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1、实用文档Word格式、可编辑打印2022实习合同模板精选6篇 2022实习合同模板精选6篇 2022实习合同模板 篇1 身份证号： 法律职业资格或律师资格证号： 申请律师执业人员实习证号： 联络 ： 实习律师事务所： 执业证号： 通讯地址： 联络 ： 实习指导律师姓名： 律师执业证号： 执业年限： 联络 ： 风险提示：根本信息 根本信息包括协议双方的必要资料，照实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避开争议发生时，无法联络到当事人。实习协议上还要有实习生的 ，单位的法定代表人和 。同时，实习生要留意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。 根据?中华人民共和国律师法?、?申请律师执业人员实
2、习管理规章?的规定，申请律师执业实习人员和实习律师事务所在公平、自愿、公正、协商全都的根底上就实习事宜达成如下协议： 一、实习期限 第一条实习人员自有管辖权的律师协会完成审核登记之日起在实习律师事务所实习，实习期限为一年，实习期自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、实习内容 第一条实习指导律师应当根据中华全国律师协会制定的?申请律师执业人员实务训练指南?，指导实习人员进展律师业务根底技能训练。实习指导律师应当制定?实习方案?，?实习方案?可作为本协议附件。 第二条实习人员实习期间应当听从实习指导律师的支配，虚心学习，仔细完成指定任务。 三、实习纪律 风险提示：商业隐秘 实习期间，实习生有可能
3、知悉实习单位的商业隐秘。而且，由于双方并不存在较强的感情根底和法律约束，实习单位的学问产权和商业隐秘有被泄露甚至恶意的可能。 因此，需在协议中明确商定保密条款，防止此类状况的发生，避开损失。 第一条实习人员必需遵守律师执业纪律，遵守律师职业道德，维护集体荣誉，承受实习律师事务所各项制度的管理，保守实习律师事务所商业隐秘。 第二条实习人员违犯实习纪律的，实习指导律师可以训练订正，如情节严峻，实习律师事务全部权终止实习。 第三条实习律师事务所应当制定详细的?申请律师执业人员实习期间纪律标准?，作为本协议附件。 四、实习人员实习期间的权利和义务 第一条实习人员实习期间的权利： 1、帮助律师办理律师业
4、务，学习律师执业根底技能，进展实务训练； 2、理解把握办理律师各项业务的执业规章； 3、理解律师执业管理的制度和规定。 第二条实习人员实习期间的义务： 1、实习人员应当承受实习律师事务所指派的工作任务，听从指导律师指导； 2、实习人员在实习期间不准独立以律师身份开展律师业务承办案件，不得向当事人收取任何费用； 3、实习期内，依法执行职责，遵守律师职业道德，执业纪律和实习律师事务所的规章制度； 4、维护所在实习律师事务所的声誉和利益，保守律师事务所的业务隐秘。 五、实习律师事务所的权利和义务 第一条实习律师事务所的权利： 1、实习律师事务全部权对实习人员实习期间的实习状况进展监视和管理； 2、实
5、习律师事务全部权根据实习人员实习期间的详细表现，对其品德、操守及其是否适宜律师职业作出初步推断； 第二条实习律师事务所的义务： 1、实习律师事务所应当为实习人员供应必要的实习环境和条件； 2、实习律师事务所应当根据实习人员实习期间的表现，照实作出?实习鉴定书?； 3、实习律师事务所应当在正式实习前，对实习人员进展政治思想、职业道德和执业纪律以及有关规章制度的训练和培训； 六、违约责任 风险提示：意外风险 实习协议中最最重要的，就是商定风险责任的担当。实习生在工作中间，假设损坏了一些珍贵物品该如何处理，假设过错导致损失了重要的业务收入，该如何处理。 虽然通常状况下，实习生参加不了重要工作，不会造
6、成这样的损失。但是一旦发生，有所商定有利于解决问题。 第一条实习人员违约，责任担当方式为： 1、实习律师事务所可以解除合同，并收回实习人员的?申请律师执业人员实习证?； 2、实习律师事务所向律协报告，律协收缴?实习证?，已进展的实习无效。 第二条实习律师事务所违约，责任担当方式为：实习人员可以在三十日内申请转到另一家律师事务所实习，已进展实习有效。 第三条协议双方共同违约，责任担当方式为：各自担当相应的违约责任。 七、实习人员实习期间的费用 第一条协议双方就实习人员实习期间的费用_元/月。 八、实习协议的变更和解除 第一条订立本协议所根据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更相关内容
7、。 第二条订立本协议所根据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经协议双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 第三条实习协议的解除可以有以下几种方式： 1、协议双方协商全都，本协议可以解除； 2、协议期满，自动解除； 3、协议双方或一方消失违犯相关规定或商定的行为，本协议可以单方解除； 九、其他商定 第一条协议双方还就以下事项达成商定： 1、除国家规定允许兼职的以外，实习人员应保证在实习期间专职实习； 2、实习人员为律所聘用人员的，可以获得劳动酬劳，劳动酬劳的标准由双方另行签订劳动合同商定；双方未签订劳动合同的，视为双方无劳动关系。 第二条本协议未尽事宜，或与有关规定相悖的，根据有关规
