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1、简易劳务派遣用工合同范本合同编号：_甲方（派遣单位）：_统一社会信用代码：_地址：_乙方（用工单位）：_统一社会信用代码：_地址：_第一条 定义1.1 “派遣员工”指甲方根据本合同约定，向乙方提供从事劳务作业的员工。1.2 “派遣期间”指甲方派遣员工在乙方工作的时间段，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.3 “劳务费用”指甲方根据本合同约定向乙方收取的派遣员工劳动报酬及管理费用等。第二条 派遣员工的条件和数量（1）具备中华人民共和国国籍；（2）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（3）具备乙方要求的工作技能和资格；（4）身体健康，符合乙方要求。2.2 甲方应向乙方提供符合要求的派遣员工人数为
2、_人。第三条 派遣员工的职责与待遇3.1 乙方负责向甲方提供派遣员工的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间等相关信息。3.2 派遣员工在派遣期间应遵守乙方的规章制度，接受乙方的管理和考核。3.3 乙方应按约定向甲方支付派遣员工的劳动报酬，具体标准如下：（1）基本工资：_元/月；（2）加班费：按照国家规定及乙方制度执行；（3）奖金、福利：按照乙方制度执行。3.4 甲方负责为派遣员工办理社会保险及公积金等相关手续，并承担相应费用。第四条 劳务费用的支付4.1 乙方应按照本合同第三条第3.3款的约定向甲方支付派遣员工的劳动报酬。4.2 乙方应按月向甲方支付劳务费用，支付时间为每月的第_个工作日。4
3、.3 甲方应向乙方提供正规发票。第五条 保密条款5.1 双方应对本合同的内容及在合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密。5.2 本保密条款在合同终止或解除后仍然有效。第六条 违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因其违约行为给对方造成的损失。第七条 合同的终止与解除（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）法律、法规规定的其他情形。7.2 合同终止或解除后，双方应按照国家有关法律法规的规定办理相关手续。第八条 争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人
4、民法院提起诉讼。第九条 其他9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_授权代表（签字）：_签订日期：_年_月_日乙方（盖章）：_授权代表（签字）：_签订日期：_年_月_日注意事项：1. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。2. 本合同签订前，双方应认真阅读合同内容，确保各自权益。3. 本合同签订后，双方应严格按照约定履行各自义务，确保合同顺利执行。名词解释：1. 劳务派遣：指派遣单位与用工单位约定，由派遣单位向用工单位提供劳动者，劳动者在用工单位的组织管理下提供劳动，派遣单位向用工单位收取一定费用的行为。2. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，分散劳动者在疾病、工伤、生育、失业、养老等方面的风险，依法强制实施的社会保障制度。3. 公积金：指住房公积金，是国家为解决职工住房问题，通过职工及其所在单位共同缴纳，实行专户存储、专项使用的一种住房储蓄制度。
