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1、 学习重要性教案 最新课件 谈谈学习的重要性 人是个很惊奇的动物，但凡和自己无关的事情，一般都不会放在心上，但凡和自己相关的重要的事情，都会尽心尽力弄好。所以，大小会议，领导讲话说到贯彻落实的时候，一般第一点都是统一思想、提高熟悉。其实强调的就是重要性的问题。上面讲了，工作就是学习，学习就是工作，我想，不言而喻，学习最大的重要性就是：学习是工作的需要，是干好工作的根底和关键。 干好一份工作，除了需要相关的专业学问外，还需要具其他方面的学问和技巧。比方说，我在治理岗位工作，我必需会写材料、把握相关治理学问、了解政策规定，还要会和上下沟通、内外协调，如何向领导汇报工作、如何根据单位的部署，给各部门
2、安排工作，如何和同事交往等等，每天面对的人和事都不尽一样，大局部学问、技巧和方法不是在书本上就能现学现卖的，必需在实际工作中不断学习总结，才能把握提高。一般来说，一个人能顺当完成学业，走上工作岗位，在聪慧才智上，和本单位同样岗位的其他人差异并不是非常大，不存在谁天资聪颖、谁愚笨，要说在同一方面有差距，也只是一个人留心了、一个人没留意。 在紧迫性上，要明确个人的成进步步完全由自己打算、时机完全由自己争取、机遇完全由自己把握。在工作中不留意学习，就很难把工作干好，就等于自己放弃了成进步步、丢掉了时机、丢失了机遇。面对当今非常严峻的就业形势，人与人之间的竞争，我觉得最重要的是学习力量的竞争，而不是相
3、互之间猜忌、使个当心眼、斗智斗勇、给领导献个殷勤，而应当脚踏实地，将全部精力放在学习上。只有会学习、善学习、学的好的人才能取得更大的工作成绩，得到成长和进步，你要想早成长、早进步，那你就早点学。 最终再说一说如何学？古人讲：到处留心皆学问。今日没事，你在办公室任凭翻了翻报纸，这是学习，你任凭扫瞄了一下网页，这是学习，你和办公室其他同事谈天，说单位、生活中的小事，倾听别人的看法，这是学习，即使你不守劳动纪律，上班时间在办公室玩嬉戏，怎么玩好，你就得想尽一切方法，这也是在学习，只不过你学习的内容和工作无关，对工作提高没有帮忙罢了。所以说，首先要做一个有心人，到处留心，多看、多问、多听。 其次，艺多
4、不压身，要全面的学，也要有重点。全面的学是说学习的面尽量要宽，就像上边我举得例子，我干的是治理工作，需要把握的学问实在太多，为了干好工作，就得尽可能的多学习一些；要有重点说的是选择性的问题，究竟个人的精力和时间有限，不行能面面俱到，对于重点和非重点的把握要针对详细工作和岗位而定，你是文秘，你写材料的力量就要强，那你就得多学这一方面的学问，不能你是个文秘，你不会写作，成天讨论礼仪。 再次，要自我加压，不能仅仅满意于现状，满意于干完现在工作，一般事务性、简洁的工作你能干，别人也能干，无法表达出你的过人之处，要着眼完成更高水平和更高难度的工作，储藏学问和提高力量。某某同志领导特别喜爱，某某同志工作成
5、绩得到领导确定，我们非常艳羡或者心生妒忌，静下心来，认真想想，这是别人学习和努力的结果，他不但学习把握了干好本职工作的必备学问，还具备了着眼长远进展，完成更高水平和更高难度的工作的素养和力量，可能他文化学问、学历层次不高，但它必定在为人处世等其他方面学了许多、付出了许多。学不在晚，在于自我加压，从现在开头。 最终，也是老生常谈的话题，要擅长总结提高，学以致用。以前我也写过一些文章，谈到总结阅历，我说一方面是自己经受了，自己要总结，但往往，世事很大，不行能把什么都经受都体验再去总结，这时候总结别人的阅历和教训非常重要，不管是自己的、还是别人的，必需进展总结，不总结就没有提高。到处留心特别必要，但
