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1、矿发培字(2006)第 号小宝鼎煤矿特种作业人员培训运用管理方法矿属各单位:为规范特种作业人员的平安技术培训、运用和管理，确保培训教学、考试考核的顺当进行，保证质量，提高培训合格率，激发参培职工的学习热忱，促进持证上岗制度的有序建立，保持特种作业人员的相对稳定，防止人员伤亡事故，促进平安生产，依据国家相关法律法规和上级的规定要求，结合我矿实际，经矿探讨确定，特制定本方法，望仔细遵照执行。一、 特种作业范围特种作业是指简单发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及四周设施的平安可能造成重大危害的作业。干脆从事特种作业的人员称为特种作业人员。特种作业范围包括：1、 电工作业2、 金属焊接、切割作业3、
2、 起重机械作业4、 企业内机动车辆驾驶5、 登高架设作业6、 锅炉作业（含水质化验）7、 压力容器作业8、 爆破作业9、 矿山通风作业10、 矿山排水作业11、 矿山平安检查作业12、 矿山提升运输作业13、 采掘（剥）作业14、 矿山救援作业15、 危急物品作业16、 经有关部门确定的其他作业二、 特种作业人员的选择和送培1、 特种作业人员的基本条件 初中及其以上文化程度，具备相应工种的平安技术学问。 身体健康，无阻碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。 符合相应工种作业特点须要的其他条件。2、 送培单位接到培训部门的参培通知后，应根据要求选择符合条件的职工参与特种作业人员操作资格取证培训、复
3、审培训。3、 参培职工名单及其自然状况，应在开班前3天上报培训部门审核，并确定正式送培名单。晚上报的罚送培单位党政负责人各500元，罚责任人100300元。开班后2天不再接受送培名单。4、 送培单位负责通知参培职工按培训部门要求的时间和地点准时参与培训。并将参培职工近期1寸彩色照片4张刚好收齐，在开班后3日内交到培训部门。晚交的罚送培单位党政负责人各200元，罚责任人50元100元。少交1人罚送培单位党政负责人各20元。开班后7天不再接受交来的照片，并取消未交照片参培职工的本次培训考试资格。5、 参培职工无正值理由拒绝参与培训的，送培单位不得支配工作和报工，记该职工一次培训考试不合格。送培单位
4、每支配1名拒绝参培职工工作并报工的，罚行政负责人500元。三、 培训教学管理1、 参与矿外脱产培训的职工应自觉遵守培训单位的培训管理纪律，仔细学习，肃穆对待考试。因违纪被除名回矿的参培职工，送培单位不予填报该职工的学习期间出勤和计发工资。考试不合格的，允许补考一次，补考费用由参培职工负担，补考仍未合格的，只发给最低工资。2、 参与经攀西煤监分局、攀煤安培中心批准同意在矿设点办班的特种作业人员操作资格培训的职工，应严格遵守培训教学管理纪律。 迟到或早退30分钟以内，记迟到或早退1次，并罚款20元，累计迟到或早退5次的取消考试资格。 迟到或早退30分钟以上，中途脱课的，1次罚款20元，累计3次的取
5、消考试资格。 参培职工因特殊缘由，可向培训管理人员请假并经同意，请假超过3个半天未参与培训的取消考试资格。无故不请假不参与培训的，第1个半天，罚款30元并予警告，累计2个半天无故不参与培训的，取消本次培训考试资格。 参培职工在培训教学过程中，出现严峻影响课堂秩序和教学的行为，第1次予以警告，第2次罚款100元，累计发觉3次的，取消本次培训考试资格。 参培职工参与培训应着装整齐，不准穿拖鞋、不穿衣服听课，第1次发觉予以指责教化，并令其马上订正。第2次发觉罚款20元，第3次发觉罚款50元，第4次发觉罚款100元。累计5次发觉，取消本次培训考试资格。 参培职工凡被取消培训考试资格的，记一次培训不合格
6、，培训期间不视为出勤，送培单位不得报工和计发工资。每出现1名取消培训考试资格的职工，罚送培单位党政负责人各50元。 授课老师必需根据培训部门指定的教材，排定的教学内容进行备课、编写教案并按课时进行授课。授课结束，刚好将教案交培训部门保存。不仔细备课、编写教案或不按课时授课的，减发授课酬金。不刚好上交教案的罚款50元。 担当特种作业工种专业学问课的授课老师，负责模拟试卷的出题和改卷工作。出题或改卷不仔细或不刚好的罚款50元。四、 考试考核1、 送培单位应按培训部门的要求，刚好上报参考职工的名单与考次，经培训部门审核同意后，提前通知职工作好考试打算，并保证职工准时参与考试。每缺考1人，罚送培单位党
