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1、工会工作制度总则中华人民共和国工会是中华人民共和国共产党领导职工自愿结合工人阶级群众组织,是党联系职工群众桥梁和纽带,是国家政权重要社会支柱,是会员和职工利益代表. 中华人民共和国工会重要社会职能是:维护职工合法利益和民主权利;动员和组织职工积极参加建设和改革,完毕经济和社会发展任务;代表和组织职工参加国家和社会事务管理,参加公司、事业和机关民主管理；教诲职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有抱负、有道德、有文化、有纪律职工队伍。工会主席职责一、主持工会委员会全面工作，明确委员分工，制定工会工作目的和筹划，检查、督促工作目的和筹划贯彻。二、主持召开工会委员会、会员代表大会或会员大全、主
2、席办公室等会议，并明确会议主题。三、坚持完善民主管理制度，结合单位实际，开展以职代会（厂务公开）为基本形式民主管理工作，使职工知情权、参加权和监督权真正贯彻。四、进一步调查研究，及时掌握职工思想生活状况，倾听和反映职工群众意见和规定，解决职工实际困难，切实维护职工合法权益。五、组织职工开展各类活动，结合单位实际，寻找活动载体，环绕单位经济发展，开展各类主题教诲活动，发挥工会组织在经济建设中作用。六、抓好工会自身建设，组织工会干部学习工会法律法规，培训工会干部和工会积极分子，协调内部关系，调动工会干部积极性。基层工会基本任务一、执行会员大会或会员代表大会决策和上级工会决定,主持基层工会寻常工作。
3、二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其她形式，参加本单位民主管理和民主监督。公司、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会寻常工作，检查、督促职工代表大会决策执行。三、参加协调劳动关系和调解劳动争议，与公司、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。协助和指引职工与公司、事业单位行政方面订立劳动合同或其她合同，并监督执行。四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和劳动协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范评比、表扬、培养和管理工作。五、对职工进行思想政治教诲，勉励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康文化体育活
4、动，办好工会文化、教诲、体育事业。六、监督关于法律、法规贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改进职工生活。七、维护女职工特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工现象作斗争。八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员接受、教诲工作。九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会公司、事业。工会工作指引方针高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻党十六大精神和“三个代表”重要思想，坚持基本路线和基本大纲，坚定不移地推动全心全意依托工人阶级方针贯彻，突出工会维护职能，充分发挥民主参加、民主监督和社会调节作用，不断加强工会
5、群众化、民主化、法制化建设，更好地为职工群众服务。团结、教诲和动员广大职工，为深化改革、增进发展、维护稳定，全面建设小康社会而努力奋斗。工会女职工委员会重要任务一、团结和带领女职工发扬工人阶级主人翁精神，在改革开放和当代化建设中建功立业。二、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面合法权益和特殊权益，向一切歧视、虐待、迫害女职工行为作斗争。三、执行关于保护女职工权益法律、法规和政策，并监督贯彻实行。组织女职工参加民主管理，女职工委员作为一方代表参加本单位管理，单位在研究决定涉及女职工利益问题时，必要听取女职工组织意见和建议。四、加强对女职工进行爱国主义，集体主义和社会主义教诲，引导女职工
6、树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身思想道德和科学文化技术素质。五、要积极培养女职工，并向关于部门推荐妇女人才。六、要会同工会关于部门和社会各方面共同做好女职工工作。劳动保护监督检查委员会职责一、监督和协助公司做好安全生产劳动保护工作，切实保障职工在生产劳动中安全和健康，增进公司生产发展。二、依照国家规定，对新建、扩建公司和技术改造工程中劳动条件和安全卫生设施与主体工程同步设计、同步施工、同步投产使用进行监督。三、发现公司违章指挥、强令工人冒险作业或在生产过程中有明显重大事故隐患和职业危害性，应当向公司提出解决建议。四、参加对职工因工伤亡事故和其她严重危害职工健康问题调查解决，并向关于
