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1、小学学校继续教育工作计划孔村小学教师持续教育工作总结平阴县孔村小学1 百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。建设一支拥有优异的政治、业务素质，构造合理、充满活力的教师队伍，是教育改革、发展的根本大计和教育工作的永久主题。教师队伍的构造从年纪、知识水平易能力等方面都有较大的差别，教师整体水平偏低。从前的教师持续教育工作多逗留在全员通识培训和教研组教研形式上，教师队伍整体提高不显然。所以，我校联合学校的实质状况，确定以校为本的教师持续教育工作系统，创建性地展开卓有收效的教师持续教育活动，促使了教师队伍的整体水平、素质有了大幅度的提高，学校发生了巨大的变化。现将一年来的工作总结以下：一、指导思想以
2、提高教师德育能力、创新精神、专业修养和实践能力为核心，以骨干教师队伍建设为要点，以全面提高教育质量为主旨，努力探究新局势下教师队伍建设的有效门路，以校为本，全面实行素质教育。二、目标要求进一步完美教师队伍建设的管理制度和工作体制，环绕“增强能力，提高素质，决斗讲堂，提高质量”的单体目标，以提高中小学教师师德修养和业务水平为核心，努力适应一支师德崇高、业务精深、构造合理、配置平衡、充满活力的高素质专业化教师队伍。三、提高认识，增强过程管理，促使教师队伍整体素质全面提高。、校领导班子仔细学习一致思想，提高对学校发展一定教师队伍整体建设优先发展的认识，针对学校教师队伍的年纪组成、知识组成和教课能力素
3、质的组成特点，从学校实质出发成立起以校长亲身抓，由教育处详细实行的教师持续教育工作领导小组，明确了继教专干，坚持“专人负责、分工明确、分层培训、分类推动、高效求实”的教师持续教育工作原则，确定形成了“教师持续教育工作网络”，拟订和完美了各项教师持续教育管理制度和查核制度。2、学校在不停总结工作经验的同时，更为着重教师持续教育工作科学、规范、实效的过程管理，把提高教师队伍整体素质作为学校发展的大计来抓。每学期，校持续教育领导小组按期研究学校的教师和学生的实质状况，有目的、有计划地展开教师持续教育活动，依据不一样层次教师对持续教育的需求，建立不一样的内容，采纳专题系列培训、比赛、自学指导等多种形式
4、展开教师持续教育活动，使教师的业务学习常学常新，与时俱进，适应教育发展和社会进步对教师的需求。严格检查，着重过程管理，成立教师持续教育个人档案，详尽记录了每学期教师参加持续教育活动的资料，包含课后反省、论文、学习领会、教课点滴及研究的原始资料等并实时将培训状况和经费投入等登记。、检查反应，整体规划。跟着时间的发展，总会有新思想，新知识的不停出现，为此，在实行计划过程中，对出现的新状况实时检查持续教育内容，从长久的角度确定教师的发展方向，尊敬教师的个性，每一个人都拟订自己发展计划，确定活动内容，与时俱进，走自己特点发展的道路。四、踊跃展开各样教育培训活动、增强教师职业道德培训，成立师德教育专项培
5、训长效体制。展开以理论培训、思想教育、经验沟通、制度管理等方式，以展开社会主义荣辱观教育为切入点，仔细贯彻实行中小学教师职业道德的要求，全面增强教师职业道德教育，经过多种门路和形式，宽泛展开教师职业道德教育和宣传，展开教师职业道德规范、优异教师先进事迹（利用升旗仪式、政治学习介绍）、经验沟通、未成年人教育法例、师德教育文件教育等培训。真实把师德教育落实在培育教师事业荣誉感、岗位责任感、生活幸福感和对学生充满爱心上，并获得了优异的成效。、“四新”教育的培训“四新”教育，即新理念、新知识、新方法、新技术的培训，以实行素质教育理念为核心，有计划地组织实行教师新课程培训，提高其实行新课程的能力和水平，
6、展开新课程标准研究、新教材研究，新教材教课方案与典型事例剖析，重申了理论与实质相联合，经过多种形式的通识性培训和自学教育理论专着，建立与素质教育相切合的教育观、人材观和质量观，增强广大教师实行素质教育的自觉性和主动性，提高实行素质教育的思想意识、理论水平易实践能力。新理念更是贯串在学校教育、教课、管理、服务的全部活动之中，使我校的教育教课水平有了必定的提高。、增强教育教课的培训。、讲堂教课技术培训。第一学期教育处对教师的备课、讲课、听课、评课、指导学生、批阅作业等环节展开培训，主要经过教课评优、教课观摩、教课商讨、经验沟通、课后反省等形式，对教师的教课技术进行培训，并对教师进行了教课基本功的培
7、训，各项培训主活动贯串于学校的教研活动之中，采纳灵巧多样的方法，极大地调换了教师参加培训的踊跃性，确实提高了教师教课业务水平。、教育教课能力的培训。展开中小学学生思想道德教育、教育教课评论、教育科学研究的培训，经过校本研训的方式，用现代教育思想、教育理论、教育技术和有关学科的新知识武装教师，使他们认识学科前沿发展动向，在教育教课实践中拓展专业知识，提高教研能力。并能密切联合所肩负的教课任务，撰写教课经验总结及学科论文，商讨持续教育和小学教课改革的门路和方法。、坚持“走出去，请进来”的培训学习理念学校派出骨干教师到外处学习。每次培训学习都能使教师们得益匪浅、宽阔了视线，不停提高自己的工作能力。同时，学校还坚持增强与兄弟学校的教研沟通，增强了教师之间的互动学习能力。7 、青年教师培训。青年教师是学校教课一线的中坚力量，是提高教师队伍整体素质的要点，学校花鼎力气，下大功夫增强了对青年教师的培训，带动教师队伍的整体素质的提高。自然在工作中还存在很多不足，如教师听课记录还不够规范，有少量教师踊跃性还不够高等现象，可是我们在此后的工作中还要持续努力。