8、定执行。 第三条本协议一式3份，具有同等法律效力，其中实习人员1份，实习律师事务所1份，审核登记机关1份。 实习人员(签章)： 签订时间：_年_月_日 实习单位(签章)： 签订时间：_年_月_日 2022实习合同模板 篇2 甲方：X 住宅地 法定代表人：，系公司董事长。 乙方：(学校/院校)。 地址：。 法定代表人：。 丙方：性别：诞生年月： 所在专业班级：同学证号码： 根据有关法律之规定，甲乙双方经公平协商全都，并经丙方同意，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条实习期限实习期为年月日至年月日止。 第二条实习内容甲方支配乙方的同学丙方在岗位进展实习，并为丙方指派指导老师指导实习期间的工
9、作。丙方在实习期间，应当听从指导老师的支配，应按时、按质、按量完成指派的任务。 甲方有权根据消费经营需要及丙方的力量、表现调整工作岗位。 第三条工作时间甲方支配丙方进展实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证丙方每周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和丙方协商后可以延长丙方时间。 第四条劳动保护甲方为丙方在实习期间供应必要的劳动条件和劳开工具。同时，甲方享有对丙方在平安消费方面进展管理、保护的权利、义务。 第五条训练培训甲方负责对丙方在正式实习前进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的训练和培训。 第六条实习津贴甲方同意按以下第方式计算丙方的实习
10、津贴。 1、丙方在实习期间，甲方不支付津贴和酬劳; 2、甲方以每(小时/日/月)元的标准支付丙方津贴和酬劳，于每日前统一结算; 3、甲方供应丙方在工作时间内的就餐;每月支付交通费和实习津贴等计元，于每月日前统一结算。 实习期间加班时段的酬劳标准参照本条前款之规定执行。 第七条福利待遇甲方在丙方实习期间购置人身意外损害保险，保障其在实习期间的平安与保险待遇。丙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、平安等方面的同等的待遇。 第八条劳动纪律丙方在实习期间应遵守甲方的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;乐观参与甲方组织的培训，进步思想觉悟和职业技能。
11、丙方违犯劳动纪律的，丙方的指导老师予以训练订正。 第九条变更解除订立本合同所根据的法律法规、规章制度发生变化或所根据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除本合同。 第十条违约责任任何一方违犯本实习合同，给其他方造成经济损失的，应根据损失状况和责任大小，担当赔偿责任。 第十一条争议处理因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着公平、互助的精神进展协商解决。 第十二条其他商定本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式叁份，甲乙丙方各执一份。 2022实习合同模板 篇3 甲方：_ 乙方同学：_ 根据学校实习教学要求及教学工作的支配
12、，经过学校和教学系部审核，共同推举同学_到_公司企业实习。为保证教学工作的正常进展，兼顾同学、学校和公司的共同利益，甲乙双方签定如下协议： 1。乙方在实习期间，必需遵守该企业的各种规章制度例如：公司的要求、劳动考勤制度、消费及平安卫生守那么等，缺勤等同旷课，按同学学籍管理规定处理。乙方假设因表现不好被该公司解除实习合同，甲方将赐予乙方纪律处分。 2。乙方应进步平安意识，留意人身平安。由于违规操作等个人缘由，乙方消失人身平安问题，后果自负。 3。乙方要有吃苦耐劳的思想预备。考虑到学校与该公司产学合作的长远利益和有关教学要求，乙方在实习期间，不得中途退出包括专升本也不得中途退出。身体确实有病，不能
13、坚持实习者除外，否那么，甲方将赐予乙方纪律处分，并取消乙方一次就业推举时机。 4。乙方要遵守甲方的教学支配与规定，以便保证乙方完成在校期间的学习任务。甲方对教学方案进展必要的调整，采纳各种敏捷有效的方式支配好乙方学习以及成果考核。 5。同学未通过学校而自行与企业进展定岗实习联络时，同学应事先对企业的详尽状况，特殊是资信状况进展理解后，方可与企业签定有关合同或协议。否那么，消失意外状况，后果自负。 6。学校推举乙方参与定岗实习，要求乙方在校期间，未受过纪律处分，不欠交学费，学习成果没有挂科状况。 7。乙方在实习期间假设消失重大问题，可向甲方反映，由甲方和学校一起，共同与该公司协商解决，学校有义务维护同学的合法权益。 8。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方盖章：_ 乙方签字：_ 代表人签字：_ _年_月_日 _年_月_日 2022实习合同模板 篇4 甲方(用人单位):代理人: 乙方(实习生): 为明确实习同学与实习单位的责任与义务,根据?民法通那么?、?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国劳动合同法?及有关
