《新员工员工座谈会发言稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新员工员工座谈会发言稿.docx（17页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、新员工员工座谈会发言稿新员工员工座谈会发言稿4篇 随着社会不断地进步，发言稿的运用频率越来越高，发言稿的内容要依据详细情境、详细场合来确定，要求情感真实，敬重观众。怎么写发言稿才能避开踩雷呢？以下是我为大家收集的新员工员工座谈会发言稿4篇，希望能够帮助到大家。 新员工员工座谈会发言稿 篇1很荣幸，今日管理部唐主任给了我第一次参与新员工成长座谈会的机会，让我能够近距离与你们这些优秀的新员工代表进行沟通和沟通，我已经剧烈地感受到了你们的渴望、激情、成熟以及阶段的收获，也通过今日对一些信息的驾驭，信任会为我们部门今后新员工成长的培训工作的更好的开展拓展更宽的思路。是人都是才！事实上无论是公司还是我本
2、人，已经实实在在感知到了近几年我们新员工队伍的快速成长，以及对企业发展强有力的支撑作用！20xx年仪征新区20多亿的产值，新员工的支撑作用已经远远不仅仅是半边天了！把新员工培训好，让他们得以顺当的成长！始终是贯穿我们部门工作的一条主线。结合自己的成长经验和工作感受，下面就新员工成长和被成长，谈谈自己的工作体会。对于新员工自我成长来说，送16个字：相识自我，从零做起，坚决信念，不断超越！也就是说，我们时刻要对自己有醒悟的相识，在确定自己取得的成果的同时，更要不断发觉自己的不足以及自己努力的方向，这样自己才能不断迈向新的台阶。不管是大专、本科，还是探讨生，都要从零做起，不要把自己以前取得的成果边成
3、自己的包袱，工作中眼高手低，好高骛远。工作中不要老惦记着“胜利”，更重要的是踏实做好每一天的工作，日积月累，你离胜利的那天就越来越近了。做好一天的工作很简单，做好一年，二年。人与人之间就大相径庭了！进步慢一点没关系，就怕反复，潮起潮落，这对自己的成长是很不利的。逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻！对于培训新员工工作来说，也归纳为16个字：营造氛围，打通通道，亲情关怀，人尽其才！现在我们部门进厂一年的步伟以是部门平安设备员，五年的黄维已经是工段段长，三班八个班长中两年的新员工占了五个。这还不能充分说明我们新员工得到了充分的成长和个人价值的展示吗？部门也阶段性较好地完成了公司新员工培训工作。我们部门是
4、这样，其它部门也是如此！扬农为你们的成长搭建了广袤的舞台！信任自己，更信任扬农！专心去感悟扬农文化，更要用行动去续写扬农新的篇章！你们已经迈出了走向胜利的第一步，信任你们的其次步。第n步会更加精彩！感谢新员工员工座谈会发言稿 篇2各位领导、学弟、学妹们：大家下午好！首先，为各位能够顺当完成学业，并成为十一矿的一员送上最美妙的祝福！先自我介绍一下，我叫侯东旭，xx年6月26日毕业于河南理工高校能源学院采矿工程系采矿专业，8月4号到十一矿报到上班，现在在综二一分队工作，主要帮助主管技术员做技术管理工作。看着下边一张张面孔，感觉很熟识、很亲切。你们刚走出校门，我比你们早了一步，虽然上了两年班了，但高
5、校时的好多场景，总是似乎还在眼前，触手可及，可能是比较怀念在学校里的日子，所以今日看到大家，能跟大家坐在一起沟通沟通，谈谈心，感觉很亲切，也很兴奋。为了大家能够尽快适应工作、融入矿山，矿领导，矿工会、组干科、团委的领导都很重视，组织了这次座谈会，供应了这样的一个平台，我都深深地感到了领导对大家的关切和重视。下边我就上班两年来所做的工作，一些感受和感想，也算是阅历或者说是教训吧，给大家简洁汇报一下，一家之言、个人观点，不对之处，敬请各位领导和学弟、学妹们指责指正。第一、作为一名刚进入企业的学生，特殊是煤矿这个比较特别的行业，大家公认为艰苦行业，我们肯定要要转变思想、调整心态，正确定位自己。做好打
