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1、公司作风纪律教育整顿活动总结2022为了进步大队各基层队伍的综合素质和执行力度，进步分队长的管理才能和效劳意识，确保公司各项规章制度和大队的工作要求可以顺利地施行。根据公司指导的指示精神结合队伍现状，自2022年4月16日至2022年6月15日在大队范围内深化开展了“作风纪律教育整顿活动”。截止6月15日活动圆满完毕，现对大队活动开展情况做如下总结：一、通过此项活动的开展强化了我们的职责意识，树立了正确的观念，完善了大队建立，标准了工作流程，增强了组织纪律性，进步了工作作风建立。有效的促进和解决了队伍中因新队员多，导致的斗志松懈，业务技能不熟，监视力度薄弱，制度落实不严，作风懒散等问题。为大队
2、正规化、标准化、制度化管理，起到了良好的推动作用。二、活动紧紧围绕胡总提出的五个方面的要求深化开展，从”仪容仪表、礼节礼貌、岗位纪律、岗位卫生、执行力建立“这五个方面重点抓好教育整顿工作。仪容仪表要求标准着装、头发、指甲、帽子、胸牌佩戴、鞋子符合要求;礼节礼貌标准坐站姿，使用十字文明用语，敬礼动作标准，效劳要热情，说话要注意方式方法，语气要和蔼;岗位纪律重点整治玩手机、岗位脱岗、睡觉、私自离岗、岗位巡查签到落实不严;岗位卫生要求物品摆放整齐，窗台、桌面、地面干净无灰尘;执行力方面落实请示汇报制度，指导的指示精神要坚决贯彻落实，教育培训制度要坚持常态化。通过以上五个方面活动内容的施行，实在做到了
3、以下三个方面的提升：(一)基层队伍的综合素质、业务技能得到了全面的提升;(二)队伍的整体形象和精神相貌得到了全面的提升;(三)基层队伍的整体效劳意识和效劳质量得到了全面的提升。三、活动开展过程中通过公司机关、大队监视检查发现队伍中存在的各种问题和违规违纪情况作如下通报：1、保安员田某未按要求办理请假手续私自离队，给予记过处分;2、其队长未及时向公司汇报履行监管职责，给予警告处分;3、试用期保安员孟某上班期间在岗睡觉，给予记过和不予录用途分;4、某队长因个人私事请假时间过长，引起队伍管理混乱，岗位工作落实不到位，造成客户不满意，归队后大队责令作出检讨并做限期整改;5、试用班长麦某在试用期间责任心
4、不强，未能履行自己的班长职责，带头违规，试用考核不合格，给予撤销班长职务;6、保安员徐某当班期间在岗睡觉被大队查实，要求作出书面检讨，并给予记过处分;7、试用班长蔡某在试用期间没有落实履行自己的监管职责，且不能认识到自己的问题，试用考核不合格，给予撤销班长职务。四、6月14日下午14:30-19:00大队组织邹队、王队、罗队、吴队组成结合检查组对大队直属的分队作风纪律教育整顿活动进展验收。主要从八个方面检查：1、各单位的活动施行方案;2、队员总结、心得体会、活动总结3篇;3、专项活动会议记录表记录情况;4、保安员礼仪礼貌;5、当班保安员文明用语的使用;6、岗位执勤纪律;7、岗位卫生环境;8、开
5、展此次活动保安员的学习掌握情况现场抽问。通过检查情况来看：重光、综合效劳中心、万惠城保安队伍在活动开展过程中表现较好。尤其是万惠城分队负责人左洪章，自调任万惠城以来工作中勤勤恳恳、任劳任怨，得到了客户指导的肯定，改变了以前客户对保安工作不满意的状况，大队经公司批准给予左洪章同志记表扬奖励。五、作风纪律教育整顿活动虽告一段落，但我们应该清醒的认识到当前队伍中仍普遍存在的问题，比方岗位上玩手机、警觉性不高，岗位违规违纪情况仍时有发生，队伍中面临人员缺乏，形象和素质达不到公司要求的人员仍然存在。因此，一大队各单位负责人必需要将作风纪律教育整顿在本单位内常抓不懈，不能因为活动完毕了就在思想上放松了管理
