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1、教育机构离职报告教育机构离职报告教育机构离职报告 ( 一) 市场部经理 / 主管亲爱的各位同仁、代理商朋友们：我很遗憾向公司提出离职申请，在此我想感谢各位这么多年向来忠诚地、齐心地和特别勤劳地和我一同打拼以及在方方面面对我的支持 !xx 年多共同努力的结果，大家众所周知，更难得的是，我们成为“一家” ! 我要感谢上帝的赐福有 xx 年的平顺和今年的困难，让我学习不骄傲、不灰心、不烦躁、不求自己的私利和光荣 ; 领会更多何为真团队，何为公义正直与慈怜爱悯的均衡，为什么崇奉和楷模对每个人的重要，人和事何者更重要和优先等课题。在困难中也学习患难生忍受，忍受生干练，干练生期望，期望生喜乐，喜乐生力量。
2、说这些不是我已完整得着，乃是仍在学习中，更愿大家共勉之，生出信心、期望和力量来面对困难。记着“我们的队伍只需目注明确，必定能够达成的”。这 xx 年来工作的确辛苦，但心中向来是热忱洋溢的，仿佛在打篮球竞赛同样 ( 我喜爱打篮球嘛!) ，回忆起来，初时我打中锋或大先锋，率领大伙赴汤蹈火，远投近切，直闯禁区，每每得分，其次我换位成控球后卫，组织全场攻防战术及实行。以后，我自觉地开始打“教练”了，最大的不一样在教练不仅关怀赢每一场球，更关怀他的球员在各方面的成熟与成长，以及真团队的成立。因为这才是立于不败之地的重点，也是人生最丰富裕趣的部分。最后，我再一次换位了，此次我选择坐在观众席上，成为球迷啦啦
3、队的一员，不时向场中投以关注的眼神和喝采，只需大家仔细全力了，不论胜败，我保证赐予全部的队员最暖和的怀抱。今年以来，内、外面环境的变化令我心生疲倦，好多地方实质上也使不上力，我知道是我该下台一鞠躬的时候了。 / 感谢你们，保重再会了，我的朋友们。此致敬礼 !20xx年xx 月xx 日教育机构离职报告( 二) 市场专员敬爱的领导：第一感谢你，感谢你几个月前从网上找到我，给我加入大家庭的时机。xx 这个几个月过去了， xx 使我从对教育行业全无所闻，到当前自认也是行业中的一份子。 xx 带给了我好多快乐的记忆，也带给我人生经验的增加和菲薄的薪酬。让我顺利地展开了工作。可是我因为各种个人原由，仍是决
4、定离职。或许你会猜想我的去处。但我自认没有能力去耕一块新田，我仍是会去找一棵能够遮挡风雨的树，在树下我希望能够快乐地生活。哪怕一时间没有满意的我也不介怀，因为我对自己充满信心。希望你理解。话说多了就会罗嗦，但当我走出飞马走开 xx 的时候，我想我仍是会回过头看一看。此后不论在那边，静心的时候我仍是会回忆起我在 xx 的日子，回忆 xx。感谢 xx 小姐对我的相信，也感谢 X总你对我的严格要求。祝福你们的事业欣欣向荣，也希望 xx 健康成长。此致敬礼 !20xx 年 xx 月 xx 日教育机构离职报告 ( 三) 助教敬爱的院主任：您好 ! 我是 xx 课程的助教 xx ，现因升学需要申请辞去助教
5、一职。我将在学院时期尽心全力做好交接工作，并将工作要求转答给交接人员 ; 主要以下四个工作重点辅助任课教师安排教室 ; 辅助任课教师准备讲义和讲课所需资料 ; 辅助任课教师操作讲课所需的电子设备等 ; 辅助任课教师部署作业、回答下列问题和管理学生。供给以上工作重点，希望对交接工作有所帮助。此致敬礼 !20xx 年 xx 月 xx 日教育机构离职报告 ( 四) 课程咨询主管敬爱的 x 总：您好 !弹指一挥间，来公司也快要一年了。在这时期，特别感谢公司赐予我时机，能在这优秀的环境中工作和学习。您对我的关怀和种植让我难以忘却， x 姐和公司的其余同事对我的关爱让我心存感谢。xx 公司给我人生上了一堂
6、难忘的课，让我更迅速成长。很遗憾这个时候我向公司提出离职。年后公司体系的改革，使我成为网络部的一名主管。岗位是还不错，不过不适合我，感觉自己在性格和社交上都不适合做业务的料，且自己感觉事情做得也比较杂。我以为行行懂一点，还不如一行精晓。考虑了许久，决定往网工方面发展，因此近段时间想准备下考试，给自己充充电。也因某些自己个人的原由，我最后选择了向公司提出离职，希望领导能早日找到适合的人手接替我的工作，我会全力配合做好交接工作，保证公司网络的正常运作 , 对公司尽最后的责任。此致敬礼 !20xx 年 xx 月 xx 日教育机构离职报告 ( 五) 人事敬爱的公司领导：第一感谢您们的欣赏和器重，给了我