7、政负责人各20元，罚责任人10元。缺考职工考试当天记旷工并罚款200元。2、 参与正式考试的参培职工必需先参与矿的模拟考试。3、 参与考试的职工出现替考、夹带、作弊等违反考场纪律被取消当场考试成果的，取消补考资格并罚款200元500元，只计发培训期间的生活费。每违纪1人，罚该单位党政负责人各50元。4、 参与考试的职工考试不合格，允许补考1次，补考费用自行担当。补考仍不合格的，只发给培训期间最低工资。每不合格1人，罚送培单位党政负责人各10元。5、 参与考试的职工衣着不整齐、不穿衣服、穿拖鞋考试的，罚20元。6、 参与考试的职工取得当期成果前5名，赐予2050元的嘉奖，参考人数较少的班次适当削
8、减嘉奖人数。五、 操作资格证的发放、运用与管理1、 参培职工参与具有资质的培训单位的特种作业资格考试合格的，取得相应工种特种作业操作资格证书。2、 操作资格证原件由矿统一保管，办证费用由矿担当。矿制作小宝鼎煤矿特种作业人员操作资格合格证并加插操作资格证书复印件，作为作业人员经国家规定培训考核合格并取得操作资格凭证的代替证，交职工在小宝鼎煤矿范围内运用。代替证由培训部门核准后与安监处共同签发，并加盖鲜章。安监处应做好代替证发放的登记工作。3、 送培单位接到培训部门参培职工考核成果和合格人员名单后7日内收齐合格者近期1寸彩色照片1张到培训部门办理操作资格证的代替证。逾期未交的，罚单位党政负责人各2
9、00元，罚责任人50100元。4、 培训部门接到送培单位交来的办证照片后4个工作日内签发代替证，逾期不签发的罚责任人50100元。5、 送培单位领到代替证后，应在2日内发放到职工本人手中，并建立本单位特种作业人员持证资料和职工领证记录。不刚好发放的罚责任人100200元。6、 职工领取代替证后，从事相应工种作业时，必需随身携带，以备查验。 不带证作业的，发觉一次罚该职工30元。7、 代替证应在有效期内运用，如有丢失或损坏，应通过本单位向培训部门提出补发申请，并说明丢失、损坏缘由，经审核后按规定补发。有下列情形之一的，吊销其特种作业操作资格证，并收回代替证： 未按规定接受复审或复审不合格的。 违
10、章操作造成严峻后果或2年内违章操作记录达3次以上的。 弄虚作假取得特种作业操作资格证的。六、 特种作业人员的管理1、 培训部门、用人单位应当加强特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常检查工作。操作资格证到期前1个月，用人单位应向培训部门提出复审培训的申请，培训部门应刚好统筹支配复审培训，组织考核和发证工作。2、 用人单位支配无证职工上岗作业的，罚操作者本人30元，记责任人一次违章指挥。被上级监管部门查处的，由责任单位担当相应的惩罚责任，并罚责任单位党政负责人各15%以下该相关罚款数额。3、 用人单位应当实行措施保证特种作业岗位人员的稳定，不得擅自转换特种作业人员的岗位。
11、特殊缘由确需转岗的，必需向矿提出申请，说明理由，经矿审查同意后，方可变动并收回代替证。擅自支配转岗的，责令其订正，并罚单位行政负责人1000元2000元。4、 享受工人技术津贴的特种作业人员未按规定参与复审或复审不合格的，从操作资格证过期之月起，暂停发放工人技术津贴。重新培训取得操作资格证的，从取得的次月起降低1个档次发放工人技术津贴。因违章操作被吊销操作资格证的，停发工人技术津贴。七、 特种作业人员参与操作资格取证、复审培训第一次考试不合格的，允许参与同工种其次次培训，但培训学习期间按最低工资标准计发工资，其次次考试仍不合格的，不得再从事该工种作业。同一职工参与不同工种的操作资格取证、复审培训，考试不合格次数累计计算，按公司平安培训责任追究的特殊规定执行。八、 非特种作业人员的平安技术培训以及特种作业人员的非取证、复审培训，参照本方法执行，并严格执行公司对平安培训责任追究的特殊规定。九、 本方法中所涉及的平安罚款事项，由培训部门以及相关部门供应状况，由安监处负责执行。涉及工资管理的事项，由培训部门供应状况，由劳资部门负责执行。小宝鼎煤矿二00六年七月 日主题词：特种作业人员 培训运用 管理方法 抄 报：抄 送：矿领导 副总工 相关科室 存档