6、算，做好吃苦的打算。大家都是刚从学校走入社会，从宽敞光明的教室来到我们这几百米深的井下，可能有许多人、相当一部分人会不适应，因为井下有些头、面工作环境的温度能达到三十六、七度，现在天气凉快了，有的头面制冷系统也上了，但温度也还有三十多度，并且湿度大，工作强度大，地上积水、泥泞，不好走。现在大多数都是独生子、独生女，在家也不干什么重活但是到了矿上来，虽然咱们现在机械化程度比较高，工作环境也在逐步的好转，但是随着采深的加大，井下瓦斯涌出量增大、矿压增大、地温上升，可以说井下好多地方的工作环境还是比较恶劣，劳动强度也比较大，所以大家在学校里的一些想法、思想、观念，比如说我是高校生，有学问，我是国家干
7、部，不是工人，就可以不干活，轻松点等思想、观念须要转变一下，抱着吃苦中苦的看法，深化现场，深化实践，尽快适应煤矿的工作，适应这里的工作环境和劳动强度。不要总是惦记着我能拿到什么待遇，要常想我能为企业做些什么。我刚到矿上，08年8月份，培训、军训了一个月，九月份正式到队里，起先下井，30天下了28个井，另外两天是在地面上整资料。当时是在机电班里干活，每天背着几斤重的工具，早上5点多起床，6点开会，7点吃饭下井，8点之前到工作地点062采面。当时想休个班，但是我怕自己一休班就不想再下井了，我自己跟自己鼓劲，自己给自己加压，让自己从校内走上工作岗位能有一个好的开端。在座的各位学妹、学弟们，不管你是分
8、到了井下一线，还是协助单位，还是机关办公室，不管你的工作场所是几百米深的井下，还是咱们十一层高的办公大楼，希望大家在你这一生中的重要一年高校毕业，走向工作岗位的这一年，都能有一个好的起先，有一个好的起先才能够能有一个好的过程和结果。其次、我想给大家谈的是理论结合实践，接着不断地学习。咱们在学校里，在书本上学习到的学问，都是一些系统的、理论的、基础的学问，但现场的好多工作，都是实实在在的，详细的，开得见、摸得着的，有的能在书本上找到，有的在书本上找不到。比如说一条巷道的顶板是什么岩石，砂岩、泥岩、还是页岩，你可以在煤矿地质学上找到岩石的分类以及肉眼辨别的方法，但是有些你在书本上找不到，比如说综采
9、面架子挤死了、咬架了、连接头段了，怎么把架子拉出来，你在书本上找不到，在中国矿大编的采矿学上找不到，在采煤概论上也找不到，在矿山机械也找不到，但是这活还干不干，确定得干，咱们的工人师傅有方法，班长有方法，咱们的向他们学习。我印象最深刻的一次是在062采面，跟着师傅陶全喜干支架检修工，一次有一个闭帮板千斤顶漏液，不是很严峻，正常的做法是把它换掉，但师傅看了看之后，用一把小锤子敲了几下，就好了。所以在现场，咱们刚起先有许多时候还不如老工人，有阅历的师傅，得多跟他们学习。所以我希望大家能够放下架子、摆正心态，正确定位自己，尽快进入角色，你不再是学生，也不是国家干部，你就是一名普一般通的员工，在单位，
10、要多向现场，多向某些方面比你强的人学习。怎么学，第一，要虚心向师傅学，刚到单位，确定都会有一个有阅历的师傅带着你；其次，多和工人包括领导沟通，多和别人沟通也是一种很好的学习方法，你和别人沟通的同时，你就能了解到许多他们处理各种状况的阅历和方法；第三，开会也是一种学习，比如今日的座谈会，以及以后你可能要参与的矿上的、队里的各种会议；第四，大家虽然都离开了学校，但不要放下书本，还要接着不断地向书本学习。在学问经济时代，企业在激烈竞争中发展，工艺设备不断更新，所以拥有先进的学问是必需的要求。咱们公司的学习理念是学习工作化、工作学习化，希望大家能够好好的品尝品尝，要在工作当中不断学习，在学习中努力工作