7、这样的一个舞台，其次感谢您们教了我很多做人的道理和工作方法。但近来因为身体情况江河日下，感觉到有点力所不及，同时自己的能力和理念仿佛跟公司有点不协调，对此我深感汗颜，望公司领导能谅解部下的难处。但鉴于我这几个月的感觉和对公司的一点自己想法或许说托词仍是很想谈谈。第一、先谈谈招人吧。从最基层员工的开始人力资源部门就开始饰演一个很难堪的角色，基本上是没有讲话权，自然这可能是因为专业性的缘由吧，故不多谈。第二、用人。管理学中有一句比较理想化的说法，就是适合的人用在适合的地点上，可公司对用人方面的体系又有多少表现这类精神呢 ?后勤管理的杂乱、生产系统的唯心多少会影响工作效率，我想自然的这样以为。第三、
8、育人。公司的发展是靠人来达成的，日本的盛田昭夫说过，我最大的财产就是我有一批招之即来的团队”，也就是他有一帮能真实拥戴他的员工。从此外一个方面来说人的发展才能带动公司的发展，知识层面的提高、工作技术的提高、工作职位的晋级员工获得了充足的发展，自但是然公司也会获得长足的进步和发展，这是一个双赢的场面。公司在培养员工上又有多少付出呢 ?这话可能比较刺耳也可能比较片面。但这是我的感觉。第四、留人。这个话题应当是每个民营公司都比较头痛的问题，留人难，此刻的员工太俏皮了，总嫌待遇不好，生活不好，唉也是 ! 我想大家都应当换位思虑一下，我们的薪酬有竞争力吗 ?我们的福利设备待遇有吸引力吗 ?我们的员工吃的
9、饭菜有益于身心健康和营养均衡吗 ?我知道完整做到这些基本上是不行能，不论是哪个民营公司。第五、工作。很简单的两个字，但她包括了个人使命、个人愿景、个人目标、个人需求以及个人的核心角色，她是复杂的，也是丰富的，长时间的工作只会令人变得憎恶工作、惧怕工作，这样何谈效率，或许员工不会想这么多，不过我多虑了。第六、规范化。这应当是公司发展的必经阶段，每个公司都需要经过规范化的运作才能长远发展，才能担当起社会责任这个大旗。可公司有没有考虑过从决议到履行、实行到结果的反应应当怎么样去规范 ?什么人该负有什么样的责任 ?什么人该拥有什么样的权限，或许这些都是我的庸人自扰，公司此刻不是运转优秀嘛。说了这么多可
10、能有名过其实的地方，望公司领导能谅解，希望公司能早日找到一个适合这个公司发展，并为公司做出优秀贡献的人选，同时，对公司造成的不好影响和损失表示衷心的抱歉。此致敬礼 !20xx 年 xx 月 xx 日教育机构离职报告 ( 六) 客服部经理敬爱的公司及营业部领导：自己经过仔细考虑，决定辞去当前xx 客服部经理工作一职。XX年 2 月至 XX年 3 月，我有幸加盟xx 教育，这是我人生职业生涯的一段重要日子。在此时期，承蒙公司、营业部领导及各位同仁的关照帮助，使我能在较短的时间内熟习适应这里的工作，进一步锻炼了自己的工作能力。这一路走过来，能够说每一步都与领导、同事、朋友的支持帮助密不行分，在此我要
11、特别感谢史总、沈总以及张姐的尽心种植支持 ! 也要感谢全部以前关怀帮助我的人，我对这一段工作经历深感骄傲与知足。鉴于个人发展原由，自己计划在其余领域找寻新的时机，为此后的自己发展和成进步步做些新的试试和努力，诚望营业部领导能够谅解，并请此后能持续赐予自己帮助支持。最后祝史总、沈总、张姐以及各位同仁身体健康、工作顺利! 祝xxx 获得更大的成绩 !此致敬礼 !20xx 年 xx 月 xx 日教育机构离职报告 ( 七) 前台专员敬爱的领导：您好，第一特别感谢这一年来您们对我的关怀及照料，让我学到好多也领会好多。因为自己能力有限，好多工作上的大意和缺点您们都能宽容我并不时教育我行进，更是让我衷心的感谢。我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着xx 机构，但是在这一年里，我在思想认识还有实质工作中并无尽到这个责任。经过仔细反省，主要原由有以下几点：一、对自己的本员工作操作机械化，不创新求异。二、工作时工作怠慢，热忱度不高。在服务上缺少灵巧性和主动性。三、自己调理力差，情绪化严重。四、缺少销售意识和销售技巧。五、服务意识淡漠，没有真实的把咨询者的需求放在第一位。六、缺少交流和交流，信息反应不实时，致使工作不协调。七、微机改革以后，缺少责任心，没有实时的数据统计和管理。在这个时候提出这样的离职，我知道让领导特别的犯难，我要表示深深的抱歉。此致敬礼 !20xx 年 xx 月 xx 日
