《研发部员工发言稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《研发部员工发言稿.docx（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 研发部员工发言稿 进入公司工作至今，我并没有做出了不起的大奉献，也无特殊值得炫耀可喜的业绩，只是尽力做好属于自己岗位上的工作。靠着一份对行政工作的喜爱和坚守。从最初的生涩到对工作的娴熟，一路走来，经受与学习了许多，收获也颇丰。更深深的感觉到，每一次优秀员工的评比，都是一名员工在团队成长的最好见证。? ? 每一次接收新的任务，自己尽力的去完成，不断的总结自己的阅历，从阅历中学习，向他人请教，尽量让自己的工作完成的比上一次更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和谐，合作开心。虽无大绩，却时有小劳。本月，工作得到了各位同事的认可，我深感无比的荣幸，我想这次优秀员工评优活动也再次向每位员工传达与
2、说明白只要肯干肯专研，只要做好了属于你的那份工作，就会得到团队的认可、认同。因此，我认为，在这里，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是对工作流程或程序技术或是效劳工作做出了更好的改良或创新，无论你是以仔细负责的工作态度让客户或领导全都满足，还是以优秀扎实的综合素养力量成为公司业务骨干，都是优秀的。一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的岗位有多重要，而在于你是否能兢兢业业地工作。能把工作精彩地完成，那你就是优秀的;假如你不管负责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是最优秀的。? ? 感谢各位领导给我这次竞选评优秀员工的时机，我想这既是团队对我个人工作力量与成绩的确定，也是对今后工作做得更好的一
3、种鼓舞。无论是否被评比上，它都将推动我更加努力地完成公司的各个任务，做好每件事。我坚信，今后的工作肯定会做得更好。公司的进展让我们成长，我们的共同努力也定会让公司更加辉煌。 #572351研发部员工发言稿2 敬重的各位领导，亲爱的同事们：? 大家上午好!? ? 很荣幸能够代表获奖员工站在这里发言。首先，我代表全部获此殊荣的优秀员工向关怀和支持我们的集团公司领导和亲密协作、相互支持、共同提高的同事们表示真诚的感谢!? 此刻，我除了喜悦，还有感动。我是2022年进入公司的，在这一年多的工作中，我感受到公司不断壮大，治理不断标准，员工薪酬不断增长，公司享有特别好的社会声誉。作为春光大家庭的一员，我感
4、到特别傲慢和骄傲，也正是这份傲慢与骄傲，使我对做好本职工作布满信念，布满激情，所以始终以来，我都坚守责任、高效、严谨的工作信条，认仔细真、踏踏实实做好每一项工作，这是我的原则，也是全体优秀员工共同的特征。? ? 我还要说的是，在荣誉面前，我不会沾沾自喜，由于我深知，我还有很多缺乏之处，所以，在今后的工作中，我将更加严格要求自己，维护优秀员工的形象，扬长避短，向上向前，用更加优异的工作成绩回报公司领导的关爱，回报同事们的支持和帮忙!? 最终，祝福大家新春欢乐，马年吉利!? 感谢大家! #573079研发部员工发言稿3 敬重的王董、岑总，亲爱的_家人们： 大家，下午好! 在_的舞台上曾给家人们共享
5、过弟子规、也曾给新家人做过培训，可今日作为员工代表站在这里发言，这颗心照旧不够“淡定”。 人说时间就像“杀猪刀”，可对于我这“朱”来说却是“美容刀”，三年里，由最初的青涩到现在微微笑的潇洒，在_大家庭里受教的不是简洁的让你“步沉着，立端正”，而赐予更多的则是对于工作和事业的热忱。 而今日我同样在这跟大家共享一下我工作中学习到和敦促自己肯定要养成的七个良好习惯：第1、主动乐观，树立个人愿景，追随企业首领;第2、要事第一，自我治理;第3、以终为始，自我领导，一步一步达成目标;第4、双赢思维，悦己达人;第5、知彼解己，同理换位的沟通;第6、统合综效，绽开制造性团队合作;第7、不断更新，平衡自我。用你
6、的热忱对人对事，用你的执着持之以恒，“勿畏难，勿轻略”。由于，用力只能是合格，专心才能成就卓越。 阿弥陀经告知我们，要往生成佛并不难，若一日，若二日，若三日，至若七日，能够念佛念到一心不乱就能往生。正所谓“万般皆下品唯有往生高”。所以你能够干一天一夜，能够干到一心不乱，你就成佛了。无量寿经里告知我们，往生成佛中有两个条件，第一条叫“发菩提心”，其次叫“一向专念，阿弥陀佛”。记得儿时从安徒生童话中读到，爱跳舞的小女孩有一双舞鞋，由于喜爱，她舍不得脱下，所以舞鞋带着她舞蹈，无论白天黑夜。创业亦犹如这双奇妙的鞋子，一旦穿上就无法脱下，而给予这双鞋子的魔法，正是对将来的幻想、对事业的热忱，对客户的责任
7、和对工作的激情。一颗悲天悯人的爱心，一份激扬澎湃的壮志。 其实，在公司很少看到王董、岑总的身影，而家人们间或在工作之余也会期盼与王董来个“漂亮邂逅”，或与岑总抽几局乒乓，其实，我们不是贪玩，而是我们很难想象岑总在“朝起早，夜眠迟”的劳碌状态中有熬炼身体的时间，所以，在这里请允许小朱最终煽情一次，对敬重的王董、岑总说一声：感谢!对在小朱工作中赐予提携、关心、帮忙的柴总、余总、王经理和全体家人说一声：感谢，感谢你们! #573080研发部员工发言稿4 敬重的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们： 大家上午好： 玉兔辞旧岁，金龙迎新春。今日我们大家在此团聚一堂，有幸作为公司的优秀员工代表上台发言，我感到
8、无尚荣耀和骄傲。在这里，我代表全部优秀员工向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。 我来到公司工作已经有3年了，在这3年里，我明显感受到了公司的进展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个刚毕业的学生，没有任何的阅历，这几年来，多亏了领导的悉心训练和提拔，让我有更多的发挥平台;也多亏了同事们的支持与帮忙，使我在学习到专业学问的同时，也提升了与人相处沟通的力量。 过去的3年里，我并没有为公司做出了不起的奉献，也没有特殊值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己的努力尽心尽力的去完成每一次任务。201_年，在领导的充分信任和厚爱下，我被派往河南负责外协加工工程，
