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1、-1.单项选择题【此题型共30道题】1.职业定向的是指职业生涯是一个不断匹配的过程，*种程度上，目前的职业可能是我们进一步开展的桥梁。A恒定性策B过程性性策C弹性策略D试探性策略2.职业开展阶段中的是大多数人工作周期中的核心局部。A探索阶段B确立阶段C维持阶段D下降阶段3.职业岗位分析需要进展，把组织开展和个人开展结合起来，这样才能如鱼得水。A岗位部环境分析B职业社会环境分析C行业环境分析D组织环境分析4.完善宏观调控体系，综合运用经济手段、法律手段和行政手段，更加注重运用进展宏观调控。A法律手段和行政手段B经济手段和法律手段C法律手段D经济手段5.全球社会的时代特征中，是指社会现代化的开展，
2、要求在最广泛的社会根底上，使更多的社会成员参与对社会生产和社会生活的管理，发挥全体社会成员的主动性和创造性。A经济持续而迅速的开展B政治化和普遍参与C社会构造日趋分化D城市化6.是当前人力资源管理进入碎片化时代的一个重点容，通过整合专业技术人员的碎片时间，安排人力资源开发与培训课程体系，促进人力资源技能提升，帮助组织实现微创新和微改善。A专题讲座B业余学习C导师制D企业大学7.职业类型中，的特点是性格沉稳，做事组织严密，井井有条，并且对未来充满平常心态。A自由型B经济型C技术型D志愿型8.能够了解和反映个体的工作目的、职业追求和职业理想，映射出个体对工作的职业期望，对于个体的职业选择与工作鼓励
3、等方面都很有参考意义。A教育水平B人格特质C个体能力D职业适应性9.对专业技术人员职业生涯的规划和管理有着明显的动态管理特征。动态性表现在。A职业生涯规划教育的动态性B职业目标确定的动态性C需求的层次性的动态性D以上都对10.职业选择的具体决策步骤中，指的是如果所选择的职业目标是正确的，那就坚决地走下去；如果所选择的职业目标是局部不正确或完全错误的，那就适时地更正。A就职B澄清C坚决或矫正D提高总结11.是指既不要以自己之长比别人之短，也不要以自己之短比别人之长。一方面要坚决自己超过他人的信心，另一方面应鼓励自己学习别人、赶超别人，不盲目与人竞争。A增强独立选择能力B客观地给自己定位C正确地和
4、他人比拟D培养自己的耐挫力12.是个体根本素质最为重要的一个指标，是赋予个体才能、塑造个体人格、促进个体综合开展的社会活动，对于专业技术人员的职业生涯开展具有非常巨大的影响。A教育水平B成长环境C家庭情况D社会环境13.是一个国家或地区制定并在该国或地区制定并实施的法律；是作为国际法律关系主体的国家或地区之间制定和实施的法律。A国法；国际法B根本法；普通法C一般法；特别法D国际法；国法14.是指向哪一路线开展，如是走技术路线，还是管理路线，是走技术+管理路线，还是先走技术路线、再走管理路线等，要做出选择。A自我评估B职业生涯时机的评估C确定职业开展目标D选择职业生涯开展路线15.是社会生活中人
5、们的一种普遍心理，尤其是攀比心理。互相攀比，盲目比拟，很少从实际出发。A自卑心理B自负心理C虚荣心理D从众心理16.是指一个人表现出来的稳定而独特的行为方式或倾向。如善于倾听他人的意见、工作有毅力、做事慎重小心、善于自我控制等。A自我形象B社会角色C动机D人格特质17.是从开展的观点来探究职业选择的过程，研究个体职业行为、职业开展阶段和职业成熟的职业指导理论。A理性决策理论B职业开展理论C人职匹配理论D心理开展理论18.使市场在资源配置中起决定性作用和更好地发挥政府作用，是提出的一个重论创新观点，是指导经济体制改革的根本原则。A党的十一届三中全会B党的十七届三中全会C十八大D党的十八届三中全会
6、19.的个人心理特质包括职业认同感受到冲击；成认时间有限和生命有限的事实；意识到职业时机有限而产生焦虑。A职业生涯早期阶段B职业生涯中期阶段C职业生涯后期阶段D职业生涯晚期阶段20.是一种教育制度，与学分制、班建制同为三大教育模式。A专题讲座B业余学习C导师制D企业大学21.适用于一般的法律关系主体，通常的时间，国家管辖的所有地区；适用于特别的法律关系主体、特别时间、特别地区。A国法；国际法B根本法；普通法C一般法；特别法D成文法；习惯法22.一般是指职业的奋斗目标，是实现职业奋斗目标过程中所拥有的坚决态度。A职业责任心；职业信念B职业良心；职业态度C职业理想；职业纪律观念D职业理想；职业信念
7、23.发生了变化，在传统的职业模式中，组织成员往往先从基层做起，逐步沿着特定的直线性等级向上升迁。在新的组织环境中，由于上升的空间受到限制，员工们更加频繁地进展流动。A职业成功的标准B雇佣心理契约C职业生涯流动D所需要的专业知识24.是指在职业生涯规划方面，组织在提供有关职业开展的各种信息、教育培训时机、任职时机时，都应当公开其条件标准，保持高度的透明度。A利益整合原则B公平、公开原则C协作进展原则D动态目标原则25.是主体创新个性特质和创新精神因素作用于创新活动而形成的能力。A创新思维能力B创新智力化能力C创新人格化能力D创新能力26.职业锚中的：这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经历也告
