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1、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 西安交通大学23春“工商管理”人力资源管理（高起专）补考试题库附答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共10题)1.()是假设人的行为动机就是为了满足自己的私利，工作是为了得到经济报酬的一种人性理论。A.复杂人B.社会人C.经济人D.自我实现人2.人力投资的收益具有的特点有收益者与投资主体的非一致性。()A.正确B.错误3.()是人力资源流动的根本原因。A.社会的体制类型B.政府的政策C.经济发展的不平衡D.资源配置4.适合于短时期外显行为特征的分析，不适合于长时间的心理素质的分析的方法是()。A.纪实分析法B.问卷调查法C.观察法D.访谈法5.高校毕
2、业生的特点有：主导人才资源增量、初次进入就业市场缺乏从底层做起的精神。()A.正确B.错误6.组织对人力资源开发的起点是()。A.人力资源规划B.工作分析C.评价D.薪酬7.明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制?()A.动力机制B.压力机制C.约束机制D.环境影响机制8.社会人是以()为根本动机的人性假设。A.追求经济利益B.发挥自己的潜力C.追求良好的人际关系D.表现自己的才能9.获得经济利益是自我实现人的工作根本动机。()A.正确B.错误10.人力投资的收益具有的特点有投资收益的广泛性。()A.正确B.错误第1卷参考答案一.综合考核1.参考答案：C2.参考答案：A3.参考答案：C4.参考答案：C5.参考答案：B6.参考答案：A7.参考答案：B8.参考答案：C9.参考答案：B10.参考答案：A