6、要求。最后我期望一大队全体队长们可以团结一心、尽忠职守、戒骄戒躁，紧紧跟随公司开展的步伐，不断改善进步自我，居安思危，奋勇拼搏!我相信今后大队的工作会更进步，为公司的开展壮大奉献自身的力量!总结会议第二局部：由一大队下属分队负责人代表对本单位作风纪律教育整顿活动开展情况向大会作工作总结。综合效劳中心保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选：通过此次活动的开展，本单位总体综合素质有所提升，在缺乏之处，我们将向其他分队学习进取，内强队伍，外树形象，不断进步效劳目的与效劳质量，为公司业务开展作出应有的奉献。天艺分队保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选：我们成绩甚微，缺乏尚多，但在此后的工作中，我们将继续
7、承受公司、大队指导的教导及指导，努力奋进，力争让队伍的综合素质、业务技能，队伍的整体形象和精神相貌得到全面提升，让保安队伍的效劳意识、效劳质量得到全面好转和优化，向一流的保安队伍看齐!重光分队保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选：执行力的建立：主要围绕抓好请示汇报制度的落实和保安员的思想教育工作来开展。工作中但凡遇到不能确定的情况，要及时请示汇报。对公司下达的各项工作任务要认真贯彻落实到位。思想工作是队伍稳定的基石，理解保安员的思想动态，解决他们的实际困难，促进队伍稳定安康开展。万惠城分队保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选：通过此次活动本单位有了很大的变化，主要表达在：1、仪容仪表：发型统一
8、留寸发、平头，按要求着装，穿黑色皮鞋;2、礼节礼貌：使用文明用语效劳顾客;3、作风纪律：队伍的管理加强，工作做到不讲亲情、友谊、人情，完全按公司制度做事;作为队长做到带头在前，吃苦在前，多为客户和公司利益着想;4、严格履行岗位职责，提升队员的效劳程度;东智一三厂分队保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选：本分队上点至今已有55天，在上点之初分队存在极大的问题，有夜班睡觉的，玩手机的，团队凝聚力不够，执行力不到位，同时也包括我本人给公司方面和一大队造成不良的影响，添了很多费事。与其说是总结，也可以说是我的个人检讨。“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，一个分队长自身的素质，也很大一局部决定分队本身是否安康、
9、是否有凝聚力。班队长就像是一面镜子，基层保安员通过这面镜子才能给自己定一个标准，当我们班队长以身作那么、树形象、扬正气，我想所有保安员也能把这种正能量发扬下去并不断鼓励自己向标准看齐。活动到达的效果：1、组织作风纪律各项制度的考核。为把作风纪律整顿的各项制度做到入脑入心，开展了作风纪律整顿活动制度的考核，通过考核大家不但在思想上有了认识进步，在行动上有了明显的转变。2、有效调动保安员活动和工作的积极性，全员踊跃参与到活动中。为到达学习的目的，在组织学习中，分队通报了公司和大队所做的详细施行方案和督查工作制度，为了稳固学习效果，每名队员都写了两篇不低于500字的作风纪律教育整顿活动的心得体会，并
10、准备专用学习记录会议本，以备检查。3、在制度执行上，坚持按制度办事，按制度管人，做到在制度执行上人人平等，特别在工作上做到从严从紧执行好每一项工作制度，并加强迫度监视，进一步转变了全体人员的思想作风。4、在开展自查自纠工作当中，首先组织了分队骨干人员在专题会议中对自己的问题进展表态发言，做到问题自查自纠。一是一、二是二，不打棍子，不扣帽子，由于每位分队骨干都可以从工作实际找根，查问题，并且针对自己的问题都提出了整改措施。通过认真的自查和整改，全体分队骨干人员思想观念明显转变，作风纪律明显加强、日常管理明显强化，实干精神明显增强。5、通过整顿、队员的精神相貌，仪容仪表，岗位纪律，礼节礼貌，相比整顿以前有了很大的进步，着装整齐统一，仪表端正，纪律严明，礼节到位，到达了整顿的根本目的。6、在本次活动当中，涌现了大量的好人好事，如：郭闯、朱华雷等队员拾金不昧的先进事迹，得到了客户单位指导和公司指导的一致好评与肯定，为公司争得了荣誉。
