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1、09年55月HRR助师考考题第一部分分 职业业道德(1225 题题，共225 道道题)一、职业业道德基基础理论论与知识识部分(第116 题)(一)单单项选择择题(第第188 题)1、以下下关于道道德的说说法中，你你认为正正确的是是( )。(AA)就业业成功取取决于知知识和技技术，道道德不十十分重要要(BB)道德德是做人人的根本本，对才才能起到到统领作作用(CC)强调调道德会会束缚人人们的创创新精神神(DD)道德德主要是是说教，不不具有很很大的社社会影响响力2、从内内在属性性上看，职职业道德德具有( )。(AA)社会会功能上上的无限限性 (B)历历史发展展上的跳跳跃性(CC)职业业内容上上的稳定
2、定性 (D)表表现形式式上的单单一性3、企业业文化具具有( )。(AA)娱乐乐功能 (B)调教功功能(CC)异化化功能 (D)导向功功能4，对于于饮食行行业的从从业人员员来说，不不符合仪仪表端庄庄具体要要求的做做法是( )。(AA)着装装简单、朴素 (B)饰品较较少，未未充分突突出个性性(CC)男性性不蓄胡胡须，女女性不涂涂指甲 (D)浓妆5、从业业人员的的下列几几种做法法中，不不适当的的是( )。(AA)对于于不能干干的工作作，向上上司如实实讲清楚楚(BB)对上上司有意意见，背背后找上上司交流流看法(CC)维护护上司的的威信，一一般不越越级汇报报工作(OO)对上上司的错错误批评评不予理理睬6
3、、对于于上司安安排的工工作，你你认为下下列员 ( )的认识识是合适适的。(AA)小张张：上司司的工作作安排不不合理，可可拒绝(BB)小王王：工作作安#得得不合理理也要干干，员工工不能有有自己的的不同想想法(CC)小李李：员工工应该服服从企业业上司的的工作安安排，不不能挑肥肥拣瘦(DD)小赵赵：在法法制社会会，工作作安排不不合理可可以直接接以法律律手段解解决7、“炮炮制虽繁繁必不敢敢省人工工，品味味虽贵必必不敢减减物力”，这这句话是是制药企企业( )的价价值观。(AA)同仁仁堂 (B)九九芝堂(CC)达仁仁堂 (D)三三奇堂8、关于于职业纪纪律，正正确的认认识是( )。(AA)职业业纪律是是用来
4、约约束和管管制员工工的条条条框框(BB)是否否遵守职职业纪律律，关系系到职上上的利益益(CC)只要要认为职职业纪律律规定的的不合理理。职工工可以不不遵守(DD)职业业纪律由由企业制制定，员员工无权权质疑（二)多多项选择择题(第第9116 题题)9、从业业人员之之间做到到和谐相相处，具具体要求求是( )。(AA)努力力完成分分配给自自己的任任务，他他人的事事情不多多过问(BB)对感感情不融融洽的同同事，在在工作上上要积极极配合(CC)不在在大庭广广众之下下，对同同事评头头论足(DD)对同同事故意意的诽谤谤或伤害害，要以以眼还眼眼10、关关于职业业道德的的作用，下列说说法中正正确的是是职业道道德能
5、够够( )。(AA)增强强人们的的服务意意识，但但不利于于提高产产品质量量(BB)提高高产品质质量，但但不利于于降低生生产成本本(CC)提高高人们的的创新意意识，促促进企业业的技术术进步(DD)帮助助企业克克服困难难，实现现阶段性性的发展展目标11、下下列做法法中，符符合诚实实守信职职业道德德要求的的是( )。(AA)会计计总是按按照上司司的要求求上报统统计数字字(BB)客户户反映电电器质量量问题，该该电器公公司为其其进行维维修或更更换(CC)员工工对企业业上司早早请示，晚晚汇报(DD)某汽汽车公司司实施招招回制度度12、下下列做法法中，不不违背从从业人员员办事公公道原则则的是( )。(AA)
6、某汽汽车公司司一款车车型存在在质量隐隐患，该该公司只只对部分分地区实实行招回回制度(BB)某小小学教师师发现班班内一学学生有数数学特长长，给他他“开小小灶”辅辅导(CC)某百百货公司司对年长长者实行行优先购购物，但但对其他他顾客没没有这一一优惠规规定(DD)某美美容院只只给女士士提供服服务，不不对男土土开放13、以以下关于于勤劳和和节俭的的说法中中，你认认为正确确的是( )。(AA)勤劳劳和节俭俭应该相相伴而行行(BB)市场场经济条条件下，鼓鼓励勤劳劳，反对对节俭(CC)勤劳劳节俭在在知识经经济时代代不具有有存在的的合理性性(DD)节省省了一元元钱，欺欺等于赚赚了一元元钱(根据下下列案例例和所
7、学学职业道道德知识识，回答答第144-166 题)爱迪迪生曾多多次表示示，无论论是睡眠眠还是饮饮食，都都应该尽尽量节约约。他希希望人们们少睡觉觉多工作作。18871 年圣诞诞节，是是爱迪生生和玛丽丽小姐结结婚的日日子。婚婚礼的一一切都准准备就绪绪，但这这时爱迪迪生在一一个思考考很久的的问题上上产生了了灵感，于于是他跑跑到实验验室工作作去了。有人计计算过，爱爱迪生在在实验室室里度过过的500 年，相相当于普普通人工工作了1125年年。14、关关于爱迪迪生撒开开新娘跑跑到实验验室工作作一事。你不赞赞同的说说法是( )。(AA)这个个故事不不真实，难难以置信信(BB)爱迪迪生是个个只懂工工作，不不懂
