会乐意包公司究竟包给谁？公司技术实力局限性，个人承包又化整为零，个人能力就更小了。例如工程，施工阶段只是其中一种原本应当相对简朴某些，却吸引咱们90%以上注意力，合同制定、工程界面划分、前期准备这些重要工作做得太少了。公司应当变化一下经营思路和管理办法，一方面是给咱们加工资，由于没几种有士气员工了！也许领导们以为公司当前条件不是非常好，改进之后会给咱们加，并且讨厌积极伸手要钱员工。但是，我就是想说：当我加班到很晚，当我坐在汽车上火车上，当我挎着小包或着大包一种人走在不在家任何地方时候我问我自己我图了什么？这里是发展环境还是这里待遇优厚，或者是我为某种锻炼而偏执地要过一种苦行僧生活。尚有许多想说，累了，最后总结陈词：咱们都干得没劲，请给涨涨工资。申请书尊敬领导，您好！从今年4月8日进入迪宝公司当一名职工至今，得到了公司各位领导、同事们多方支持和协助，我非常感谢各位。作为一名迪宝员工，我很喜欢自己公司，更热爱自己工作。出于本人办事执著，
