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1、2022年后备干部结合某市现状培训学习体会范文 后备干部结合某市现状培训学习体会通过三天的集中学习,感触很多,几位优秀教授讲解的课题基本是第一次听到,尤感震聋发溃,一股清气从脑门直冲脚底,以往自我感觉的人和事顿觉肤浅了许多,有一种相见恨晚的感觉。嘉兴八大现象的原因及解析,开拓了视野,增长了见识,尤其是谢教授讲解的观念更新更是闻所未闻,让人感到绝处逢生,柳暗花明。结合我们xx市目前现状也是感慨颇多,如有骨鲠在喉,不吐不快。一、xx怎么了! 我们xx市方圆九千平方公里,人口六百多万,面积不可谓不大,人口不可谓不多,我们还有丰厚的文化底緼,秀丽的风景,丰富的煤炭等资源,淳朴的民风,还有便利的交通,还
2、出了那么多名人,甚至是高级领导,按理讲,改革开放都三十年了,可现实怎么样呢,无情的数据告诉我们,我们的gdp原人均国民生产总值等等数字无不是全国乃至全省的后几位,甚至还有省级贫困县区,在这陈胜吴广首次揭竿而起的千古龙飞地,在这兵家必争的咽候要冲之地,我们落伍了,而且很惨,更悲惨的是我们许多人脸上却看不到一丝悲壮的影子,似乎一切是那么地顺理成章,那么自然。难道太阳没从我们门前过?陈胜吴广血性汉子的龙精虎猛哪去了,xx怎么了,xx学徐州,学宿迁,学菏泽,甚至连淮北也强似我们许多,xx更象一个被抛弃的孩子,我们似乎拼命在追赶,事实上差距却是越拉越大,为什么? 二、根源在哪里? 嘉兴无锡等地除了非近沿海外,物产、人口、地域,文化传统似乎都不如我们,但是他们成功的经验却是我们最最缺乏的,不是政策,不是资金,不是人才,却是一股精气神,永不言败,永不服输,敢想敢干,敢为天下先的精气。 。 1