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1、高品质文档2023年学校上半年工作总结 在市训练局的正确领导下，我校坚持以改革、创新、进展为指导思想，围绕“施一流管理，建一流师资，创一流环境，出一流质量”的办学目标，着眼学生长远，突破三大瓶颈（职业倦怠、经费困难、生源欠优），致力自主进展，促使学校各项工作再上新台阶，取得了可喜成果。党建工作、群团工作、德育工作、教科研工作有新的突破，青少年科技创新工作受到省训练厅、科技厅的表彰，中考和培优工作受到社会各界好评，xx天中晚报xx日报等媒体多次介绍我校办学阅历。 一、主要成果和做法 （一）学校管理突出一个“新”字 1、加强制度建设，让领导糊涂。 为了加强学校管理，二月份，我们针对学校实际，重新争
2、论和修订了各类领导、工作人员岗位职责，发布了“赤壁市试验中学领导工作守则”，将各位领导的照片、简介、职责等在宣扬栏公示，接受老师和家长监督；建立了党员示范岗，通过演讲、竞赛、事迹报告会、图片展等形式，树立党员形象，发挥党员干部的先锋带头作用；加强老师工作考评，树立正面典型；并用研讨会和民主会的形式，让全体行政领导进一步明确自己的职责和义务，增加服务意识，提高管理力量。 2、加强队伍建设，让班主任善干。 为了加强班级管理，提高班主任的责任心和管理力量，三月份，我们聘请市训练局副局长同志来校为全体班主任开设班主任工作专题讲座，并利用两个月的班会课时间，分班级开展了以“知礼仪、讲文明、树新风”和“迎
3、奥运、我参加、我奉献”为主题的班会课竞赛活动，创建了“班主任论坛”，以此来调动班主任的工作乐观性和促进学生良好道德品质的养成，从源头上治理班风和校风。特殊是四川汶川大地震后，我校班主任和学生反应快速，在全市范围内领先向中国红十字总会捐款。随后，各班主任利用班会课组织学生开展了以“奉献爱心，养成美德”为主题的系列德育活动。系列德育活动包括：爱心图片展、报刊文摘展、抗震救灾英雄事迹报告会、主题班会、征文竞赛等。 3、加强“两会”建设，让学生自理。 针对我校学生数、班级数较多的实际，我们进一步实施学生全员参加管理新模式，最大限度地发挥学生会、团委会在学校管理中的作用，创新学生管理模式，突出三个转变变
4、老师管理为学生自我管理，变学生干部管理为全部学生参加管理，变点面静态管理为全方位动态管理，每周支配一个班全体学生全员参加学校纪律、卫生等管理工作，使一大批学生在管理过程中达到了自我训练、自我警醒作用，班级之间形成了比学赶帮新风尚。 （二）师资队伍建设强调一个“实”字 训练，应当着眼学生长远，不应急功近利，应全面提升学生素养。由于我校办学历史较长，老师平均年龄偏大，虽然老师学问结构的平均水平在全市同类学校中居于领先地位，但老师的教学精力整体疲软，加之经费别困难，生源特殊欠优等缘由，要全面提升学生素养，必需致力自主进展。 我们的主要做法是： 1、以“校本培训”为抓手，提高老师水平。本学期，我校的校
5、本培训侧重三点：一是让全体老师进一步树立学习意识和“科研兴校”的意识，要求老师订阅学科训练教学杂志，加大建设“书香校内”力度，努力实现“以学习促科研，以科研促教研，以教研促教学，以教学促质量”的办学思想，二是完善科研管理制度，营造老师参加讨论的氛围，三是进一步抓好校本教研，努力形成校本教研特色。 2、以“一堂课”为载体，培育老师力量。 本学期，我校共有57人主讲了“一堂课”，全校老师共听课863节，14个备课组共开展了85次教学讨论活动。其中，全校性的教学讨论活动有5次。“一堂课”活动中，我们特殊加强了对薄弱学科的教学讨论，加强了初三复习备考教学的讨论。其中，数学、政治课堂复习模式探究成果显著