8、爱情情的人(CC)可能能爱迪生生对玛丽丽小姐根根本没有有辱情(OO)爱迪迪生对工工作非常常执著15、读读了上述述短文，你你能赞同同的说法法是( )。(AA)爱迪迪生希望望他人少少睡觉多多工作，不不合情理理(BB)把精精力投入入到工作作之中，会会找到很很多乐趣趣(CC)少睡睡一点觉觉是勤俭俭节约的的一种具具体体现现(DD)促使使事业成成功，必必然不能能太多地地顾及家家庭16、通通过上述述短文，你你认为下下列说法法中正确确的是( )。(AA)具有有天赋的的人，同同样需要要勤劳才才能取得得事业土土的成功功(BB)人有有了追求求，就会会产生源源源不断断的精神神动力(CC)现在在倡导以以人为本本，所以以
9、不应该该总是强强调克制制自己，努努力奋斗斗(DD)“爱爱迪生工工作500 年相相当于普普通人工工作了1125 年”的的则过于于夸张二、职业业道德个个人表现现部分(第177255 题)17、通通常情况况下，每每天起床床时。我我感到自自己的心心情( )。(AA)沉闷闷 (BB)轻松松(CC)有点点别扭 (D)起伏不不大18、在在日常工工作中，同同事们找找我帮忙忙做的事事情( )。(AA)非常常多 (B)比比较多(CC)比较较少 (D)极极少19、我我之所以以在目前前这个单单位工作作，是因因为这个个单位( )。(AA)工资资待遇还还可以 (B)离家比比较近(CC)同事事们比较较有爱心心 (DD)领导
10、导待人好好20、你你在业余余时间与与同事们们电话交交流的话话题更多多的是( )。(AA)工作作 (BB)户外外活动(CC)家庭庭琐事 (D)最近读读过的新新书21、每每天下班班时，我我通常会会( )。(AA)准时时离开 (B)避开下下班人流流高峰再再走(CC)把明明天的工工作想想想再离开开 (DD)整理理一下今今天的工工作再离离开22、在在日常生生活中，我我对那种种“马拉拉松”式式的聊天天聚会的的感受是是(AA)紧张张工作的的有效放放松方式式(BB)纯粹粹是浪费费时间(CC)虽然然没意思思，但只只能应付付(DD)聊天天聚会有有必要，但但不应成成为“马马拉松式的23、一一般情况况下，在在路上遇遇
11、到熟人人时，我我会( )。(AA)等对对方发现现我的，我我再打招招呼 (B)一一般会低低头走过过去(CC)点点点头，各各走各的的路 (D)主主动与对对方寒喧喧上几句句24、小小李与张张奶奶是是隔壁邻邻居，张张奶奶已已00 多岁了了。小李李因工作作忙每天天下班回回家晚，她她需要休休息。但但最近张张奶奶家家总是传传来“咔咔咔的的声音。原来，张张奶奶患患有失眠眠症，有有人告诉诉张奶奶奶一个偏偏方：每每晚吃33 棵核核桃可解解决问题题。假如如你是小小李，你你会( )。(AA)表达达自己的的不满，告告诉张奶奶奶不能能影响别别人的休休息(BB)反正正就3 棵核桃桃，忍耐耐一下吧吧(CC)向张张奶奶提提议，
12、要要她白天天砸核桃桃，晚上上吃(DD)给她她买个核核桃夹子子。25、最最近一个个时期，我我感到每每一天时时间过得得( )。(AA)很快快 (BB)比较较快(CC)很慢慢 (DD)与往往常一样样-第二部分分 理论论知识 (2661225 题题，共1100 道题，满满分为1100 分)一、单项项选择题题(266855 题，每每题1 分，共共60 分。每每小题只只有一个个最恰当当的答案案，请在在答题卡卡上将所所选答案案的相应应字母涂涂黑)26，劳劳动法是是从( )中分分离出来来的法律律部门。(AA)民法法 (BB)工会会法(CC)宪法法 (DD)工厂厂立法27、下下列社会会关系中中，属于于劳动法法调
13、整的的劳动关关系是( )。(AA)某公公司向职职工集资资而发生生的关系系(BB)劳动动者甲与与劳动者者乙发生生借款关关系(CC)两企企业之间间签订劳劳务输出出的合同同关系(DD)某民民工被个个体餐馆馆录用为为服务员员产生的的关系28、下下列不参参与集体体谈判的的是( )。(AA)企业业雇主 (B)公司董董事会(CC)工会会代表 (D)单位行行政部门门29、依依照社会会保险制制度规定定，社会会保险不不具有( )特特征。(AA)强制制性 (B)社社会性(CC)经济济性 (D)差差别性30、处处理劳动动争议的的程序是是( )。(AA)调解解、诉讼讼、仲裁裁 (BB)调解解、仲裁裁、诉讼讼(CC)仲裁
14、裁、调解解、诉讼讼 (DD)仲裁裁、诉讼讼、调解解31、“安安全重于于生产”所所体现的的对劳动动者权益益的保护护为( )。(AA)全面面保护 (B)绝对保保护(CC)优先先保护 (D)偏重保保护32、社社会主义义市场经经济条件件下，不不属于劳劳动力资资源宏观观配置的的是( )(AA)定期期举办的的各类人人力资源源招聘会会(BB)某部部门主管管调至子子公司任任总经理理(CC)用人人单位到到学校招招聘应届届毕业生生(DD)某劳劳动者从从一单位位跳槽到到另一单单位33、劳劳动法律律关系的的主体是是指( )(AA)工会会代表与与用人单单位(CC)职工工代表与与用人单单位(BB)工会会与用人人单位(DD)劳动动者与用用人单位位34、企企业内部部劳动规规则的制制定程序序不包括括( )
