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1、技术部各工程师岗位职责描述1.技术主管职位名称技术主管职位代码所属部门技术部职系职等职级直属上司技术总监薪金标准填写日期核 准 人职位纲要 :组织拟定和实行技术方案、产品研究开发方案与产质量量管理制度。工作内容 :% 组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改良工作；% 主持公司产品性能剖析、技术可行性研究与评定工作；% 组织拟定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；% 成立健全公司的质量保证系统，组织落实公司产质量量认证准备工作；% 组织拟定并督查实行公司产质量量管理制度；% 组织公司质量事故的剖析及办理工作；% 编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实行；% 主持编制公司年度研究开发
2、经费估量，并控制经费的整体支出；% 达成上司交办的其余工作。任职资格 :教育背景 :理工类专业本科以上学历。培训经历 :受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。经验:有 5 年以上从事技术支持服务经验，有技术管理有关工作经验。技术技巧 :熟习公司产品构造、性能、机理、使用方法等；有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用有关问题。态度:知识面广、擅长与各种性格的人交往，擅长交流与社交；有较强应变能力，有责任心，对人热忱，优异的团队合作精神。优异的团队合作意识。工作条件 :工作场所 :办公室。环境状况 :舒坦。危 险 性:基本无危险 ,无职业病危险。直接部下间接部下荣膺方向轮转岗位2
3、.技术支持经理职位名称技术支持经理职位代码所属部门职系职等职级直属上司技术主管薪金标准填写日期核 准 人职位纲要 :为客户及有关人员供给与公司产品有关的技术支持及技术服务。工作内容 :% 采集竞争敌手产品的功能、性能信息，剖析比较本公司产品的优弊端，提出比较报告；% 娴熟运用公司产品，并能从机理长进行全面解说；% 解答客户、代理商所波及产品的技术问题；% 按期向民众媒介流传公司产品、技术方向有关的信息；% 为产品供给现场技术支持。任职资格 :教育背景 :设计或有关专业本科以上学历。培训经历 :受过项目管理、市场营销与产品知识等方面的培训。经验:有 2 年以上从事技术支持服务经验，有产品开发有关
4、经验者优先考虑。技术技巧 :熟习公司产品构造、性能、机理、使用方法等；有扎实的理论基础和技术工作经验；能独立解决产品使用有关问题。态度:知识面广、擅长与各种性格的人交往，擅长交流；有较强应变能力，有责任心，对人热忱，优异的团队合作精神。工作条件 :工作场所 :办公室。环境状况 :舒坦。危 险 性:基本无危险 ,无职业病危险。直接部下间接部下荣膺方向轮转岗位3.研发主管职位名称研发主管职位代码所属部门职系职等职级直属上司薪金标准填写日期核 准 人职位纲要 :主持新产品的研究开发，实现公司的产品开发目标。工作内容 :% 采集和剖析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发；% 管理产品技术及协调
5、生产现场技术，辅助工艺编制与审察；% 对所开发出来的新产品全部运转实验进行追踪并及时改良；% 辅助产品工程师及时跟进市场反应状况，认识客户使用状况；% 拟定新产品开发估量和研发计划，并组织实行；% 为研发项目供给技术支持。任职资格 :教育背景 :理工科有关专业本科以上学历。培训经历 :受过项目管理、管理学、管理技术开发、市场营销等方面的培训。经验:团队管理领导能力；5年以上产品研发经验，拥有独立肩负并达成研发项目经验者优先。技术技巧 :有多年的有关专业领域的科研工作经历，认识国内外新产品开发状况；有较高的英语读、写、听、说能力；优异的信息剖析能力，敏锐的市场目光。态度:有优异的协调能力和组织能
6、力；有较强的团队合作与交流能力。工作条件 :工作场所 :办公室及施工现场。环境状况 :基本舒坦。危 险 性:基本无危险 ,无职业病危险。荣膺方向轮转岗位4.产品规划主管职位名称产品规划主管职位代码所属部门职系职等职级直属上司薪金标准填写日期核 准 人职位纲要 :研究家产发展方向，辅助定义新产品并拟定产品研发方案。工作内容 :% 与产品的供给商进行交流，认识该行业的发展方向，成立供给商职责标准；% 在公司研发中心以及外面资源的支持下向生产部门( 事业部门 ) 供给新产品；% 拟定解决方案，进行成本剖析和资源剖析，并配合生产部门( 事业部门 ) 确立供给商；% 配合生产部门 ( 事业部门 ) 定义
