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1、 三岔小学2011-2012学年度第一学期班主任工作考核方案 二O一一年九月 三岔小学班主任工作考核方案 （20112012学年度第一学期） 为了细化我校班主任工作，强化班级管理，促进班风、校风建设，全面有效推进素质教育，根据三岔镇中心学校考核细则，结合我校实际，特拟定班主任考核实施细则：一、 班主任考核领导小组组长：李逊副组长：毛朝明 黄媛媛成员： 张大端 陈昭俊 黄朝友 王小雷 陈 梅 黄浩涛 姚贵瑜 张大权 王世欢 罗远平 姚贵宇 办公室下设德育处黄媛媛任办公室主任，负责考核的日常事务工作。二、 考核细则（一） 计划、表册、资料（15分 按期考核）1、 班主任制订切实可行的班级工作计划。
2、有目标，每周、每月工作内容具体，按计划开展工作，有工作记录，期末工作有总结。（3分）2、 有特殊学生辅导计划和特殊学生工作转化记录。（3分）3、 关爱留守儿童工作有计划和过程资料记录。（3分）4、 建有学生成长记录，班主任考评、评价及时具体评价多元化。（3分）5、 各种资料、表册上交及时认真。（3分 按月考评）（二） 安全工作（15分 按月考评）1、 学生行为习惯良好，无不安全行为。（3分）如发生一次扣1分。2、 无安全事故发生。（4分）发生一次根据情节扣12分。3、 严格财产管理，无损害学校公共财产现象。（3分）如有损坏现象根据情节扣12分。4、 晨午检及时，跟踪调查具体，数据吻合。（3分）
3、一次不报扣0.2分，跟踪调查不及时无记录或不具体的一次扣0.5分。5、 认真做好消毒、通风工作（2分）一次未做扣0.5分。（三） 班风、班纪（20分 按月考核）1、 班级有目标、班训，班级文化氛围浓厚。（主要看班级组织结构健全，班级风气是否良好等方面去考核）（2分）2、 课堂纪律（3分） 由包保领导和值日领导负责督查，每周至少对各班查两次，查到课堂纪委差的扣0.1分。3、 学生领队集队集会纪律（3分） 同德育处负责，每次集队集会有一个评价表，督查各班记录，纪律差的扣0.5分。4、 认真做好课间操和眼保健操（2分）此项由体育教研组长负责每天对各班两操情况进行督查记录，两操纪律差、做操不认真一次扣
4、0.2分。5、 班上学生无打架、骂人现象（3分）如发现一次扣0.10.5分。以德育处和各包保领导值周值日教师督查记录为准。6、 班上无穿拖鞋、背心、奇装异服、男生不蓄长发、女生无化妆现象上课（2分）如有发现，一次扣0.2分。7、 班上无早退、缺旷、迟到现象（3分）同包保、值日领导督查，每周至少对各班查两次。早退一人次扣0.2分，缺旷一节扣0.5分，迟到一人次扣0.05分。8、 及时认真处理班上学生出现的问题和班上出现的各种问题（2分）处理不及时不主动一次扣0.2分。（四）卫生工作（20分 按月考核）1、班级学生个人卫生方面整洁（5分）此项考核以文明监督岗的记录和学校领导督查记录为依据。2、教室
5、卫生、清洁区卫生（10分）此项考核参照班级考核细则中卫生方面考核执行。3、班级学生无吃零食、乱扔果皮纸屑现象（5分）此项考核以文明监督岗的记录和学校领导督查记录为依据。（五）其它工作（20分 近期考核）1、每学期召开科任教师协调会，探讨班级管理工作，有记录。2、每月召开一次班干部会议，解决班上实际问题，干部分工明确，职责具体，有记录。3、家访学生人数达班级人数的三分之一，有记录。（3分）差一次扣0.2分，以走访为准。4、组织召开家长培训会，建立家长进课堂资料。（3分）5、认真组织好主题班队会活动，每月一次主题队会活动，并有记录。（上周工作总结、本周工作、重点强调等内容）（5分）6、定期出班级专
6、刊，内容丰富，班刊质量良好。（2分）7、按时参加班主任培训，德育教研活动，有记录。（2分） （六）书香班级建设（20分 按期考核）根据我校书香班级建设实施方案进行考核（七）奖励分（5分）参加各种活动获奖均可加分：学生个人获校级奖一人次加0.2分，集体奖加0.4分；学生个人获镇级奖一人次加0.5分，集体奖加0.7分；学生个人获县级奖一人次加0.6分，集体奖加0.8分。同项活动加分就高不就低，所以加分加满5分为止。三考核原则1、 考核本着公开、公平、公正、实事求是的原则，德育处具体实施，包保领导协作提供相关资料。2、 德育处建立完善相关的班主任过程记录资料。3、 考核实行定期和按月考评形式。4、 按月考评的项目要按月进行公示。四、 班主任权利1、 期末总评获80分以上，班主任享受津贴的百分之百；80分以下，班主任享受津贴的进分之八十以下。2、 本考核作为班主任评优的依据。 三岔小学德育处 二O一一年九月
