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1、 环境安全教育培训制度 一、一般规定 1、开展环境安全训练和培训，是公司加强安全环境治理、确保安全生产环境爱护、进展安全技术的前提性和根底性工作之一。 2、开展环境安全训练和培训，使全体工程治理人员和作业人员真正熟悉安全生产、环境爱护的重要性、必要性，坚固树立起“安全第一，预防为主”的思想，不断提高安全生产素养、治理水平和操作技能，确保安全生产。 3、环境安全训练与培训应表达全面、全员、全过程的原则，工程工程部应把训练培训贯穿施工生产全过程，应有打算地对施工现场全部从业人员、包括分包单位从业人员，进展相应的训练培训。未经环境安全生产训练和培训的人员，不得上岗作业。 4、环境安全训练培训应坚持常
2、规性和针对性相结合，依据工程实际状况，按各类工种和人员分别开展环境安全训练培训工作。环境安全训练培训必需注意成效，避开走形式。 5、环境安全训练五项根本内容 5.1 环境安全思想训练：包括安全生产、环境爱护工作的熟悉训练、方针政策训练、形势训练、劳动纪律训练等； 5.2 环境安全学问训练：包括在施工生产中确保安全和安康要求的训练、建立安全生产保证体系的训练、熟悉生产中的担心全因素和危急区域（部位、点）的训练、安全预防的根本学问训练、环境污染造成的危害训练等； 5.3 安全技术和技能训练：包括安全文明施工要求训练、安全技术措施训练、环境爱护措施训练、安全操作和自我爱护技能训练、安全检查和交接要求
3、训练等； 5.4 安全伤亡事故训练：包括典型事故案例训练、查找和消退安全隐患训练、安全事故责任训练、安全事故的爱护现场和承受调查要求训练等； 5.5 安全生产法制训练：包括遵守安全生产法规和制度训练、消退违章指挥和违章作业训练、安全生产奖罚规定训练等。 6、安全生产训练和培训应建立档案，并履行必要的签字手续；由安全治理人员负责建立、保存分级的安全生产训练培训记录。 二、公司各级负责人和各类工程治理人员环境安全训练与培训 1、公司各级负责人和各类工程治理人员必需进展常常性的有关环境安全学问和技术的学习，不断提高安全生产治理素养。 2、公司法定代表人、各级行政主管和工程经理每年度承受环境安全训练和
4、培训时间不得少于30学时。安全训练内容包括： 安全生产和环境爱护的重大意义； 安全和环保法律、法规、方针政策； 安全生产工作决策、建立安全生产保证体系和安全生产责任制训练； 安全事故典型案例，现代安全生产治理学问和理论训练等。 3、专职安全生产治理人员必需经有关主管部门安全培训，持证上岗；每年度承受不少于40学时的安全技术培训，并由公司安全生产治理部门组织年度考核。 4、其他工程治理人员由公司人力资源处组织，每年度承受环境安全训练和培训时间不少于20学时。 三、新工人入场三级安全训练 1、新工人应包括新入场的工程治理人员、本单位和分包单位施工作业人员、从事后勤工作的炊事员、卫生保洁员等。新工人
5、三级安全训练指新入场工人必需经过分公司、工程部（车间）和班组的三级安全训练（由各级单位分管生产行政副职或负责人组织），并经考核合格后才能进入操作岗位。 2、分公司安全训练累计时间不得少于15学时，并经考核合格后进入操作岗位。安全训练内容包括： 安全生产和环境爱护重要意义的熟悉训练； 安全生产和环境爱护方针、法律法规、政策规定和规章制度训练； 一般训练（施工生产的特点、安全和环保要求、公司当前的安全生产形势训练）； 安全和环保学问训练； 安全生产事故典型案例训练。 3、工程部（车间）安全训练累计时间不得少于15学时。安全训练内容包括： 工程（车间）状况和生产、设备特点、现场安全环保治理要求训练；
6、 工程（车间）安全生产保证体系训练； 安全和环保标准及治理制度训练； 持证上岗和特种作业人员治理要求训练； 防火、防爆、防触电、防高处坠落、防物体打击、防坍塌、防机械损害等学问及紧急安全抢救学问训练； 工程（车间）作业安全要求和留意事项训练。 4、班组安全训练累计时间不得少于20学时。安全训练内容包括： 本班组作业任务的特点和安全要求训练； 与本班组有关的安全技术操作规程和安全责任制训练； 常常使用的设备机具、安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品正确使用、维护等安全学问； 作业中担心全因素、有毒有害区域和易发生事故点训练； 应急、排险、自我爱护要求和技能训练。 四、特种作业人员安全训练 1、
7、特种作业人员的一般安全训练内容包括： 持证上岗要求和定期复审训练； 安全技术理论、实际操作技能训练； 危机状况紧急处置要求训练等。 2、特种作业人员的培训工作由公司各级劳动人事部门负责治理，公司各级安全生产治理部门负责监视实施；中小型机械操作工由公司相关部门协同组织培训，经考核合格后持证上岗。详细规定根据公司制定的特种作业人员培训和证件治理方法执行。 五、待、转、换岗安全训练和特定状况适时安全训练 1、工人待岗、转岗和变换岗位（包括临时变换）重新上岗前，必需承受一次不少于20学时的培训。 2、采纳新技术、新工艺、新设备、新材料时，作业工人必需承受新的安全训练。 3、对季节性（如冬季、夏季、雨雪天、汛台期）施工、节假日前后、节假日加班或突击赶任务、发觉事故隐患或发生事故后等各种特定状况下，作业工人必需承受适时的安全训练。 六、常常性安全训练 1、必需把常常性的安全训练贯穿于施工生产全过程，并依据受训练对象的不同特点分别进展。 2、应利用会议、黑板报、宣传窗、百日安全活动、安全生产月活动、参观先进典型及举办安全学问竞赛等，实行多层次、多渠道和多种形式，开展安全生产意识宣传和学问普及训练。