11、，树立终生学习的理念。第三、以诚待人，踏实工作。大家踏入了社会，进入了企业，进入了一个新的圈子，接人待物处事确定跟在校内里有所不同，但是不管是在校内里还是在社会上，都要以诚待人，在学校里好好学习，到了单位要踏实工作，特殊是在你这上班的第一年，要不计得失、淡泊名利、虚心学习、努力工作。第四、学会沟通、融入集体。到了新的环境，要想尽快适应自己的角色，就得学会和别人沟通和沟通，和同事，和领导。沟通和沟通的方式可以有多种途径，包括在一起工作时，或是坐在一起聊闲聊，也或者是在一起吃个饭，喝个小酒，总之，你要不断地和别人和沟通沟通，才能够融入你所在的集体，才能够真真正正成为你所在团队的一员，才能够更好地学
12、习和工作，才能够最大限度地发挥你的作用，才能够把你的聪慧才智和所学学问真正用于实践。最终送一幅纪晓岚的对联给大家，一等人忠臣孝子，两件事读书耕田，用现在的话讲就是要做一个忠于企业，孝敬父母的人，要努力工作和学习，好读书使人终生受用，只要努力工作，房子会有的，车子会有的。希望大家在以后的工作当中，能够正确定位自己，融入团队，努力学习，踏实工作，以诚待人；自信、向上、务实、求新，利用各位的才学和聪慧才智为十一矿的发展做出自己的贡献，也信任各位能够在十一矿能够大有作为。新员工员工座谈会发言稿 篇3敬重各位领导、青年挚友们：大家上午好！首先我代表公司团委对你们成为公司这个大家庭中的一员表示热情欢迎。依
13、据公司新员工培训的总体支配，今日在这里举办新员工座谈会，为我们供应学习沟通的平台，充分体现了公司领导对青年员工特殊是新员工的高度重视和殷切期望。那么借今日的机会，我将主要把这几年来工作学习中的一些体会和阅历与大家一起共享。一、注意学习，在本职工作中打好基础时间如梭，工作已有5年，刚参与工作后安排到调通中心通信班，主要负责电力通信工程施工、检修工作，也参加电力通信网运行与日常维护和光缆抢修等工作。刚一去，班长就领着我进了地调的通信机房。看到机房里面一屋子的设备和各种闪耀的信号灯，当时就傻眼了。而且班长还要求我把机房里面网管上的鄂州通信网络图登记来，弄清晰每个站与站之间的路由，弄清晰传输设备的功能
14、和作用，当时就感觉压力好大，书本上的学问和实际应用相距甚远，对整个电网通信就是一窍不通的我，怎么办？那就从最基础的起先，不仅找来了相关设备说明书比照着设备边看边学，而且还把整个鄂州电网通信拓扑图画了一遍又一遍，同时也找一些有关书籍来看，只要有不懂的，就拉着师傅到机房里转，让他一遍遍地讲，直到记住、懂了为止。最初的学习，也为今后的工作打下了基础，使我短时间内就融入了工作适应了岗位。现在，许多青年人出了校门以后，全部的书本全部抛到脑后了。其实学习应当是贯穿于我们整个成长过程，活到老、学到老，这句话是错不了的。尤其是在当前国家电网推行的“三集五大”，建设智能电网的发展进程中，新技术、新设备层出不穷，
15、就拿电网通信来说，从最初的载波通信、微波通信到现在的光通信，从最初的模拟交换到现在的数字程控交换和立刻上马的软件换，也就10年的时间，更新换代很快，光凭过去的老阅历和老方法来解决新技术中的新问题已经寸步难行，所以我们平常必需注意对新学问的学习，在学习过程中积累总结，在总结中积累阅历、提高实力。二、勤于思索，在工作实践中提升自己当前，上至国家电网公司下至省公司系统，都高度重视青年员工的培育，逐步形成了良好的青年员工培育机制，为青年员工的发展供应了良好的平台，青年员工选拔机制健全、机会许多。因此，青年员工的发展要在学习理论学问和实践学问的同时，更加要在工作实践中磨练自己，努力锻造自己优良的工作作风，不断提升自己的业务实力和工作水平。一是要在工作实践中明确目标，要擅长结合本人本岗特点，制定人生成长规划，主动参加青工技能振兴安排，参与“师带徒”活动，主动参与职业技能鉴定和职称评定，努力成为“双师”，尤其是“三师”复合型人才，为个人成长奠定良好基础。二是要在工作实践中勤于思索，一方面要擅长思索总结工作中的阅历和教训，包括他人的工作阅历和胜利阅历；另一方面要擅长换位思索，在做好本职工作的同时，思索他人岗位工作要求，假如是自己开展他人工作将如何实施，不断提升自身综合素养。三是要在工作实践中把握机遇，仔细把握每一次学习培训机会，仔细把握每一次业务技能比武机会，将其视为提升自我的一个练兵