8、诉他们自己有能力到达高层领导职位，因此，他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。A技术型B创造型C管理型D平安型27.是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进展全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。A时间梯度原则B开展创新原则C全程推动原则D全面评价原则28.职业选择的具体决策步骤中，就是分析、考虑并初步选择确定具体的职业目标。A就职B成形C选择D澄清29.职业心理学家研究指出，一个人一生中选择什么样的职业，占主导地位。A兴趣B能力C知识D机遇30.发生了变化，传统的职业生涯成功的标准是沿着金字塔式的组织构造向上开展，新的职业生涯
9、的目标是心理成就感。A职业成功的标准B雇佣心理契约C职业生涯流动D所需要的专业知识2.多项选择题【此题型共10道题】1.许多社会经济因素，比方，也将对员工的职业生涯开展产生重要影响。A人口老龄化B夫妻都工作的双职工家庭模式C信息技术本身的开展D经济全球化与世界性竞争2.继续教育能够，它是专业技术人员职业生涯开展的前提保障和持久动力。A更新知识和提升深度技能B拓展相关技能适应跨领域技能能力要求C促进组织沟通和人际沟通，克制部门壁垒与界限D形成组织核心竞争力，提升人力资源核心效能3.又称义务性规。A倡导性规B授权性规C命令性规D制止性规4.每一个人都有自己的职业锚，影响一个人职业锚的因素有：。A天
10、资和能力B工作动机和需要C人生态度D价值观5.我们可以通过一些途径来更好地培育维权素养，主要包括：。A树立正确的维权观B掌握相关法律法规知识C加强与组织和其他个体的沟通D善于运用多种维权途径6.物流师具体从事等工作。A供给B采购C运输D储存7.专业技术人员自身的知识素养的特点包括。A容的动态性B构造的层次性C容的丰富性D明确的目的性8.具体来说，专业技术人员维权积极性主要表达在其等诸多方面。A维权意识强弱B维权本钱的上下C维权途径是否多样化D维权的实际有效性以及维权成果鼓励性9.再生教授认为职业价值观的分析可以从三个方面展开。A开展因素B经济因素C保健因素D声望因素10.理念素质维度包括。A独
11、立性B自我调节能力C诚信正直D团队合作3.判断题【此题型共10道题】1.在为自己做职业生涯规划之前，一定要清楚和明确自己的价值观和职业价值观。价值观和职业价值观决定了哪些因素对你是重要的，哪些是不重要的。Y对N错2.知道为什么是指专业技术人员应该了解组织的业务和文化，从而能形成和运用有关知识和技能，以促进组织的开展。Y对N错3.很多组织会采用一种新型的组织构造，比方组织构造的扁平化、组织构造事业部制与工程制的引入等。Y对N错4.经济全球化是指以市场经济为根底，以先进科技和生产力为手段，以兴旺国家为主导，以最大利润和经济效益为目标，通过分工、贸易、投资、跨国公司和要素流动等，实现各国市场分工与协
12、作，相互融的过程。Y对N错5.个人和社会是一个开展的过程，对个人来说也应该有一个开发、认识自己，再开发、再认识自己的过程，即不断地调试自己适应工作和社会要求的过程。Y对N错6.利益整合是指专业技术人员利益与组织利益的整合。Y对N错7.不管是智力成果还是商业标志，都具有财产价值，而且都具有非物质性。Y对N错8.个体差异的存在决定了一个人对于*种职业的适应性不同,同时，不同职业因其工作涵、性质的不同，对人的要求也是不一样的。Y对N错9.在劳动立法、行政监视以及企业规章制度所形成的维权环境下，员工自身维权积极性的上下成为影响实际维权绩效与结果的重要因素。Y对N错10.由于物权的保护对象是物质财产，权
13、利人通过对物的实际占有就可以实现对物的控制，因而占有权成为物权的重要权能。Y对N错1. 事业单位工作人员工资包括( )。 (多项选择 ) A.根本工资B.职务工资C.绩效工资D.津贴补贴2. 事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，可以继续其与事业单位的人事关系。 (判断 ) 正确错误3. 是指一切调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规的总称。 (填空 ) 4. 经济，是指世界经济活动超越国界，通过对外贸易、资本流动、技术转移、提供效劳、相互依存、相互联系而形成的全球围的有机经济整体。 (填空 ) 5. 指的贯穿于个人整个生命周期的、与工作相关的经历的组合。 (填空 ) 6. 中共中央关于全面深化改革假设干重大问题的决定指出，政府的职责和作用主要是什么？ (简答 ) 7. ( )，是指一个人对*种职业的渴求和向往。 (单项选择 ) A.职业期望B.职业开展C.职业规划
