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1、员工离职申请表离职交接表员工辞职申请表姓名部门岗位入职日期合同有效期至申请日期预计辞职日期辞职种类辞职辞退自离开除其他辞职原因详述：（若是辞职，由申请辞职员工填写，其他情况由部门主管填写）辞职员工对公司的建议：所属部门建议部门经理签字：年月日 / 部门副总 赞成申请 其他建议签字：日期：年月日总经理经理 赞成申请 其他建议签字：日期：年月日注：1、试用期员工必定提前 3 天，已转正员工必定提前 30 天提出辞职申请，并在审批后及时提交行政部，否则按急辞办理；2、辞职当日，请按员工辞职交接表进行交接工作；3、此审批表结束后，交由行政部保存。员工辞职交接表各相关部门：请依照以下序次依次为该员工办理
2、辞职交接手续，并在相应地址签字确认交接完成。姓 名 ：开发规划部合约部工程部销售部财务部行政部部门：正式辞职日期：年月日部门经理签字：日期：年月日部门经理签字：日期：年月日部门经理签字：日期：年月日部门经理签字：日期：年月日借款情况： 无借款 已归还 未归还，尚欠款元报账情况： 无报账 已报账 未报账，尚欠报元其他情况：财务办理人签字：日期：年月日部门经理签字：日期：年月日办公用品归还（电脑设施及各种可重复利用的物品）已归还车辆钥匙及相关证件归还。 已归还借用公司器材归还。 已归还其他行政部办理人签字：日期：年月日部门经理签字：日期：年月日备注：员工辞职部门内部详尽工作内容、工作进度移交由部门
3、经理督查，文书档案资料交接需附工作交接详表，送别政部一份备案。 物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/ 规范化 ,最后使保安具备满足工作需要的知识和技术，特拟定本授课教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技术训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。作技术训练内容包括：岗位操作指引、勤务技术、消防技术、军事技术。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律知识授课为主，在授课过程中，应要修业员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及办理知
4、识依照不同样的岗位元而予以不同样的内容，使保安在各自不同样的工作岗位上都能养成拥有本职业特点的优异职业道德和行为规范）法律知识授课是理论课的主要内容之一，要求全部保安都应熟知国家相关法律、法规，成为懂法、知法、守纪的公民，运用法律这一有力武器与违纪犯罪分子作斗争。工作入口门卫捍卫，定点捍卫及地域巡逻为主要内容，在平常管理和发生突发事件时能够运用所学的技术保护公司财产以及自己安全。2）职业道德课程的授课应2 、培训要求1）保安理论培训经过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在详尽工作中应注意的事项及一般情况办理的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用经过培训使保安熟知掌握消防工作的目标任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律知识及职业道德教育经过法律知识及职业道德教育，使保安成立法律意识和优异的职业道德看法，能够运用法律知识正确办理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技术培训
