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1、 办公室主任工作总结范文20221、连续加强学习,拓宽自身学问面,加强政治理论修养提高个人综合素养,并坚持部门周例会制度,通过会议组织部门人员政治、业务学习,进一步提高办公室整体素养; 2、进一步转变思想、拓展思路,提高办公室全体工作人员的工作素养、政策水平和工作水平,努力把握和熟识各项政策方针,为领导正确决策,科学决策供应参谋和效劳。 3、加强与其他部门的工作沟通,留意听取同事们的意见和建议,以利于政务治理水平和事务处理力量的进一步提高。 办公室主任工作总结2022 一年来,在董事长和总经理的领导下,在各位领导的指导和帮忙下,在同事们的大力支持和协作下,我听从工作安排,加强学习熬炼,仔细履行
2、职责,全面提高了自己的思想熟悉、工作力量和综合素养,较好的完成了各工程标任务。虽然工作上经受了许多困难,但对我来说每一次都是很好的熬炼,感觉到自己渐渐成熟了,适应了自己角色上的转变。现将20xx年的工作状况汇报如下: 一、仔细履行职责,乐观开展工作 1、组织召开总经理办公会议、中层干部会议、公司对内、对外的会议、临时性的工作会议,从会前预备到会中效劳及会后跟踪,都能全面完成,无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好的完成,保证了各项会议的胜利召开,同时做好会议记录,做到了保密和准时归档。 2、仔细做好材料的撰写、打印、信息上报和档案治理等工作,确保准时撰写和上报,做好各种文件的收发、复印工作
3、。准时请董事长及相关领导阅办,部室下达做好记录,按时布置,现在连续完善各类文件的转发程序,做到了文件发放有登记。 3、文件治理工作实现了制度化、标准化。建立了各种内、外公文的治理流程,使公文的收、发、阅、审、存、借有了严格的治理程序、确保了公文传送的准时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性,从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。 4、档案治理工作实现了标准化。建立了公司的档案治理制度和程序,并安排专人治理,对公司档案进展了分类、编号等级治理,对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批治理,并实行了纸质版和电子版同时保存的治理方式,确保了档案治理的安全性及连续性。 5、印章治理工作根本标
4、准。严格执行印章使用制度,对本部门的印章使用进展严格的治理,确保了印章使用的合法性和安全性。 6、完成或帮助销售部门完成了20xx年度永盛斋优秀经销商代表大会、德州本部经销商订货会,省政协副主席视察、永盛斋首届秋季运动会、德州安康长寿老人走进永盛斋活动。 二、坚持严于律己、努力做好表率 1、始终把公司的利益作为开展工作的前提;始终把乐于奉献、悄悄无闻作为自己的准则;始终把效劳意识、创新意识作为一切工作的根底;始终保持自己的年轻心态和工作热忱,努力成为办公室全体人员的楷模。办公室工作琐碎繁杂、千头万绪。因此,我正确熟悉自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益和公司利益、工作与家庭的关系
5、,坚持甘于奉献、诚恳敬业,做到加班加点不叫累、领导批判不言悔、取得成绩不傲慢,从而保证各项工作的高效运转。 2、乐观加强自身业务学习 一年来,始终遵循活到老,学到老的人生信条,始终把学习放在重要位置,努力提高自己的综合素养上下功夫。 三、存在的问题和建议 (一)自身的问题 一年来,在领导和同志们的关系支持下,工作也取得了肯定的成绩,但也消失了一些工作上的失误: 1、在上任伊始,由于自我意识太强,没能投入到自己的角色中,在安全生产许可证审核期间,没能很好的与同事沟通,对大局把握不好,没能做好充分的预备工作,导致了第一次审核没能通过,给公司造成了巨大损失。当时也没能很好的熟悉到自己本身存在的问题,
6、一味的去推脱责任,责怪同事,让领导特别绝望。固然一方面是自己思想熟悉高度不够,另一方面是没能真正站在公司的角度上对待问题。但是我还是要说首先我们失败的缘由还有公司上下缺乏分散力、向心力。我们每个人都有自己的想法和抱负,只是没能统一到一条战线上。作为一个团队,最重要的是要树立集体意识,制定一个统一战略,并为此出谋划策,群策群力。我觉得凡事不要相互攻击,而是坐下来沟通探讨可以解决问题的方法。接下来的工作中我力求做到去团结一切可以团结的力气,为我们的下一步公司的战略目标竭尽全力。请领导和各位同事监视。 2、在工作中缺乏战略战术,不能分清主次,尽管忙劳碌碌,但是对公司一些大的决策没能很好领悟,让领导不
7、断催促,所以在今后工作中要做好细致的工作打算,凡事多跟领导和同事沟通、向有阅历的同事多请教、多思索,通过集体的力气去完成工作打算。 (二)今后工作的思路 办公室主任工作总结2022工作总结 1、没有法规、不成方圆。作为公司的综合办公室,特别的地位和工作性质要求办公室必需是一个制度健全、治理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。要本着从严、从细、可行的原则,在原有各项制度的根底上进一步修订完善办公室工作标准、考核制度、保密制度、文件治理制度、从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加标准有序。 2、办公室主任是公司最基层的治理者,既是指挥员又是战斗员,是领导意志、意见的表达,也是基层问题的反应者,
8、因此更要树立起良好的自身形象,在工作中成为同事的典范,在感情上成为同事信任的伙伴。 3、工作中要树立创新意识、主动探究,充分发挥参谋作用,乐观为领导出谋划策,探究工作的方法和思路。 4、乐观与董事长、各位领导进展沟通、消失工作上和思想上的问题准时汇报,也盼望领导能够准时对我工作的缺乏进展批判指正,使我的工作能够更加完善。 (三)详细的工作建议 1、建立健全公司员工岗位职责,让每一个角色都能找到自己应当担当的责任,不要在消失问题后相互推诿。 2、更加重视产品质量,生产安康、安全、卫生的食品。真正树立优质品牌。全员抓质量、从源头上解决(安全保卫部工作总结2022)质量问题。营销人员做好市场调查、供
9、应精确的市场分析报告、公司研发适销对路的优质产品、原材料的购进要把关、生产过程要严格掌握并按操作规程生产,不合格产品不出库、业务员做好产品的售后效劳、卖出去的产品退货率要降低。 3、盘活固定资产,充分利用公司现有资源,调动全员厉行节省,降低本钱。费用的降低就是利润的提高。 建立健全部门职能,成立设备修理中心。统一购置,统一治理。无论是设备、工具及低值易耗品都能明确其去向,避开重复购置和铺张。 4、建立自己的企业文化,有一个很好的企业文化很重要。详细的构思还在思考,当我拿出详细点方案会供大家争论。固然也盼望大家帮忙,一起起草,一起构思。由于我感觉自己思路还是不够清楚。 5、每个员工以自己是永盛斋一员而傲慢。可能在思想上还是太抱负化,但是盼望我们可以共同努力去做到以厂为家。对每一个马上进入和在永盛斋工作的人我们都要宣传的观念就是,只有把永盛斋的进展看做自己一份事业,才能做到事事尽心尽力,才能把企业真正做大。企业做大了,进展了才有我们更好的生活。