9、虽然外加工点工作环境恶劣，生活条件艰难，但是，在那份责任心的推动下，我调整了自己的心态，坚决了自己的方向，把这种落差当成熬炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财宝。今日，我的这份付出得到了公司的认可，我感到无比荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明白，只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的道理。我也坚信，今后的工作将会越来越好。 过去的成绩已成为过去，201_年才是我们奋勉图强的一年，我们面临的新形势既布满挑战，更催人奋进，在以后的工作中，我将更加严格要求自己，将这份荣誉化为我今后工作动力，扬长避短，用更加优异的成绩回报公司领导、同事的关怀
10、、支持和厚爱! 最终,我还是要感谢公司，是公司让我从工作中收获了那份财宝与幻想;感谢领导，是你们让我从工作中学会了思索与总结，感谢同事们，是大家让我从工作中找到了朋友和关怀!借此时机向大家拜个早年，祝福大家在新的一年里身体安康，万事如意! 感谢大家! #572609研发部员工发言稿5 敬重的各位评委、各位员工: 大家好! 我是集团办公室的一名一般的档案治理员，这天我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同沟通工作中的心得体会。刚参与工作那会儿，心中布满漂亮的幻想，血液中涌动着对将来的激情。向往炽热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的胜利。“爱岗敬业”这四个字对我来说，就是
11、为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放下或无视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经受了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才明白什么是真正地爱岗敬业。 敬业不只是加班加点，敬业更不仅仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表此刻工作中就是勤奋和主动，就是节省和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾安康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好:不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项修理，做好每一次巡
12、检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说:不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从今刻做起，这就是敬业，这就是爱岗! 接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解: 首先，职责感是全部人胜利之本。 没有职责感的军官不是合格的军官，没有职责感的员工不是优秀的员工。职责感是简洁而无价的。工作就意味着职责，职责意识会让我们表现更加卓越。大家都明白美国有一个闻名的军事基地西点军校，西点学员章程规定:每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担当警卫、值勤等公务还是在进展自己的私人活动，都有义务、有职责履行自己的职责和义务。这种履行务
13、必是发自内心的职责感，而不是为了获得奖赏或别的什么。 一个人要成为一个好军人，就务必遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的职责感，对于自己表现出的潜力有自信念。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将“职责”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种剧烈的意识。在日常工作中，这种职责意识会让我们表现得更加卓越。我们常常能够见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎样怎样样”“他们财务部怎样怎样样”，这是一种缺乏职责感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。 给大家讲一个故事:有一个替人割草的男孩打电话
14、给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草”布朗太太答复说:“不需要了，我已经有了割草工。”男孩又说:“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”布朗太太答复:“我的割草工已经做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说:“我请的那人他也已经做了，感谢你，我不需要新的割草工。”男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说:“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗为什么还要打这个电话”男孩说:“我只是想明白我毕竟做得好不好!”。 是啊，多问几个“我做得如何”，这就是职责。工作就意味着职责，在这个世界上，没有不须担当职责的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的职责就越重。不要可怕担当职责，要立下决心，你必需能
15、够担当任何职业生涯中的职责，你必需能够比前人完成的更精彩 二、有作为的员工，喜爱纪律当企业和员工都有剧烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口比方质量问题，比方对工作的态度等，你会猛然发觉，工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个专心主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有剧烈纪律观念的员工。能够说，纪律，永久是忠诚、敬业、制造力和团队精神的根底。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。 三、把自己从平凡变成优秀最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有潜力完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的赞扬，而是自动自发的、不断地追求完善。一位心理学家在讨论过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反响出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场劳碌的