6、还需做点摘抄和剪贴，把看到的好文章、和自己工作相关的好阅历、好方法等等积存起来，便于自己工作需要时查找和借鉴。 总之，加强学习不是一句空话大话，趁着年轻，不要茫茫然的去度过每一天，当你深刻理解了什么是学习、该学些什么、怎么学，并付诸实际行动，你也就离胜利不远了。 说完对学习的正确理解，我再说说对学习重要性的熟悉。人是个很惊奇的动物，但凡和自己无关的事情，一般都不会放在心上，但凡和自己相关的重要的事情，都会尽心尽力弄好。所以，大小会议，领导讲话说到贯彻落实的时候，一般第一点都是统一思想、提高熟悉。其实强调的就是重要性的问题。上面讲了，工作就是学习，学习就是工作，我想，不言而喻，学习最大的重要性就
7、是：学习是工作的需要，是干好工作的根底和关键。 干好一份工作，除了需要相关的专业学问外，还需要具其他方面的学问和技巧。比方说，我在治理岗位工作，我必需会写材料、把握相关治理学问、了解政策规定，还要会和上下沟通、内外协调，如何向领导汇报工作、如何根据单位的部署，给各部门安排工作，如何和同事交往等等，每天面对的人和事都不尽一样，大局部学问、技巧和方法不是在书本上就能现学现卖的，必需在实际工作中不断学习总结，才能把握提高。一般来说，一个人能顺当完成学业，走上工作岗位，在聪慧才智上，和本单位同样岗位的其他人差异并不是非常大，不存在谁天资聪颖、谁愚笨，要说在同一方面有差距，也只是一个人留心了、一个人没留
8、意。 在紧迫性上，要明确个人的成进步步完全由自己打算、时机完全由自己争取、机遇完全由自己把握。在工作中不留意学习，就很难把工作干好，就等于自己放弃了成进步步、丢掉了时机、丢失了机遇。面对当今非常严峻的就业形势，人与人之间的竞争，我觉得最重要的是学习力量的竞争，而不是相互之间猜忌、使个当心眼、斗智斗勇、给领导献个殷勤，而应当脚踏实地，将全部精力放在学习上。只有会学习、善学习、学的好的人才能取得更大的工作成绩，得到成长和进步，你要想早成长、早进步，那你就早点学。 最终再说一说如何学？古人讲：到处留心皆学问。今日没事，你在办公室任凭翻了翻报纸，这是学习，你任凭扫瞄了一下网页，这是学习，你和办公室其他
9、同事谈天，说单位、生活中的小事，倾听别人的看法，这是学习，即使你不守劳动纪律，上班时间在办公室玩嬉戏，怎么玩好，你就得想尽一切方法，这也是在学习，只不过你学习的内容和工作无关，对工作提高没有帮忙罢了。所以说，首先要做一个有心人，到处留心，多看、多问、多听。 其次，艺多不压身，要全面的学，也要有重点。全面的学是说学习的面尽量要宽，就像上边我举得例子，我干的是治理工作，需要把握的学问实在太多，为了干好工作，就得尽可能的多学习一些；要有重点说的是选择性的问题，究竟个人的精力和时间有限，不行能面面俱到，对于重点和非重点的把握要针对详细工作和岗位而定，你是文秘，你写材料的力量就要强，那你就得多学这一方面
10、的学问，不能你是个文秘，你不会写作，成天讨论礼仪。 再次，要自我加压，不能仅仅满意于现状，满意于干完现在工作，一般事务性、简洁的工作你能干，别人也能干，无法表达出你的过人之处，要着眼完成更高水平和更高难度的工作，储藏学问和提高力量。某某同志领导特别喜爱，某某同志工作成绩得到领导确定，我们非常艳羡或者心生妒忌，静下心来，认真想想，这是别人学习和努力的结果，他不但学习把握了干好本职工作的必备学问，还具备了着眼长远进展，完成更高水平和更高难度的工作的素养和力量，可能他文化学问、学历层次不高，但它必定在为人处世等其他方面学了许多、付出了许多。学不在晚，在于自我加压，从现在开头。 最终，也是老生常谈的话题，要擅长总结提高，学以致用。以前我也写过一些文章，谈到总结阅历，我说一方面是自己经受了，自己要总结，但往往，世事很大，不行能把什么都经受都体验再去总结，这时候总结别人的阅历和教训非常重要，不管是自己的、还是别人的，必需进展总结，不总结就没有提高。到处留心特别必要，但还需做点摘抄和剪贴，把看到的好文章、和自己工作相关的好阅历、好方法等等积存起来，便于自己工作需要时查找和借鉴。 总之，加强学习不是一句空话大话，趁着年轻，不要茫茫然的去度过每一天，当你深刻理解了什么是学习、该学些什么、怎么学，并付诸实际行动，你也就离胜利不远了。