7、部门提出解决意见。工会会员权利和义务会员享有如下权利：选举权、被选举权和表达权。批评工会任何组织和任何工作人员，规定撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。对国家和社会生活问题提出批评和建议，规定工会组织向关于方面如实反映。在合法权益受到侵犯时，规定工会予以各种奖励。享有工会举办文化、教诲、体育、旅游、医疗、休养事业等优惠待遇，享有工会予以各种奖励。在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关于关怀问题讨论。会员履行下列义务：学习政治、经济、文化、科学、技术、学习工会基本知识。积极参加民主管理，努力完毕生产和工作任务。遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。对的处置国家、
8、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益行为作斗争。维护工人阶级内部团结和统一，发扬阶级友兴趣互助互济。遵守工会章程，执行工会决策，参加工会活动，按月交纳会费。工会经审委员任务一、审查同级及下级工会组织经费收支和财产管理状况，审查工会所属企事业单位财务收支和经营管理状况。监督贯彻执行国家财经政策、纪律、法规和工会财务制度。二、督促同级及下级工会定期发布财务帐目，报告财务收支状况，实行财务公开。三、检查同级及下级工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决策执行状况，以及对经费审查委员会建议或决策执行状况。四、宣传党和国家财政方针、政策、同铺张挥霍、私分钱物、贪污盗窃、侵占国家和工会财产现
9、象进行斗争；对模范执行财经法纪、财务工作成绩明显，建议予以表扬、奖励。五、进一步调查研究，听取职工群众意见，积极参加和支持财务改革，对工会经费收支，财产管理提出改进意见和建议，协助其完善各项财务制度。六、工会组织机构变动和财务、财产管理负责人工作调动时，负责监督交接工作和离任审计工作。七、参加政府和上级工会规定其她审查审计工作。劳动争议调解委员会基本职责一、依照工会法、劳动法、公司劳动争议解决条例和公司所在省市劳动争议解决办法等法律法规规定，解决企事业内发生劳动争议。二、调解企事业内发生劳动争议重要涉及：因公司开除、除名和职工辞职、自动离职发生争议；因履行劳动合同发生争议；因执行国家关于工资、
10、保险、福利、培训、劳动保护规定发生争议；法律、行政法规规定可以申请调解其她劳动争议等。三、检查督促争议双方当事人实现调解中权利，教诲当事人履行调节中义务，使调解合同得到全面贯彻。四、对职工进行劳动法律、法规宣教，作好劳动争议防止工作。工会财务管理制度一、工会经费来源：会员交纳会费；本单位依法向工会拨交经费；工会所属公司，事业单位上缴收入；其她收入。二、工会经费使用范畴：会员文体活动；职工教诲；文化宣传；劳动竞赛；工会建设等。三、工会经费收支管理：1、严格财经纪律，坚持勤俭节约、量入为出原则，提高经费使用效益。收支项目及时登记，做到日清月结、帐款相符、不截留、挪用工会经费，保证专款专用。2、工会
11、经费重在开支做到工会委员会集体商定，工会主席一支笔审批，做到票证齐全，手续完备。3、做好年度工会财务收支预决算，经审委要加强工会经费开支审查和监督。工会每年应如实向会员代表大会报告本年度财务收支状况，接受会员监督。创立职工之家基本条件一、组织健全：依照工会法、工会章程规定，民主选举产生工会委员会，同步，建立经费审查委员会和女职工委员会等组织；工会班子健全、团结、工作富有成效。职工入会率规定达到90%以上。二、工作规范：建立工会委员会集体领导分工负责制，委员分工明确，一年两次召开工会工作例会。做到年初有筹划、年中有检查、年终有总结、种类制度齐全、工会档案、资料完整。三、依法维权：建立平等协商、集
12、体合同和工资集体协商制度。开展民主管理（厂务公开）工作，自觉执行职工最低工资、基本生活费和其她劳动保障规定，注重安全生产、劳动保护工作，建立劳动保护监督检查网络，关怀困难职工生活，结合单位实际开展互助互济活动，维护和保障女职工合法权益，女职工四项保护办法贯彻得好。四、活动正常：组织职工学习政治、法律和科学文化知识，配合企事业单位开展职工文化技术培训、经济技术创新、“双爱双评”和评先选模活动，组织职工参加上级工会组织各项活动，有条件企事业单位积极开展文体活动，丰富职工业余文化生活。五、行政支持：企事业单位党组织加强对工会工作领导。行政支持工会开展工作，依法拨交工会经费，为工会开展活动提供必要时间保证和物质保证。六、会员拥护：建设一支热心为职工群众服务工会积极分子队伍，关怀职工生活，积极为职工排忧解难，做好困难职工帮扶工作，为职工和会员办实事成效明显。召开会员（代表）大会对工会工作进行民主评议，满意率需在60%以上。