6、。 3、以“校际协作”为平台，展现老师风采。本学期，我校与汝南县三中中学、汝南县一中、永威中学、确山二中等9所兄弟学校开展了校际协作活动。我们借助走出去请进来的方式，就现代训练、教学，老师成长与老化，初三复习与备考等问题与这些学校沟通、探导，以期开阔老师视野，提高师资水平。 （三）环境建设讲究一个“雅”字 1、改善学校硬件设施。 本学期，我们在经费极端困难的条件，想法设法通过多渠道筹集资金，改善学校硬件设施。一是将教学区内的变压器、电线等老化设施进行更换；二是硬化了校内部分路面，并请市委、市政府免费对校内全部路面刷黑；三是对学生宿舍、阶梯教室进行了改造；四是改善了食堂的环境卫生，确保食堂、小卖
7、部规范经营。 2、营造学校文化氛围。 为了营造学校文化氛围，本期，我们主要做了三件事：文明习惯长抓不懈。每周一坚持开展主题鲜亮的国旗下讲话活动，每天放学前都准时总结，并准时在宣扬栏进行公布，特殊重视对学生进行文明训练，每个班级多次召开了文明主题训练活动，行政成员到班指导督促，努力落到实处，收到实效。教室布置别具一格。每班有自己的班训、教室挂学生自己的名言，每两周更换一期黑板报，每月办一期展板，营造良好的教室育人氛围。校内文化常换常新。添置了程控音乐播放系统，投资一万余元新建了不锈钢宣扬栏，学校以广播台、宣扬窗、“风笛”文学为主阵地，用图片、文字、广播等多种途径表彰先进，树立正气，长期坚持正面引
8、导，乐观弘扬主体文化，全方位地展现党员风采，展现老师风采，展现学生风采。其中，出版“党员风采”两期，“优秀老师事迹简介”一期，“明星学生简介”“优秀团员事迹介绍”和“十佳学生事迹介绍”各一期，用他们的事迹激励全校师生，乐观营造一种文化氛围训练学生。 （四）训练质量重视一个“高”字 1、2月22日，市电视台、市卫生监督局一行10人来我校采访小卖部、食堂管理阅历。 2、2月26日、3月9日、3月23日，5月6日xx日报、天中晚报等多家传媒 分别介绍我校学生管理阅历、班主任建设阅历、文学社团工作阅历及阳光体育活动阅历。 3、在全市教职工篮球赛中，我校获总分第3名，学校组第一名。5月23日，我校师生在
9、“天杯“活动”中集体表演了自己创作的配乐诗朗诵我要和你在一起，获市委宣扬部等多家单位和与会人员的全都好评。 4、4月13日，我校组建的田径代表队代表汝南县参与“xx市第10届中学生田径运动会”，获团体总分第二名。其中，罗博夫同学取得个人两个第一名、一个第二名和一个第四名的佳绩。 5、在全国数学、物理、化学等各学科竞赛活动中，我校有王丽珍等39人分别获国家级和省、市级奖。有王子棋等17人分别在写作、学校生天地等报刊发表作品。 6、在青少年科技创新大赛中，我校有林文等15位同学的小创造、小论文获青少年科技创新大赛省、市级奖。我校也被省训练厅、省科技厅评为“青少年科技创新先 7、在全市中学生校内集体
10、舞竞赛中，我校获第二名。 8、在市一中理科试验班招考中，我校有13位同学被提前录用，今年中考，我校学生在三年前入校语、数人平成果比城区同类学校低19分、且语数总分180分以上的学生数不足其1/5的状况下，有近90人考分过543分，成果斐然。 二、存在的问题 1、师生评价机制有待进一步探究。 2、三大瓶颈问题需进一步突破。 3、个别老师工作责任心缺失。 4、训练科研工作的针对性、实效性和力度需进一步加强。 5、老师待遇有待提高。 三、下半年工作重点 1、切实将宏志班办成赤壁训练品牌，切实做好试验中学这个品牌，不辜负市局的重托。 2、仔细做好外操场及相关设施产权转让工作，改造学生食堂、寝室及中心花
11、坛，让我校校内有新的变化。 3、进一步重视管理创新。一是改革老师评价制度，二是狠抓教学过程管理，三是强化备课组建设，创新集体备课。 4、建立“留守少年”训练基地，探讨“留守少年”训练规律，让每位“留守少年”青春闪光。 5、加强有效教学讨论，大面积提高训练质量，办好人民满足学校。 6、加强师德师风建设。 四、我们的想法 1、建议市局创新学校评价机制。如：中考评价可将中考成果与学校六班级统考成果对比，避开学校恶性挖“优生”，赶“差生”。 2、建议市局规范老师津贴、福利。同类学校应当是同一标准发放，以免老师因相互攀比而消极怠工，甚至乱收费、有偿家教。 3、建议市局健全老师劳动纪律及老师评价机制。 4、建议市局快速化解我校债务问题。 优质文档2