7、产品发展方向，为公司供给产品发展计划和观点，并在生产部门( 事业部门) 、研发中心的支持下提出该产品的实行方案。任职资格 :教育背景 :产品有关专业本科以上学历。培训经历 :受过宏观经济剖析、项目管理、市场营销等方面的培训。经验:2年以上有关产品研发经验。技术技巧 :熟习国内外主流开发商的产品和发展状况；有优异的关系和背景；有项目开发的经验；英语口语和书面表达能力较强。态度:考虑问题有必定高度，有必定的洞察力，较强的推动、解决问题能力；庄重但不失活跃，拥有较强的交流能力。工作条件 :工作场所 :办公室以及生产场所。环境状况 :基本舒坦。危 险 性:基本无危险 ,无职业病危险。直接部下间接部下荣
8、膺方向轮转岗位5.产品开发工程师职位名称产品开发工程师职位代码所属部门职系职等职级直属上司产品开发主管薪金标准填写日期核 准 人职位纲要 :组织研制、设计、开发新产品及更新换代产品，供给技术支持。工作内容 :% 领导本部门实行产品开发、研制工作，拟定开发计划；% 履行方案，并进行产品判定，生产转变，技术规范拟定工作；% 踊跃关注行业发展动向，累积研发素材；% 总结产品研发经验，连续改良产品性能；% 主持产品技术转变和制造技术交底工作；% 为产品的招标供给技术支持；% 为代理商与合作伙伴的产品供给技术支持；% 依据用户或公司其余部门的要求进行设计改正和设计改良。任职资格 :教育背景 :理工科专业
9、本科以上学历。培训经历 :受过研发管理、项目管理等方面的培训。经验:5年以上有关产品研发经验。技术技巧 :熟习公司产品生产的工艺工序、工作原理；娴熟掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；掌握 AutoCAD、 Office等有关计算机软件；较强的英语阅读能力。态度:工作仔细主动，态度踊跃，有较强的责任心，擅长交流；能吃苦耐劳，能蒙受较大工作压力，有优异的团队精神和协调能力。工作条件 :工作场所 :办公室以及生产场所。环境状况 :基本舒坦。危 险 性:基本无危险 ,无职业病危险。直接部下间接部下荣膺方向轮转岗位6.产品开发技术员职位名称产品开发技术员职位代码所属部门职系职等职级直属上司产品开
10、发工程师薪金标准填写日期核 准 人职位纲要 :辅助产品开发工程师，达成产品研制、开发的平时事务工作。工作内容 :% 辅助产品开发工程师，达成产品研发项目；% 按进度达成工作计划，及时记录各样工作因素，编制齐备的产品文件；% 严格依照新产品开发流程，保质保量达成试样；% 会同产品工艺工程师达成试生产，办理试生产中的设计问题；% 指导样品的制作，并对性能指标进行考证；% 辅助质量、市场部门解决客户技术问题，辅助销售部搞好客户服务。任职资格 :教育背景 :理工类专业本科以上学历。经验:2年以上有关行业工作经验。技术技巧 :熟习公司的工艺工序、工作原理；拥有优异的英语阅读能力；掌握 AutoCAD、
11、Office等有关计算机软件；熟习工程设计软件者为优。态度:工作仔细踊跃，有较强的责任心；能吃苦耐劳，主动性强，拥有优异的交流技巧和团队合作精神。工作条件 :工作场所 :办公室以及生产场所。环境状况 :基本舒坦。危 险 性:基本无危险 ,无职业病危险。直接部下间接部下荣膺方向轮转岗位7.产质量量工程师职位名称产质量量工程师职位代码所属部门职系职等职级直属上司薪金标准填写日期核 准 人职位纲要 :管理产质量量，实行质量改良计划，达到产质量量目标。工作内容 :% 主持部门内部使用的监督和丈量装置的管理与保护的详细工作；% 主持部门内部数据剖析的管理工作 （包含数据采集的真切性、 数据剖析的靠谱性和
12、数据剖析的适用性）；% 采集和整理部门内职工的合理化建议，并上报品管部主管同意后组织详细实行工作；% 辅助上司剖析、办理和解决客户质量问题，知足内、外面客户的质量需求，不停提升产质量量满意度；% 拟定新产质量量管理计划，并监控实行，使新产质量量水平达到预约目标；% 及时供给花费产品信息和技术支持，知足制造、服务部门的信息需求；% 经过客户体验，掌握客户需求，在公司内部有效地传达客户的质量需乞降产质量量信息。任职资格 :教育背景 :理工科专业本科以上学历。培训经历 :受过项目管理、质量管理等方面的培训。经验:3年以上有关产品研发经验，1 年以上的质量管理经验。技术技巧 :具备质量管理理论知识，熟习ISO9001 质量认证系统或丰
